五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是壹項義務。
主要是為了保證退休人員的基本養老金不過分懸殊。實行個人賬戶後，個人賬戶養老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據。如果職工繳費基數過低，儲存額就過於少，待遇太低，就會影響退休後的基本生活。規定職工繳費基數不得高於省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休後的基本養老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工（及其所在企業）可以通過建立企業年金、參加商業保險等辦法，提高退休後的生活水平。
離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰；對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。