分別是：1、二級燙傷，並且屬於工傷的，那麽受傷的員工可以獲得壹次性傷殘補助金，補助金金額相當於二十五個月的本人工資；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當於百分之八十五的本人工資；3、壹級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得壹次性傷殘補助金。
同時要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在於確定損傷本身的嚴重程度。傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，傷殘鑒定壹般為當事人委托律師事務所申請；而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任，傷情鑒定壹般由公安機關提出。
法律依據
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(壹)從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。