養老金，福利待遇，每年都會改革。當然，中國每壹次改革，改革之後都有大量的人退休，為了保證這些人的利益。國家引入了過渡性養老金來彌補差額。過渡性養老金主要是針對沒有個人賬戶的養老金的補償。1.過渡性養老金的計算方法1。過渡性養老金=休息是上年度職工月平均工資* 1992年6月至6月的繳費年限*1%*本人實際繳費指數；2.過渡性養老金=退休時上年度職工月平均工資*(1992 10月之前的繳費年限*本人視為繳費工資指數的基本養老金=[退休時上年度職工月平均工資*(1+本人實際繳費指數)/2*繳費年限*。個人賬戶養老金+個人累計儲蓄/月計算II。什麽是過渡性養老金？過渡性養老金是指“中間人”建立個人賬戶之前的養老金。過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基礎養老金，即養老金、退休金和退休工資，由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。第三，社保法規定了過渡性養老金。《社會保險法》規定的基礎養老金只包括統籌養老金和個人賬戶養老金。根據國務院相關文件，實際操作中還有壹種所謂的“過渡性養老金”。《社會保險法》沒有規定，但這並不是立法者的疏漏，而是因為過渡性養老金如其名，並不是基礎養老金的常態，它只是壹定歷史背景條件下的產物，未來最終會停止發放。因此，沒有必要在新法中作出規定。根據國務院有關文件規定，1997《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，繳費年限累計超過15的，還可以領取基礎養老金(現稱統籌養老金)和個人賬戶養老金。過渡性養老金從社會統籌基金中支付，其支付水平由各省級政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則確定，並報原勞動保障部、財政部備案。實踐中，各省級政府根據自身情況制定了相應的支付方案和計算方法，總體差別不大。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。