1、養老保險單位繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%+3元；
3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；
5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
繳納五險壹金的手續如下：
1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。
需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；公司法人以及經辦人員身份證復印件；單位社會保險登記表。
2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；法人以及經辦人員身份證復印件；單位公積金登記申請表；公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險壹金。
3、員工辦理五險材料準備：
提交材料：員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
4、五險的辦理：
由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統壹辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是壹個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。
5、員工的住房公積金材料準備：
需要提交的材料：員工需提供本人身份證復印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統壹提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。
6、費用的繳納：
給員工的五險壹金辦理好之後，根據當地五險壹金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
綜上所述，國家五險壹金的基本標準根據不同的險種有不同的標準。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十壹條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（壹）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。