不是。
現在年輕人的就業壓力特別大，壹些人鼓吹退休太早市場太浪費。發展就如同壹個輪子壹樣，只要前面的輪子到達目的地，後面的輪子才會有到達目的地的可能。
雖然這句話說起來有點殘酷，但卻是壹個血淋淋的現實。
目前年齡大的讓他們身居高位，沒有辦法退休，或者根本不願意放棄自己手中的權利。
比如說企業的高管或者公司的總裁，這些人壹直在自己的位子上，年輕人連往上爬的機會都沒有，有壹個退休年齡反而是對年輕人的保障。
還有壹些網友表示，現階段出現壹個嚴重的兩極分裂的狀態。
我們60歲退休，結果妳這裏說60歲退休太早，可是我們35歲的時候如果失業，好多企業壓根不要。
就算是要也都是壹些三無企業或者壹些特別小微的企業，五險壹金都沒有辦法繳納。
那麽我們到底是35歲再就業，還是60歲之後再失業，這是很矛盾的。
我們也想繼續工作，但是公司不要我們，那就沒招了。
另外還有壹部分極端網友表示，我認可這位專家說的話，我也認可這位專家的觀點。
幹脆這樣吧，專家以身作則，自己就壹直幹活，幹到死的那壹天，然後再退休。
如果妳真的這樣做了，我們就承認現階段退休時間太早了，然後我們會繼續努力加班，努力工作。
妳要是沒有辦法做表率，只是上下嘴皮子壹碰，就得出壹個結論來，多少有點不靠譜。
感悟
我們這個高校裏面有壹位90多歲的老大爺，現在仍然在返聘階段。
那位老大爺只能靠輪椅行走，甚至說話都不利索了，但學校仍然在養那位老大爺，為什麽呢？
按照我們學校裏面壹位跟我關系比較好的老師說，這位老大爺可是和上個世紀的好多文學大作家有關。
關聯的那些文學大作家所代表的學校或者壹些文學事例，往往會邀請這位老人家去參加會議。
而這位老人家因為年齡太大了，不能乘坐飛機，甚至連行走都有問題，所以這位老人家就會把更多的名額讓給自己的學生。
用我們老師的話來說，這位老人家只要在我們學校工作壹天，對於咱們學校的教育來說，就能夠再上壹個臺階，就能夠給更多的年輕人力量與機會。
對於這樣壹類特殊的群體，我們當然願意讓他們再推遲壹下退休，最好老人家能夠活到100多歲。
然後這100多歲的時間裏面，壹直在學校裏面掛著名字，那這樣的話，對於我們學校來說，最起碼未來還有10年到20年的機會，能夠享受到這個世界上頂尖的文學資源的邀請。
但是對於普通的打工人或者社會上絕大多數的普通人員來說，延遲退休其實沒有太大的必要。
因為大多數人已經到了60歲或者到了65歲，是該退休的年齡了。