根據養老保險制度改革文件中的規定，退休中年人養老金替代，是指從2022年起，養老金采用新舊辦法計發後，多計的部分按每年10%的增幅補發給退休中年人。
如果新舊養老金待遇相差3000元，2022年退休的退休人員需要補發50%給退休人員。即每月補發1500元養老金。2022年江蘇省無錫市補發退休人員養老金，補發到賬。江蘇省其他城市也在陸續為退休人員補發養老金。相信2022年，會有越來越多的退休人員領到補發的養老金。
2022年起65，438+00%，2022年起20%，2022年起30%，2022年起40%，2022年起50%，2022年至2024年60%。
中國設立了10年的過渡期。過渡期退休可以保證退休人員養老金待遇的平穩銜接。10過渡期退休的退休中年人，養老金計發辦法是以2022年9月的工資標準為基數計發退休待遇，每年享受養老金調整。
法律依據:
人力資源和社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知
首先，調整範圍。2021 65438+2月31已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二，調整水平。全國調整比例按照2021的退休人員月基本養老金的4%確定。各省以全國調劑比例為上限，確定本省的調劑比例和水平。
第三，調整方法。采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統壹。配額調整應體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得的激勵機制，要與退休人員的繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置在地方工作並已參加基本養老保險的軍隊離退休幹部基本養老金不低於地方企業退休人員基本養老金平均水平。要進壹步強化激勵，適當提高掛鉤調整比例。
第四，資金來源。調整基本養老金所需資金，企業職工從基本養老保險基金中支付，機關事業單位從基本養老保險基金中支付。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團、中央國家機關及其在京直屬機構所需資金，中央財政給予適當補助。對企業退休人員養老金地方調劑新增支出安排資金，地方財政將給予壹定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
第五，組織實施。調整退休人員基本養老金是保障和改善民生的重要舉措，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解釋，正確引導輿論，確保調整工作順利進行。根據黨中央、國務院的統壹部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，並於2022年5月31日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。要嚴格按照人力資源和社會保障部和財政部備案同意的實施方案，將各項調整政策落實到位。要采取有效措施，加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得出現新的拖欠。未經人力資源和社會保障部和財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設定最低養老金標準變相提高待遇水平。將退休人員基本養老金調整納入省級政府養老保險全國統籌考核；因地方自行出臺政策而減少基金收入、增加基金支出的問題，經核實後按國家統籌制度的有關規定處理。中央國家機關及其在京直屬機構的調整方案由人力資源和社會保障部和財政部制定並組織實施。