法律分析：雖然養老金的標準有高有低，但標準是不壹樣的，標準是壹樣的，比如端午保險繳納比例、養老金計算方法、退休年齡等，這些標準都是全國統壹的，都是按照社保法的規定繳納端午保險，最低繳納15年，達到法定退休年齡，按法律規定退休，按月退休 基本養老金，這些標準全國都是壹樣的。不同的是養老金待遇的高低。中國是壹個擁有14億人口的大國。從北到南，從東到西，地理環境、氣候、經濟發展水平都有很大差異。只要國家法律法規統壹，重大政策規定和原則統壹，養老金差異是允許的。養老金的計算是以繳費基數、繳費年限、個人賬戶基金余額、上年度職工月平均工資為綜合計算工具。由於全國各地繳費基數差異較大，全國職工月平均工資不統壹，是造成養老金差異的主要原因。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第十壹條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。