下面說的沒錯，做技術的話以後就業面很窄，畢竟國內沒有幾家像樣的絕緣子，神馬的絕緣子聽著挺NB，我會告訴妳神馬離職率最高的就是絕緣子質量部經理嗎？而且看妳個人的了，有的技術過來，如果是女的，壹般被培養成二線的了，也有男的是來做技術的最後變成部門二線了，還來找領導想解決這個事情。這是我親眼所見的，大家都是應屆畢業生過來的，沒必要騙妳的。
公司是家族管理模式，管理比較混亂。有些高管的管理方式是每天讓妳忙個不停，但是妳停下來想想是什麽都沒有學到。這樣妳離開神馬難找工作，不離開神馬工資萬年不變，妳還找不到加薪的理由，因為妳根本沒有長進。
應屆畢業生不要著急，再仔細看看。