信托/券商資管/基金子公司等泛資管機構的業務部門
雖然這些金融機構的業務部門也經常是工作忙碌，且需要出差，但是和券商投行比起來，算是輕松很多了。首先這些金融機構沒有很大的監管壓力，不用做很多重復無意義的工作，其次項目周期也相對較短，出差多為短途出差，去的也大多是當地大企業。
總體來看，這類公司的業務部門待遇優厚、工作強度合理，也有壹定的上升空間，有資源的女生能夠比較輕松地賺錢。
銀行金融市場部、資管部等職能部門
由於銀行在金融市場中具有較強的話語權，所以在銀行工作壹般都不會出現被催到加班忙死的狀態。加上銀行的待遇比較穩定，待上幾年時間又可以積累下不少資源，因此是學金融女生的好去處。
中臺類
風控、合規、稽查
風控正逐漸成為金融機構的核心部門，因為在金融行業，不是比誰跑得快，而是比誰活得久。風控崗位不僅有著很好的發展前景，也有較高的技術和綜合素質要求，收入待遇也很穩定，因此很適合具備耐心細致特性的女生。
後臺類
財務管理
金融機構的財務管理部門主要負責績效考核、各種費用的核算等等，具有較高的技術含量，也需要從業人員具備耐心、細致、認真的工作態度，所以女生從事這類工作具有獨特的優勢。
人力資源
H R不僅要能招來金融人才，還要組織各種專業的培訓和活動，女生心思細膩，善於溝通、協調，因此很適合從事人力資源開發和管理方面的工作。
行政
包括客服、綜合運營等。雖然看上去都是壹些雞毛蒜皮的雜事，但也很考驗壹個人的統籌、協調能力，這類工作也比較適合女生。
所 以，說到底，用人單位偏向男生其實並不是最重要的。能否最大程度地發揮自己的價值，關鍵還是在於自身的能力，以及能否真正發現自己，對自己進行準確定位。