負責有關勞動和社會保障規範性文件的審核工作；負責受理勞動和社會保障行政復議、應訴、行政賠償案件和主持行政處罰聽證工作；負責指導勞動保障系統普法工作；綜合接待受理來信來訪，組織相關部門辦理兩會議案、提案；依法行使勞動和社會保障監督檢查權，指導監督勞動和社會保障監察工作；負責受理對用人單位和勞動者違反勞動法律法規的投訴和控告；負責組織對用人單位和勞動者遵守勞動保障政策法規的情況依法進行監督檢查、糾正、查處；負責對用人單位的勞動保障年檢工作；組織或參與勞動保障業務方面的重大疑難問題和事件的處理，負責對職工集體投訴和相關治安事件進行協調處理；負責對勞動監察人員進行管理；承擔法律、法規、規章及其他勞動法律規定的勞動監察職責；貫徹落實和宣傳勞動法規、規章和政策。
勞動爭議仲裁科
綜合管理全市勞動爭議處理工作，依法協調勞動關系；負責勞動爭議預防工作；負責勞動爭議案件處理工作；負責勞動爭議處理的法律咨詢服務工作；指導、協調各鎮（街道）勞動關系協調機構和企業勞動爭議調解機構開展工作；負責本市勞動爭議仲裁員、調解員的業務培訓和聘任工作；負責全市勞動爭議處理案件的統計和分析工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。 職責：主要承擔企業特殊工時制審批、職業技能鑒定機構設立初審、國家職業資格證書核發、民辦職業技能培訓機構設立、職業介紹機構資格認定及設立職業介紹機構審批，負責對職工提前退休、特殊工種、退休資格條件核準及企業工資總額調控，負責受理定點醫療機構、定點零售藥店的申報，負責辦理失業職工自謀職業優惠政策手續及未成年工登記等工作。
就業管理服務中心
職責：負責全市城鎮失業人員日常管理、失業保險登記、變更、註銷、發放等工作；負責人力資源市場的企業用工招聘、求職者求職登記、信息發布、審核、職業指導、介紹、現場招聘、查詢服務、推薦介紹、城鄉統籌就業等；負責職工檔案，人事關系掛靠，代辦社會保險手續等。
社會保險管理中心
職責：辦理社會保險登記、變更、註銷；辦理全市企業職工養老、工傷、生育保險費申報、征繳；辦理全市自由職業者養老保險申報、征繳；辦理養老保險個人賬戶管理、轉移、支付工作；負責全市企業職工社會保險稽核工作；受理企業職工工傷事故申報；辦理工傷、生育保險待遇結算、支付工作；負責全市企業離退休人員養老金計算、局屬集體企業職工發放工作；負責全市企業退休人員社會化管理服務工作；負責全市外來務工人員社會保險的參保和管理工作；承辦市政府交辦的其他工作。
征地人員養老保障中心
職責：宣傳和貫徹執行被征地人員養老保障各項政策；負責對各鎮（街道）勞動保障服務站的業務指導、從業人員培訓和檢查考核；承辦養老保障費的匯集、儲存及保險基金運營管理；負責被征地人員參加養老保障資格審核、審批，並辦理相關手續；負責被征地人員養老保障參保人員的個人賬戶建立、終止和《保障手冊》的發放、管理等工作；負責養老保障金領取人員的資格認定、審核養老金給付標準和撥付養老金；負責對退保人員的條件審定、個人賬戶余額審核和退還手續辦理；負責對各鎮（街道）勞動保障服務站被征地人員養老保障業務運作的各項管理；組織並實施全市被征地人員相關信息調查、統計、匯集、建檔等工作。 職責：宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；勞動監察大隊對以下內容進行監察： 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
奉化市技工學校
職責：是中等職業教育的重要組成部分，是以就業為導向為企業培養熟練工人的中等職業學校。技工教育側重於學生動手操作能力的培養，形成專業技能和專業技巧，並註重學生創業能力和職業素養的培養和教育。學校設有機械數控、機電壹體化、機電設備維修與管理、汽車檢測與維修、電工電子、電子商務等全日制專業。其中汽車檢測與維修專業為5年制高級工班。所有專業面向初中畢業生招生。
奉化市職業技能鑒定中心
職責：職責：承擔全市職業技能鑒定實施工作的組織協調與技術監督；負責全市職業技能鑒定機構的業務指導和考評人員的聘用管理；負責社會力量開辦職業技能鑒定機構的設立評估；為全市職業技能競賽活動提供技術指導與服務；參與擬訂全市職業技能培訓規劃和年度實施計劃及相關配套政策；負責培訓補助經費的初審；為學校、用人單位、勞動者提供職業培訓、鑒定的資料信息服務；承辦市勞動保障局交辦的職業技能鑒定其他事項。
奉化市勞動仲裁院
職責：負責處理奉化市區域內企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議；負責對市內省部屬和部隊屬企業勞動爭議調解委員會的業務指導；負責對市內鄉鎮、街道勞動爭議案件處理的業務指導、監督以及勞動爭議的預防工作；負責管理市勞動爭議仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑒等資料；調整參保人員各類待遇、公布社會保險繳費標準等;處理有關企業職工、知青、精減退職職工的工齡、待遇等歷史遺留問題；負責企業年金方案備案工作；負責調整精減退職、遺屬、計劃外長期臨時工等三類人員的生活困難補助費標準；承辦女職工管理崗位的核定工作；承擔擬訂全區企業退休人員社會化管理的有關政策工作。承辦市勞動爭議仲裁委員會授權或交辦的其他工作。