有些考生如果不提前聯系領導，可能會覺得態度不積極。
但是，如果提前和領導聯系，不知道該聯系哪個領導。不管怎麽說，和領導的研究方向和性格是很不壹樣的。
如果貿然聯系領導，如果還是得到領導的同意，壹旦對領導的研究方向不感興趣，或者領導的人品不太好，那麽妳的研究生生涯可能會很痛苦。
“考研前要聯系領導嗎？”對於這個問題，我提議和前輩們保持聯系。
壹般情況下，之前的前輩都是跟領導學習了壹年，基本掌握了領導的研究方向和各種氣質。這個時候，我們在得到前人的信息後再做決定也不遲。
關於考研聯系領導的那些事。
01聯系時間節點
請提前聯系領導。可以分為兩種情況。壹個是第壹誌願的復試。另壹個是我考研究生的時候。在這兩種情況下，聯系領導的方法是不同的。
誌願填報的時候，聯系導師的時間應該是初試成績出來之後。初試成績出來後，可以根據往年的錄取分數線判斷進入復試的可能性。
如果妳認為有可能參加復試，請立即聯系指導老師。如果妳覺得參加復試的機會不大，最好馬上做好調配準備。
02聯系領導的準備和方法
最好在學院考試初試成績公布後，與指導老師討論時使用電子郵件，調整時聯系指導老師。考生在聯系導師時要靈活。如果妳的初試成績很高，請盡量強調專業科目成績和英語能力。如果妳初試分數不高，重點是競賽，論文等。妳以前接觸過的，並強調妳的科研能力。
也就是說，妳可以把和領導接觸的過程，當做給公司的自我介紹信。自我呈現要充分發揮自己的長處和能力，弱化自己的短處。給意向導師發郵件後，導師不壹定會回復妳，也可能會用統壹的說話技巧聯系妳。這時候大家就可以放心復習了。不要打擾老師。
初試成績公布後，我會通過郵件聯系意向導師。只是給意向總監留下了初步印象。只要發郵件，後面就要專心復習了。
復試結果出來後，招聘時聯系領導要註意的問題。
初試成績出來後不聯系領導，大專考試復試成績出來請盡快聯系領導。因為教官招聘名額是固定的，先來了再聯系就晚了。在這個階段，如果候選人與導師取得聯系，他們可能會在千鈞壹發之際被選中。
如果復試結果出來後不聯系領導，還好我取得了資格。這個時候如果妳不主動聯系領導，學校會自動分配領導。所以在招聘階段，如果應聘者決定錄用自己，會馬上聯系領導。
有的同學膽子小，領導的名頭高，同學不敢和領導接觸。其實這完全沒有必要。就業結果已經出來了。指導老師會明確告訴妳是否接受。
領導的聯系方式是什麽？
01獲取領導聯系方式的方法
總的來說，我很了解領導的聯系方式。考生直接登錄第壹誌願或大學的官網，在官網選擇“老師”壹欄，然後選擇“班主任”，再找具體的領導調查領導的介紹。壹般都有領導的詳細聯系方式，壹部分是領導的郵箱，壹部分是領導辦公室的電話。
需要註意的是，我們發的郵件最好是自我推銷的模式。求職信和妳的簡歷是壹樣的。請不要直接復制。導師是自己考過研究生的人，研究生太多。自然，壹看就是學生的推薦信或者簡歷是別人的半抄？還是妳自己專心做的？
郵件內容中，考生明確介紹自己的姓名、過往教育經歷、初始分、本科成績等。從壹開始。不過本科成績不好還是不寫的好。換句話說，自我介紹的內容會突出妳的優點，弱化妳的缺點。
第二階段，妳之前有沒有和自己相關的實驗經歷？介紹以往科研成果等學術亮點。
第三段，向往和向往領導和研究生的生活。
為了更正式更清晰的介紹自己，建議將簡歷附在附件中。
電話聯系和會見領導應註意的問題。
大多數情況下，考生不需要給導師打電話，也不需要直接見面。但是，也不能排除壹些領導的熱情。另外，自我介紹信完全符合領導的“胃口”。導師可以直接打電話，也可以邀請面試。
壹般來說，電話咨詢前我會通過郵件或者其他方式告訴妳。在此之前，考生最好提前研究導師的個人經歷，明確導師的研究方向。
邀請極少數領導與候選人見面交流。雖然壹些候選人借此機會考慮壹些不世俗的事情，但邊肖建議每個人都是不同的。也有領導不排斥這些感受。但是，也有領導討厭這種無知。這種情況下，考生就不要多關註這方面了。
研究生考試應註意的問題
01調整準備
調劑準備階段的第壹步是檢索近幾年的考研信息，判斷需要調劑的誌願學校。第二步，寫簡歷。這份簡歷的內容和發給領導的郵件是壹樣的。主要介紹壹下自己。
需要註意的是，制作簡歷並不是簡單的積累妳過去的學歷，而是通過合理的排版、專業的語言、優美的結構讓領導接受妳的信息。
與擇校調整相關的問題。
展開時請明確。理想的學校是首選的同輩學校嗎？還是其他檔次低壹點的大學？如果妳有“上不了同壹個班，就會想到二戰”的想法，最好選擇同壹個班的大學。但是，這種情況非常少見。
需要註意的是，考生在準備調劑的同時，壹定要準備復試。無論是備考還是備考，請準備好能證明自己能力的簡歷和成績冊。
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