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如果是40年，事業單位工齡40年的職業年金，按照工資總額的4%繳納。
職業年金主要是指機關事業單位根據1號文件精神建立的補充養老保險制度。國務院辦公廳發布的(2015)18，即《關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》精神，僅適用於機關事業單位工作人員。根據這份文件精神，由用人單位和職工按照* * * *的比例共同繳納職業年金，總繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工承擔4%，繳費基數與基本養老保險完全相同。單位繳費按職工工資總額繳納，個人按本人實際工資繳納，由用人單位從其每月工資中代扣代繳。五險壹金的繳納方式完全壹樣。
職業年金實行個人賬戶管理，其中個人賬戶實行實賬管理。對於全額撥款的單位，單位繳費實行記賬管理。工作人員退休時，其職業年金賬戶累計儲存額由財政撥款入賬，每年按照國家統壹公布的記賬利率計算利息。對未全額撥款的事業單位，實行實賬管理，實賬積累形成的職業年金基金市場化運作，按照實際運營的投資收益計息。個人賬戶職業年金收入包括三部分，即個人繳費部分、單位繳費部分和利息收入。事實上，職業年金個人賬戶中的資金和個人養老保險賬戶中的資金是壹樣的，不能提前支取，只能在退休時領取。
機關事業單位工作人員繳納養老保險15年以上，達到法定退休年齡時，除領取基礎養老金外，還將領取職業年金。職業年金有幾種領取方式。壹是退休後出國定居，可以壹次性領取職業年金；二是退休後可以選擇壹次性領取商業保險，按照與保險公司約定的合同領取待遇，享受相應的繼承權；第三，可以按月領取。按月領取養老金的方法類似於領取個人賬戶養老金，即個人賬戶總額除以相應的計算月數。比如男性按照139個月60歲退休，女性按照170個月55歲退休。征集方式壹經確定，不得隨意變更。
例如，某工作人員每月社保繳費基數為6000元，除五險壹金外，還要繳納壹筆職業年金，繳費比例為12%，其中個人按照4%的比例繳納，每月需要從工資中扣除240元的職業年金，但按照8%的比例，單位每月需要為該工作人員繳納480元的職業年金，每月計入個人職業年金賬戶的職業年金總額為7200元每年8640元。如果職業年金繳費年限為20年，個人職業年金賬戶余額為172800元。加上每年的利息收入，估計個人職業年金賬戶在20萬左右。如果60歲退休，那麽每月職業年金是20萬除以139個月，每月職業年金是1439元。職業年金收入1439元獨立於基本養老金，139個月後不再領取。理論上，如果在開始繳納五險壹金的時候繳納職業年金，職業年金的收益會高於個人賬戶養老金。
綜上所述，職業年金是機關事業單位工作人員在繳納職工養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。機關事業單位工作人員退休後，不僅要領取基本養老金，還要領取職業年金。職業年金的計算方法是將職業年金的個人賬戶余額除以相應的月數，直至支付完畢。如果沒有支付出去，其家庭成員可以繼承。