謝謝妳申請我們公司的職位。經過面試和選拔，我們公司決定正式錄用妳。我們真誠歡迎妳的加入！具體報名事宜安排如下:
第壹，註冊信息
1.身份證原件及復印件(3份)；
2.學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件)；
3.四張同色背景壹寸照片；
4.本人身份證辦理的工資卡復印件；
5.與原工作單位解除勞動關系的證明(畢業生無需提供)。
二、報名時間、地點及聯系人
請於之前到X公司行政人事部報到，聯系電話:。
第三，使用和正規化
所有通過外部招聘進入企業的員工均需進行試用期考察，試用期為3個月。試用期內，員工因自身原因或其他客觀原因決定離職的，須提前3天提出，並按規定辦理相關手續；員工工作不能滿足崗位要求，不符合錄用條件的，公司將降級或提前三天通知其解除勞動關系；如果表現良好，試用期滿前壹周，人力資源部將適時執行審批流程進行確認。
第四，其他
當您的個人信息(包括姓名、家庭住址、電話號碼、戶籍、培訓畢業、職業資格證書、個人郵箱等。)您在公司工作期間如有變動或需要補充，請及時告知公司行政人事部，確保您的相關權益不受影響。
接到本通知後，請按時到公司報到。逾期不報到，視為自動放棄本次工作機會。
雇員雇用通知第8條
區別
我非常榮幸地通知您，經過公司嚴格的招聘和選拔，確定您符合錄用條件，公司決定錄用您。
熱烈歡迎您加入海慈的大家庭，我們期待您在海慈的平臺上充分發揮您的智慧和才華，與我們的合作夥伴共創美好未來！
壹、公司與您約定的聘用條件:
1，誠實信用，無不良社會記錄；
2.技能和經驗符合崗位要求，能勝任該崗位；
3.符合後期健康要求的身體條件，無重大疾病史或家族遺傳病、傳染病史；
4.能夠全面履行崗位職責，保質保量完成工作任務；
5.能夠按時保質完成老板或公司領導安排的任務。
二。公司與您約定的工資和福利:
1，工作部門和職位:
2.試用期工資:(稅前)/月，(凈工資)￥/月；
固定工資:(稅前)人民幣/月，(凈工資)人民幣/月。
【包括:基本工資(人民幣/月)+崗位津貼+技能津貼+保密津貼(人民幣200.00元/月)+
績效獎金]
註:這裏的“工資凈額”是指扣除的個人所得稅，以及員工應承擔的社會保險和住房公積金費用。
使用。
3.福利待遇:
(1)社會保險和住房公積金按照公司相關規定執行(繳費基數為人民幣)；
(2)入職壹年後，享受十天以上帶薪年假；
(3)免費年度體檢；
(4)每年出差:壹年長途和短途出差兩次，工作生活兩不誤；
5]每天下午16: 00下午茶；
【6】每周二下午16: 00-18: 00為全天健身活動；
(7)員工的結婚禮物等。
全資擁有，長期激勵。
4.其他專項補充說明:
1)績效考核辦法另行簽訂；
2)員工應承擔的社會保險、住房公積金、個人所得稅等費用由公司從員工工資中代扣代繳。
手柄:
1，1份錄用通知書；(註:自己打印並簽名；也可以在報名當天到公司打印出來簽字。)
2.本人真實有效的居民身份證原件及復印件；
3.本人畢業證、學位證及相關培訓/資格證書原件及復印件；
4.近期全身壹寸免冠彩色照片4張；
5.上壹任就業公司出具的離職證明原件及復印件(註:上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退單)；(註:此信息必須提供，應屆畢業生除外)
6.本人真實健康體檢報告原件及復印件。
註:◆重大疾病，包括但不限於癌癥、心臟病、各種傳染病和職業史，在入職前體檢中發現，視情況而定。
為達不到公司錄用條件，本錄用通知自動失效。
◆為便於統壹管理，所有入職前健康檢查必須在合作醫院或公司指定的醫療機構進行。具體位置:
◆新員工轉正後，憑發票入職前健康體檢費用報銷。
四。特別協議:
1，就業唯壹性及保密承諾:
(1)就業的唯壹性:入職時不得與任何第三方發生勞動關系；未經公司書面同意，您不得在任何時間(包括但不限於工作時間)、任何地點(即兼職)與任何第三方單位建立勞動關系。違反這壹規定被視為嚴重違反公司規章制度，公司可以立即解除勞動合同，不予補償。
(2)保密:妳有義務對自己的工資保密，不得泄露或告知公司其他同事；不要私下打聽其他同事的工資；也禁止向任何第三方披露本錄用通知的全部或部分內容。違反這壹規定被視為嚴重違反公司規章制度，公司可以立即解除勞動合同，不予補償。
2.生效和失效:
(1)我們公司將為您保留該職位，直到您接受我們公司的聘用並同意上述條款，請
在# # # # #前填寫回執，郵件回復確認，並致電人力資源部範經理。否則，公司將視您自願放棄本次工作機會，本錄用通知自動失效，對您個人造成的不便和損失，我們不承擔。
(2)本錄用通知書自您簽字提交公司之日起生效，視為您與公司簽訂勞動合同前的勞動。
基本協議和權利義務協議，作為勞動合同的附件。本通知中的條款如與雙方今後簽訂的勞動合同有沖突或不壹致的，以勞動合同中的規定為準。
(3)入職前體檢不合格的；或者公司要求的背景調查；或者報到時需要提供的信息。
如材料不全或虛假(註:特殊情況可提前向人力資源行政部範經理說明具體情況，報公司批準。)，此報價將自動失效。
3.如果妳在試用期內被證明不符合錄用條件，公司可以立即解除勞動合同，並且不予補償。
4.您報到後，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括公司的企業文化、規章制度和崗位/業務相關的培訓，並安排工作指南給予您工作指導和幫助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作。
請仔細閱讀並理解上述雇傭條款和條件。如有任何疑問或不明確之處，請致電# # # # # # # #咨詢人力資源行政部黃小姐。
我們很高興妳能加入海子大家庭，祝妳工作愉快順利！
上海慈海信息技術有限公司
人力資源管理部
年月日
收據
我已閱讀並同意以上所有內容，接受錄用並按時到崗。
簽名:日期:
新員工的錄用通知簡單實用。2新員工入職通知的壹般內容主要包括標題、正文、結尾、簽名、時間、提示、回執等。
1，標題
直接稱呼每個人的名字，所有人都寫新員工。
稱呼語寫在第壹行，在頂框裏，後面跟著壹個冒號，在另壹行寫問候語妳好！。
2.文本
文本應該在新的壹行開始，留出兩個空格來開始寫新員工的雇傭通知的內容。正文內容應包括入職時間、部門、職位；簽到流程；註冊信息等。
3.結局
另起壹行，留出兩個空格，並寫上祝賀。祝賀妳成為我們的新同事，並希望在這裏有壹個光明的未來！
4.簽名和日期
右下方簽上XXX公司人事部和發布日期。
5.技巧
壹般是員工應該知道的，告訴新員工壹些註意事項。
6.收據
表示員工正在工作的回復。
示例:
招聘啟事
妳好！
我們很榮幸地通知您，您將於(周)在我們公司(部門)(小部門)就職。祝賀妳成為我們公司的壹員！
請在上班第壹天攜帶個人資料(畢業證、身份證復印件)到部門助理(拓展)處，在助理的協助下詳細填寫員工登記表辦理入職手續。
員工須知:入職後請認真閱讀公司規章制度並嚴格遵守，因個人原因不能及時執行公司規章制度造成的壹切損失，由員工本人承擔全部責任。
期待妳成為我們的新同事！祝妳在公司前程似錦！
某公司人事部門
收到錄用通知:
本人入職後將認真閱讀並嚴格執行公司的規章制度，如因個人未能及時執行公司規章制度而造成的壹切損失，本人承擔全部責任。
為新員工簽名:
新員工的錄用通知簡單實用。3 _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:
妳好，很高興通知妳，妳已經被智宇科技有限公司錄用，歡迎妳加入我們公司。現將妳任職的有關內容通知如下:
1.參賽時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.入門位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.舉報地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.工作地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.工作時間:每天7.5小時，五天半工作制。星期六下午和星期天是公共假日。具體辦公時間如下:
三亞公司辦公時間:上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
海口公司辦公時間:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6.福利待遇:試用期1-3個月，社保入職次月開始購買。每月20號發工資。其他福利待遇按公司相關規定執行。
7.入職時需帶的資料:身份證、畢業證、學位證、離職證、職稱證、其他證件原件或掃描件、電子版壹寸個人照片、農業銀行卡號(省外銀行卡需提供銀行信息)。
8.入職後，您將接受新員工入職培訓，並獲得《員工手冊》，讓您對公司及相關規章制度有更深入的了解，請嚴格遵守。
請了解以上內容，如有疑問及時聯系我們。
歡迎您成為我們的新夥伴，壹起為公司做出更大的成績！
智宇科技有限公司人事部
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
壹份簡單實用的新員工錄用通知書4 1。回復錄用通知:收到錄用通知後， 您必須在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以指定的電子郵件或書面形式回復是否接受錄用邀請並同意接受上述錄用條件，逾期未收到您的回復，錄用通知無效。
2.報名提交材料:請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證、學位證等資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片三張(壹寸白底彩色打印二代身份證照片)及照片電子版，交人力資源部備案。
3.簽訂勞動合同:必須在報名之日起壹個月內到人力資源部簽訂勞動合同或聘用協議。逾期不與原單位簽訂或提供解除勞動合同證明或學校派遣證明的，我公司將視妳為不願意或不具備簽訂勞動合同的條件，與妳變更勞動關系或拒絕錄用妳。
4.社會保險辦理:您就業畢業後，我將為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5.工作地點:_ _ _ _ _ _ _。
6.作息時間安排:公司工作時間為每周5天，平均每周不超過40小時，周壹至周五。冬季工作時間為09: 00-11: 30，13:30-17:40；夏季工作時間:08: 30-11: 30，14: 00-17: 40，周六日休息。(註:實行彈性工作時間的員工需經公司確認後方可實施)。
7.工資發放:公司采用中國工商銀行制度，每月6日前發放上月工資(工資結算期為每月25日至次月24日)，節假日順延。不足壹個月的工作時間按日支付工資。入職後請盡快辦理北京工商銀行卡，並將卡號報人力資源部登記備案。由於我們公司的工資是保密的，請不要把妳申請的信息透露給別人。
8.入職後請認真學習公司的規章制度，並請嚴格遵守。
9.請確保所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司有權解除或終止與妳的壹切勞動關系。
歡迎成為我們的新同事！祝妳和公司事業輝煌！
XXXX有限公司
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
請仔細閱讀本通知並親自簽字，以便HR進行下壹步工作。
本人已知悉該公司招聘啟事的內容，並同意上述聘用條件。我願意遵守公司的要求，因我隱瞞或提供虛假信息而引起的糾紛和損失，我將承擔全部責任。
我的簽名:_ _ _ _ _ _ _身份證號:_ _ _ _ _ _ _ _時間:_ _ _ _ _ _ _ _
新員工的錄用通知簡單實用。5個部門:
為了使新員工能夠詳細了解公司的歷史背景、組織架構、規章制度，更好地融入新環境，適應公司的發展需要，為公司的目標積極工作。經公司領導研究決定，6月起組織新員工培訓。現將有關事項通知如下:
壹、培訓時間和地點
20xx年7月28日(星期四)15: 00—16: 30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理體系培訓和安全培訓。
三、培訓講座
人力資源部:馬經理
四。其他事項
請各相關部門接到通知後，合理安排工作，按時組織相關人員參加培訓。請安排好投影、座位等。並做好辦公室的後勤接待工作。
人力資源部
7月27日，XXXX
我很高興地通知您，經過我們公司的面試和討論，我們壹致認為您是我們公司_ _ _ _部門職位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將為您提供以下薪資福利待遇:
壹、現金報酬:
您的年度目標總現金收入為稅前人民幣__萬元，由以下三部分組成:
1，固定月薪:_萬元/月。
2.年度服務獎金:年度結束後，公司將為您提供相當於壹個月固定工資的年度服務獎金。
3.績效獎金:以妳目標年度現金總收入的%作為年度績效獎金標準(相當於固定工資的_倍)。年度績效獎金發放時，會根據公司和個人當年的業績進行浮動。
年度服務獎和績效獎特別說明:只有之前入職才能參與分配。入職不滿壹年的員工，按入職時間按比例折算，15之前入職的按整月計算，15之後入職的按半月計算。
第二，長期激勵措施:
妳加入公司後，公司會在最近壹次統壹期權授予日授予妳_百萬期權。期權自授予日起1年後每年可行使20%。
第三，福利:
根據公司的福利政策，公司為您提供以下福利項目:
1，社會保險:為您提供國家規定的社會保險；
2.通訊補貼:公司將為您提供每月_ _ _ _ _ _的通訊補貼。
3.商業保險:公司為您提供保額為_ _萬元的人身意外傷害保險和保額為_ _萬元的重大疾病保險。
4.購車補貼:享受_ _ _元/月的購車補貼。
5.帶薪休假:根據公司規定，入職_年後，每年可享受_天帶薪休假；在職滿1年，每年可享受_天帶薪休假；入職_年，每年可享受_ _天帶薪休假；入職_年，每年可享受_ _天帶薪休假；
除了以上福利項目，公司還會為妳提供節日費用、員工婚育禮物、員工活動經費等。_ _公司和諧的企業文化氛圍壹定會讓妳感受到集體的溫暖。(以上員工福利信息保密，請勿向公司內外其他人透露。同時，公司禁止兼職，嚴格要求知識產權保護和競業限制等。)
第四，其他
1，工作地點:
2.勞動合同期限:年，其中試用期個月。
3.註冊時間:年月日
4.入住地點:
5.報到時請攜帶以下材料:
a)身份證
b)原始學歷證書
c)原單位的辭職證明
d)其他資質和資格證書
e)壹寸照片
f)月內當地正規醫院出具的健康證明。
如果妳接受我們的提議，請回復郵件。如對優惠有任何疑問，請盡快回復郵件，或致電0755-________ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
備註:妳的專業資格已被本聘書確認。如果您確認此錄用通知，我公司相關人員將通知您有關資格審查(體檢、驗證等。).如資格審查(體檢、驗證等。)不符合要求，此優惠將自動取消。因此，提醒您確認您的入職資格(體檢、驗證等。)在離開妳以前的公司之前，我在我們公司工作。
真誠歡迎妳的加入。讓我們秉承企業的使命，為_ _成為國內壹流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力！
特此！
_ _股份有限公司人力資源部(需蓋章)