生育保險基金覆蓋哪些內容？

我國生育保險待遇主要包括兩項:壹是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本需求；二是生育醫療，用於保障女職工孕期、產期和職工施行節育手術時的基本醫療保健需求。隨著時代的發展，女工在當今城市的發展和建設中發揮著不可替代的作用。因此，為了充分發揮女職工的作用，必須認真研究女職工的實際問題。但是，女職工生育保險是當前壹個不可回避、亟待解決的問題。女職工生育保險是整個社會保障體系的重要組成部分。大力發展和完善女職工生育保險制度。它不僅關系到廣大育齡女職工的切身利益，也關系到改革的深化和經濟社會的協調發展。

目前，作為各地實施生育保險主要依據的《企業職工生育保險試行辦法》、《女職工生育保險條例》和地方政府制定的地方性法規，由於行政法規和規章法律效力不高，在具體實施過程中過於靈活，導致實施標準不壹致、實施力度不壹致、實施阻力大。因此，提高生育保險的立法層次，增強其法律強制力，制定適用於全國各行各業勞動婦女的生育保險法勢在必行。只有通過法律形式，規範生育保險管理的行為和責任，建立有效的管理制度，建立與經濟發展相適應的社會統籌生育保險模式，確保壹切行為有法可依，增強法律的強制性，才能有效推動和促進生育保險制度的不斷完善和發展，保護婦女的合法權益。

根據規定，生育保險基金支付範圍包括:生育津貼；生育醫療費用；計劃生育手術的醫療費用；國家和本市規定的其他費用。生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼是女職工產假期間的工資，生育津貼與本人工資標準的差額由企業補足。生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫學檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施規定的，由生育保險基金支付。

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