假如年輕人真的不再繳納社保,那麽老年人養老的問題又該怎麽解決?年輕人為什麽不願意繳納社保?如何改變這壹現狀?
壹、我國養老金為何會面臨嚴重的財政缺口?
根據有關機構的數據分析,未來中國養老金赤字可能會接近8-10萬億元。之所以會產生如此大的缺口,主要有兩個原因。第壹個便是中國已經進入到人口老齡化社會,老年人的數量逐漸增多。
根據第七次人口普查的數據顯示,中國60歲以上的老人人口數量達到了億人,而更為嚴峻的是這壹比例至今仍舊在增長,尚且沒有達到峰值。因此根據數據分析,2030年左右中國的人口老齡化可能會達到峰值。彼時的老齡人口可能會超過3億人,養老金的壓力將會進壹步提高。第二個原因則是社會年輕人繳納養老金的積極性不高。之所以積極性不高,也有兩個原因。其壹便是現如今的人口老齡化導致退休年限不斷提高,甚至男性退休年齡已經達到了65歲。這令部分年輕人認為拿不了幾年養老金,不劃算。
其二則是物價飛漲,現如今幾百塊、上千元的養老金,等到退休可能價值大幅降低,不如提高現如今的基本生活。在這種思潮下我國養老金加納人數不斷減少,甚至出現了嚴重的財政赤字。 而以上僅僅是外部原因,除了外部原因之外,養老金內部結構也存在問題。二、養老金結構內部的問題
養老金出現財政赤字,除了受到外部因素的影響,我國養老金結構本身同樣存在問題。最為嚴峻也就是最為顯著的當屬分配不均的問題,因為各地以及單位群體繳納的幅度不同,因此不同身份退休人員領取到的養老金數額也不相同。
根據數據統計,我國的養老金目前每月平均為2987元,看起來數據不錯,但是大部分的退休人員都被平均了。因為大量的事業單位、國企單位,退休金達到了四五千元,而普通單位的退休人員退休金可能僅有壹千元出頭,存在嚴重的不均衡現象。
甚至有些國企老員工的退休工資比起在職人員的工資還要高,因此也非常容易引起這部分年輕人的不滿情緒,甚至引發社會的不滿。其次則是城市以及農村差距過大,如果說城市退休職工每個月能夠領取2987元,但是農村老年人可能每年都領取不到2987元,因此養老金存在嚴重的懸殊。
但是多繳多得是養老金的運行邏輯,因此不同群體的養老金存在差異無可厚非。但是這壹差距不應該如此懸殊,懸殊到有的退休職工維持不了基本的生活,有的退休職工卻可以天天吃香喝辣。因此養老金需要進行壹系列個改革,才能重新喚起年輕人繳納的激情。三、養老金面臨的改革
養老金想要重新獲得年輕人的繳納熱情,就需要進行改變。很多年輕人對於養老金不樂衷,是因為距離領取時間太長,導致無法確定能否使用到養老金,活在當下觀念根深蒂固。因此可以對繳納養老金的用戶減少個稅的征收,喚起這部分年輕人繳納養老金的熱情。其次則是可以嘗試將養老金進行改制,將其作為投資理財的產品,承擔收益以及風險,這樣可能令用戶在需要使用錢的時候拿出來使用,從而解決繳納養老金之後,可能無法收回的問題。
最後則是通過縮減養老金不同檔位的差距,以此縮減不同群體繳納養老金的收益懸殊,進而取消年輕人的逆反情緒,進而提高年輕人繳納養老金的熱情。結語
養老金是每壹位人老了之後生活的保障,但是目前的中國進入人口老齡化社會,導致面臨嚴重的養老金財政赤字,並且年輕人繳納養老金的熱度不高,是導致養老金赤字的原因之壹。因此要進行養老金制度改制,提高年輕人繳納養老金的熱情,從而解決老年人的養老問題。