1，退休後壹次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2.退休後，選擇按照退休對應的月數進行規劃和支付，直至完成；
3、出國(境)定居的，可壹次性支付給本人；
4.在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
註:1和2為單選，選擇被保險人後不可更改。
建立職業年金本身就是防止機關事業單位養老保險制度改革後退休待遇降低的補償機制。所以和企業年金不壹樣，到退休的時候可以壹次性領取。
職業年金是壹種商業養老保險，達到退休年齡後只能按月或壹次性領取。按月繳費的模式需要按照本人退休時養老保險個人賬戶月數計算的模式，每月領取職業年金的金額。
比如退休時，職業年金個人賬戶有654.38+萬元，60歲退休的月數是654.38+0.39個月，每月可以領取720元左右的職業年金。
註意國家職業年金個人所得稅的相關規定。按月領取職業年金時，將領取的職業年金金額視為應納稅所得額，按照工資、薪金所得計算個人所得稅。職業年金沒有免稅。
也就是說，如果每月以720元領取職業年金，由於不超過3000元，只能按3%代扣代繳個人所得稅，即每月需要繳納21.6元，每月實際拿到的不到700元。隨著職業年金個人賬戶積累額的不斷提高，未來領取職業年金的錢數會越來越多，適用的稅階也會提高。
為建立多層次養老保險體系，保障機關事業單位工作人員退休後的生活水平，機關事業單位及其編制內人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，繳納職業年金。與基本養老保險制度相比，職業年金制度是壹種補充養老保險制度。
職業年金由單位和個人共同繳納，單位繳納個人繳費工資的8%，職工繳納個人繳費工資的4%，形成職業年金基金。改革後，社保部門根據退休人員積累的職業年金總額和收入，按規定每月計算其應享受的職業年金待遇，這筆費用從職業年金基金中支付。
可見，改革後退休人員應享受的退休待遇包括基本養老金和職業年金，是兩回事，從不同的基金中支付。前期因為省社保部門不具備發放職業年金的條件，為了保證妳能按時足額領取基礎養老金和職業年金待遇，我省暫時由當地社保部門發放職業年金，也就是妳現在每月領取的待遇包括基礎養老金和職業年金。
職業年金和養老金的區別如下:
1，定義不同。
職業年金是指事業單位及其工作人員在參加本單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險。基本養老保險基金是指為保障退休人員基本需求的壹種強制性養老保險。
2.覆蓋面不壹樣。
職業年金保險的範圍包括參照公務員法管理的單位，以及參照公務員法管理的事業單位及其工作人員。基本養老金覆蓋企業職工、機關事業單位工作人員和城鄉居民。
3.繳費比例不壹樣。
職業年金單位繳納全部勞動的8%，個人繳費4%。基本養老金支付比例以勞動部地方規定為準。
4.收集方式不同。
職業年金在退休後按月發放，基礎養老金在退休後按當地規則發放。
5.管理方式不同。
職業年金由各省人力資源和社會保障局、人力資源和社會保障廳委托給受托管理職業年金基金財產的法人，受托人委托投資。基礎養老金委托全國社保基金理事會管理，全國社保基金理事會委托部分資金給投資管理人管理。
法律依據
國務院辦公廳關於印發《機關事業單位職業年金辦法》的通知
第四條職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔。單位繳納的職業年金比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本單位繳費工資的4%，由單位代扣代繳。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數壹致。
國家根據經濟社會發展情況，適時調整單位和個人的職業年金繳費比例。
第九條符合下列條件之壹的人員可以領取職業年金:
(壹)工作人員符合國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可用於壹次性購買商業養老保險產品，按保險合同約定領取待遇並享有相應的繼承權；可以選擇按照本人退休對應的月數計發職業年金月待遇標準，職業年金個人賬戶余額同時享有繼承權。我選擇任何壹種收款方式後都不會改變。
(二)出國定居人員職業年金個人賬戶中的資金可根據本人要求壹次性支付給本人。
(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
不符合上述領取職業年金條件之壹的，不得提前提取個人賬戶資金。