但就在這個關口，拼多多CEO黃崢卻突發內部信宣布董事會已批準其辭任董事長，將由聯合創始人、現任CEO陳磊接棒，而他自己則將致力於食品科學和生命科學領域的研究。
他，要去當科學家了。
同日，浙江大學教育基金會和繁星公益基金簽署捐贈協議，設立“浙江大學上海高等研究院繁星科學基金”，推動浙江大學在生物、醫療、農業、食品等多領域交叉方向展開基礎研究及前沿 探索 。而捐贈方繁星公益基金則是由由浙江大學校友黃崢及拼多多創始團隊發起並捐贈成立。
41歲的黃崢選擇在拼多多這個節點辭去職位，專心科研，被外人譽為急流勇退，也有人稱其是向導師致敬，因為黃崢創業導師、步步高創始人段永平，是拼多多、vivo和OPPO的***同“教父”，他就曾在40歲退隱江湖，專註投資，成為壹代商界傳奇。
那麽黃崢的辭任真實原因到底是如何？是為了其在致股東信中所稱的“是時候逐步讓更多的後浪起來塑造屬於他們的拼多多了”還是真正的喜歡科研想要為 社會 目前的生物領域做出自己的貢獻呢？
在筆者個人看來，有兩部分原因。
之前筆者有看過拼多多內部員工對於黃崢的評價，這位員工表示在內部大會上有員工問黃崢：“我們什麽時候才能夠實行雙休制度”，黃崢：”有同事的提問，我們什麽時候可以雙休呢？”（歡呼）”等我們成為中國第二，就可以雙休了”；之後拼多多超越京東成為國內第二時，又有員工問：“我們什麽時候可以雙休呢？”黃崢表示 ：“我們已經第二了，再加把勁到第壹就可以休息了”。
從此處可以看出黃崢其實對於國內市場是抱有非常大期望的，他對於第壹似乎有種特別的執著，而日前公布的財報也說明了拼多多已經拿到了國內市場的第壹，黃崢此時辭職退居二線不做明面上話事人，也算時功成身退了。
黃崢在內部信中表示：作為創始人，跳脫出來去摸壹摸10年後路上的石頭，可能是比較適合的人選。如果還能結合我自身的興趣，那就再好不過了。
拼多多的發展雖然目前來說如日中天，但是想要將壹家企業經營10年以上，沒有壹定的未來嗅覺是肯定不行的，黃崢借此退居臺前卻仍然是董事長的做法，既然拼多多有了更多方法變化，也讓黃崢本身有了更多的思考時間。
說點題外話，其實對於我本身而言，我雖然看好拼多多的發展模式，卻並不喜歡拼多多的企業文化。
作為壹家上市企業，不少人都稱拼多多為“血汗工廠”，因為它將996踐行到了極致，從拼多多員工跳樓到拼多多員工猝死，這壹切無不在訴說著拼多多作為壹家企業已經完全喪失了人文關懷。
雖然不少網友都在解釋“他們給的實在太多了”，但是當妳在公司日復壹日加班的時候，妳會不會突然感覺自己忘記了賺錢的意義；壹旦妳有壹天自己的父母、愛人、子女，需要妳去照顧、關心的時候，妳又怎麽從朝九晚九的工作中抽身出來？到那個時候，妳就算清醒過來，或許也會成為企業內部所有人的公敵。
如今的拼多多或許給下沈城市的人帶來了眾多物美價廉的產品，但是我希望在黃崢辭任，拼多多成為國內最大電商平臺的這壹天，大家別忘記了曾有壹個夜晚，在拼多多林立的大廈上樓頂上站著壹個心已死的人。