1，在壹級甲等醫院，最低起付標準為3萬元，基本醫保90%可由統籌基金支付，職工個人需支付10%。如果浮動標準超過3-4萬元，其統籌基金支付高達95%，職工個人只需承擔5%左右。起付標準在4萬元以上的，基本醫療保險統籌基金支付97%，職工個人支付3%；
2、二級醫院，起付標準30000元，基本醫療保險87%可由統籌基金支付，職工個人繳費達到13%；醫療費用超過3-4萬元的，可由統籌基金支付92%，職工個人需支付8%；醫療費用超過4萬元的，基本醫療保險最高可由統籌基金支付97%，職工個人只需支付3%；
3.在三級醫院就診，最低起付標準為醫療費用3萬元，基本醫療保險85%可由統籌基金支付，職工個人只需支付15%；醫療費用超過3-4萬元的，基本醫療保險90%可由統籌基金支付，職工個人只需支付10%；醫療費用超過4萬元的，統籌基金可以支付95%，職工個人只需支付5%；
4.其中，退休人員個人繳費比例只占職工繳費比例的60%。
職工醫療保險報銷範圍如下:
1，新參保人員未發放社保卡期間發生的費用；
2.社會保障卡掛失，社會保障卡補(換)卡期間就醫發生的費用；
3、在定點醫療機構發生的無卡急診醫療費用；
4、拖欠期間的醫療費用；
5.人工報銷期間就醫發生的費用；
6、符合本市醫療保險基金支付條件的在外地發生的醫療費用；
7.年度費用應於次年6月20日前申報。
綜上所述，職工醫保報銷比例會根據醫療水平不同，醫療費用不同而有所差異。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。
第二十九條
參保人員醫療費用中應由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構、醫療機構和藥品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。