社會保障體系分為養老保險、醫療保險、生育保險、大病保險、工傷保險和失業保險。住房公積金由省公積金中心或市公積金中心管理，在本地參保。目前已經實現了網絡化管理。
壹、城鎮職工基本保險
1，基本養老保險繳費率，單位部分16%，個人部分8%。
2、基本醫療保險繳費比例，單位部分6%，個人部分2%。
3、生育保險繳費比例，只有單位繳納部分。比例最高的是2%。
4.大病保險，單位0.3%，個人0.2%。
基本醫療保險、生育保險、大病保險由省市醫保中心管理。
5、工傷保險，各單位繳費比例不壹致。根據工作行業的風險來支付。比例浮動，從0.5%到2%不等。單位繳納，個人不繳納。
6、失業保險，單位和個人均按1%繳納。
上述保險單位部分由企業繳納，屬於統籌基金，退休時由管理機關按政策劃撥到個人賬戶。
二、新農保(城鎮居民保險)
年滿16周歲(不含在校學生)且未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可自願在戶籍所在地參加新農保。實行個人繳費、集體補助、政府補貼的籌資方式。
第三，補充保險
1，a，補充養老保險有年金，個人賬戶管理，費用由個人和企業繳納。
B.國家鼓勵發展個人儲蓄性養老保險。2022年，國家發文開展儲蓄性養老保險個人自願繳費，最高繳費金額12000元。
在企業資金充裕的情況下，壹些單位也開辦了年金業務。年金繳費比例按照工資總額的4%計算繳納。
2.補充醫療保險。補充醫療保險由企業自行支付，屬於商業保險範疇。繳費比例為4%。
四、公積金不屬於社會保障體系，而是由個人和單位繳納。是壹種住房福利待遇。繳費比例為5%-12%，按本人上年度月平均工資收入計算。