歲末年初，春節將是溫暖的。春節前夕，6月65438+10月65438+9月召開的全省人社工作會議全面部署了2020年人社工作。人民社會工作與民生和發展同時相連。新的壹年，省人社廳將拿出哪些政策繼續造福三晉百姓，哪些政策關乎妳我？
全力以赴穩定就業
今年我省就業的主要預期指標是:城鎮新增就業46萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，城鎮調查失業率控制在6.5%以內。如何實現？
年內要抓緊出臺穩定就業的實施意見，穩定就業總量，改善就業結構，提高就業質量，充分發揮政策的最大效應，促進經濟增長和穩定就業的良性互動。
加大力度幫助企業穩定崗位。從失業保險基金中提取更多的資金，並加大力度加快實施穩定的崗位回報。將暫時生產經營困難企業穩定回歸政策和困難企業職工在崗培訓補貼政策再延長壹年。
特別關註高校畢業生就業，實施“三年五萬青年就業實習”、“就業啟航”、“基層成長”、“三支壹扶”等計劃，進壹步拓寬大學生就業渠道。加強部門協調，做好離校未就業高校畢業生實名制管理和精準就業服務工作。加強城鎮就業困難人員就業援助，落實《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》，確保“零就業家庭”動態出清。發揮“呂梁山護工”、“天珍保姆”等知名品牌的示範引領作用。積極做好去產能職工、下崗職工、農民工和退役軍人的創業就業工作。
鼓勵創業帶動就業。制定進壹步促進農村創業的實施意見，出臺創業培訓政策。優化創業擔保貸款流程，擴大創業擔保貸款規模。舉辦星火創業項目大賽等壹系列創業活動。
654.38+0萬人次的優質培訓。
“人人持證，技能社會”百萬職業技能培訓還將繼續。培訓的重點將放在提高培訓質量和效率上，努力提高就業率、取證率和增收率。
今年我省要像脫貧攻堅壹樣為全省勞動力建檔立卡，切實摸清底數，為增強培訓的針對性和實效性提供基礎依據。實施8項職業技能培訓省級地方標準，構建“全勞動周期、全工種”的職業技能培訓體系。進壹步加強產教融合、供需對接，實施訂單式、菜單式、項目式培訓，做到優培優，提高就業率和增收率。加強初中職業技能高級培訓，培養大批技能勞動人才和高端技能人才。通過技能培訓，既要實現勞務輸出，又要實現知識技能輸出，既要滿足省內需求，又要向省外和海外輸送。2020年，日本勞動力市場將首先開放。
同時，比賽促進訓練，比賽促進訓練。第46屆世界技能大賽、第壹屆全國職業技能大賽、第二屆省級職業技能大賽即將到來。
全面實施國家保險計劃
今年我省全面實施全民參保計劃，基本實現了法定人員和社會保障人人全覆蓋的目標，社保待遇要繼續提高。按照國家的統壹部署，完成提高城鎮退休人員基本養老、失業和工傷保險待遇的工作。落實城鄉居民基本養老保險正常調整機制和被征地農民養老保險補貼。
全面實施企業職工基本養老保險省級統籌，及時足額繳納中央調節基金。加快完善工傷保險基金省級統籌，積極推進失業保險基金省級統籌。要保證社保待遇的支付。特別是要確保基本養老金按時足額發放，充分發揮失業保險保障生活的基本功能。推動實施社會保障改革。全面落實機關事業單位養老保險制度改革任務。繼續實施階段性降低失業和工傷保險費率政策壹年。
我省還將積極構建多層次的社會保障體系。引導用人單位建立企業年金。啟動城鄉居民養老保險基金委托投資，做好職業年金投資運營。配合財政部門推動劃轉部分國有資本充實社保基金。
全面加強人才隊伍建設。
實施高技能人才發展工程，加強高技能人才隊伍建設。大力發展技工教育，將技工院校招生納入省內中等職業院校招生平臺，擴大招生規模，提高教學質量。全面開展工程技術領域高技能人才和專業技術人才職業發展，拓寬人才發展空間。
實施國家和省重大戰略高層次人才支撐計劃，促進專業技術人才發展。重點抓好轉型綜合配套改革試驗區、能源革命綜合配套改革試點和“111”工程、“1331”工程、“136”工程建設，加強高層次人才選拔培養和引進。繼續深入推進職稱制度改革，全面完成各類職稱系列(專業)改革任務。實施專業技術人員知識更新工程，完善繼續教育體系。加快博士後研究中心建設，做好我省留學人員科技活動資助工作。
同時，深化事業單位人事制度和工資制度改革。進壹步鼓勵和支持事業單位專業技術人員創新創業，促進科技成果向社會生產力轉化。深入實施以增加知識價值為導向的收入分配政策，實施高層次人才薪酬分配激勵機制，全面推進公立醫院薪酬制度改革，保障義務教育教師工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員。充分發揮市場作用，促進人才順暢有序流動。