支付基數:
繳費金額=繳費基數*繳費比例
養老保險繳費比例為:
單位:16%；個人:8%
醫療保險的支付比例是:
單位:8%；個人:2%
失業保險金的支付比例是:
單位:0.5%；個人:0.5%
工傷保險繳費比例為:
單位:0.5%-2%；個人不需要付費
生育保險的繳費比例是:
單位:1.00%；個人不需要付費
公積金的繳存比例為:
單位:5-12%；個人:5-12%
社保最低繳費不低於上壹年度城鎮職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶和非城鎮戶口)，不低於50%，私營企業法人、股東和個體工商戶不得低於100%)；最高不得高於全市職工月平均工資的300%。
本市職工平均工資由市統計局每年公布。(不同城市最高和最低繳費基數的計算比例可能不同，以寧夏人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為準。)
繳費基數假設為3000元。單位承擔養老保險費的20%(600元)，個人承擔養老保險費的8%(240元)。
各地的繳費基數有很多等級，有下限，也有上限。根據實際情況選擇基數，但最低不得低於下限。
2022年，寧夏社保繳費基數標準為:
用人單位職工:14%用人單位，8%個人。
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:16%單位，8%個人。
城鄉居民:年繳費標準分為七檔:第壹檔360元，第二檔600元，第三檔900元，第四檔1200元，第五檔1800元，第六檔3600元，第七檔4800元。參保人自主選擇其中壹個檔次繳費，原則上壹個自然年度內保持不變。
寧夏養老保險破了還能補嗎？
城鄉居民養老保險:大部分地區可以壹次性繳納，辦理退休時也可以壹次性繳納。
城鎮職工養老保險:部分地區之前允許壹次性補繳，但自2018 1起，取消了職工基本養老保險壹次性補繳。但是在妳在職期間，如果企業沒有為妳繳納養老保險，因為不是員工個人的責任，這種情況下是可以繳納的。可以向原單位提出申請，要求單位為妳補辦，然後去寧夏社保經辦機構根據個人情況選擇適合自己的繳費檔次。
2022年社保最低繳費標準:
壹是職工工資收入高於當地上年度職工平均工資的300%，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
二、職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
三、職工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
法律依據:
企業最低工資規定
第六條規定，最低工資標準在國務院勞動行政部門的指導下，由省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門會同同級工會、企業家協會確定。
中華人民共和國社會保險法全文第壹條為了規範社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
中華人民共和國社會保險法全文第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》全文第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。