男方在計劃生育手術假期間可以依法申請陪產假，也可以根據當地政府規定申請。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
如果男方按時繳納生育保險，符合領取生育保險的標準，也可以在妻子生育時領取壹定比例的生育金。根據不同情況，領取生育津貼的標準會有所不同:
1.夫妻雙方連續繳納社保6個月以上。女方生育時，女方可享受免費產檢和生育費用報銷，男方此時也可領取生育金。但由於妻子報銷了生育費用，享受了生育保險的待遇，男方領取的生育錢相對較低。
2.女方沒交社保，男方按規定交了半年保險。這時候男方繳納的生育保險，可以讓女方的生產費用減免、免費產檢等費用得到優惠，但不能得到生育津貼，卻得到了護理津貼。也是生育津貼，但沒有第壹種情況的生育津貼高。
產婦津貼的作用:
1，實行生育津貼是對女性生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要。他們在傳宗接代的同時，也為社會勞動力的再生產做出了努力，理應得到社會的補償。因此，保護婦女的生育權益被大多數國家所接受並給予政策支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女生育的合法權益。
2、實行生育津貼是女職工基本生活的保障。女職工分娩時離職，不能正常工作。國家制定了相關政策，保證他們離職時享受相關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及懷孕期間不能堅持正常工作時的特殊保護政策。在生活保障和健康保障方面為孕婦順利分娩創造了有利條件。
3、實行生育津貼是為了提高人口素質。女性生殖能量消耗高，需要充足的休息和營養補充。生育保險為他們提供基本工資，使他們的生活水平不因他們離職而降低。同時，為他們提供醫療服務，包括產前檢查和圍產期保健指導，以監測胎兒的正常生長。對於患病或孕期接觸有毒有害物質的婦女，進行必要的檢查。如果發現畸形孩子，可以盡快終止妊娠。對於孕期有異常現象的女性，重點保護和治療。為了保護胎兒的正常生長，提高人口素質。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。