烏魯木齊的社保基數根據當地的經濟情況和人口收入水平不斷調整。目前，本市企業職工社保基數的確定原則為:城鎮職工社保基數以當地最低工資標準為基礎，結合本地區平均工資水平進行調整；農村居民的社會保障基數以當地平均收入為基礎，也結合其他因素進行調整。企業應按職工實際工資和社保基數向社保基金繳納社保費。同時，員工的社保待遇也會因基數的變化而調整，比如社保報銷比例、養老金基數等。需要註意的是，烏魯木齊的社保基數是分城市和農村的。城鎮職工的社保基數通常高於農村居民，這也反映了兩個地區經濟發展水平和人口收入水平的差異。
社保基數的確定會影響企業和員工的繳費和福利待遇嗎？是的烏魯木齊的社保基數是企業和職工繳納社保費用和享受社保待遇的重要依據。壹方面，企業需要按規定繳納社保費用，具體數額取決於員工實際工資和社保基數；另壹方面，員工的社保待遇也會因基數變化而調整。因此，對於企業和員工來說，了解社保基數的確定原則和調整非常重要。
烏魯木齊市社保基數是企業和職工繳納社保費、享受社保待遇的重要依據，根據當地最低工資標準和平均工資水平確定。企業和員工了解社保基數的調整非常重要，同時要遵守相關法律法規，按規定繳納社保費用，保證社會保險制度的平穩運行。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十四條社會保險費率和繳費基數根據社會保險制度改革和發展的需要確定，並經社會保險基金監督機構批準，不得低於國家規定的最低標準。