即使妳雇傭的是家政公司的員工，也要看妳們當時簽訂的是什麽合同以及過錯大小來分擔 ：如果是服務合同，妳又沒有過錯，那麽這樣的情況下是工傷，家政或者社保會去處理的，與妳是無關的；如果是中介合同，家政公司就規避了自己的風險，只是將人介紹給妳，那麽，妳很有可能會根據過錯大小來承擔雇傭賠償責任。這樣說妳明白了嗎？
第壹，如果家政服務人員受雇於家政公司，在履行家政公司指定的工作時死亡那麽屬於工傷，按照工亡由家政公司給予賠償。包括：（壹）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）壹次性工亡補助金標準為上壹年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二，如果未受雇於家政公司，受雇於個人，那麽由雇主承擔損害賠償責任。賠償死亡賠償金、喪葬費等。
上海家政服務人員工資多少啊上海家政服務人員工資....住家保姆鐘點工家政服務人員 - 3000元左右.根據從事的工種而定,1500-----5000元不等
記得采納啊
影響家政服務人員工資報酬的因素
現在家政市場是需求大，供應小，所以價格很高。
綜合來說主要是供需矛盾。但也分淡旺季。
目前家政服務人員大部分來自農村，國家對家政這個行業采取的是靈活就業。所以這類人員沒有被納入社會統籌，所以沒有歸屬感、流動率大。壹般在農村務工人員大量外出的時候工資會下浮。在農忙時農民工反回時候工資就會上漲。最大的因素還是供應小，大家的觀念還沒有轉變，感覺做家政是伺候人，沒有做這個當做壹個職業來做，所以人就很缺，但需求又大，所以工資就會很高.
市場的需求與城市的消費水平，家政人員技術含量的高與低，都能影響其的收入
如何選擇優秀的家政服務人員？現在為了滿足生活所需，很多人都會選擇適合自己的家政服務人員。有的選擇鐘點工清理家務，有的聘請保姆全天候照顧老人或孩子，有的找清潔工為了打掃衛生等等。總之家政服務為我們的生活帶來了很多的方便。然而，選擇優秀的家政服務的時候需要註意很多方面，比如： 1、要把家中的現金、存單、證券、貴重物品及家政服務員的相關證件妥善保管，有備無患，避免產生不必要的麻煩。 2、需要特別提醒家政服務員註意煤氣竈和各類家庭電器的使用方法及其安全註意事項，讓您的家庭備感安全、放心。 3、如由家政服務員服務照看小孩，請切記提醒家政服務員保證小孩的安全，不要讓小孩觸控帶電的物體，不要讓孩子攀爬窗戶、陽臺及其它不安全的地方，接送小孩上下學時，要拉著孩子的手過馬路。 4、作為主人的您，請不要以任何理由扣押或拖欠家政服務員的工資，也不要提前預支工資或借錢給家政服務員。 5、請保證家政服務員每月兩天的休息時間，如不能保證，請付給家政服務員加班工資。發放工資時最好讓家政服務員簽字確認，以免產生不必要的糾紛。 6、請保證家庭服務員跟家人基本壹樣的夥食，保證家政服務員不與異性成年同住壹室或提供不可隨意進出的宿舍。 7、家政服務員發生錯誤時，請不要大聲訓斥。更不要打罵、侮辱、貶低家政服務員的要格，應給予嚴肅的批評後以觀後效。
騰飛服貿-如何提高家政服務人員服務水平？通過面試後，應該進行專業的理論培訓和實操培訓，通過培訓考核才可正式上崗，服務水平才可提高
家政服務人員工資報酬與哪些因素有關現在的家政服務壹般是按照小時來算工資的，壹班情況下壹個小時是7-9元，當然有些大壹點，實力好壹點的公司會給保潔們開到10元左右，再加上保潔票業務的提成以及公司完成任務量後所發的獎金所綜合，與員工的業務能力，幹活的速度以及效率有關，是壹種多勞多得的模式！
工人工作中意外受傷死亡賠償法目前工傷或死亡賠償，依照的還是《工傷保險條例》以及各地的《安全生產條例》，而沒有專門的壹部法律
職工因工死亡，其直系親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金