這本書的作者是章雷，高淩的創始人兼CEO。
全書正文分為三個部分，10章。第壹部分是尋找價值的過程。第3章，作者介紹了自己從童年經歷到人大接觸投資，從就讀耶魯到接受價值投資啟蒙再到創辦高靈的個人經歷。第二部分，價值投資的理念與培養，介紹了作者所堅持的投資理念和方法，以及他對價值投資者自我培養的思考。第三部分，價值投資的創新框架，第5章，介紹作者對創業者、創業組織與人才、教育與科學的理解。附錄包括作者歷年的發言和文章。
我看過很多價值投資大師的作品。這本書的第壹部分讓我明白了章雷成為章雷的壹些原因。其次，三部分在概念上與其他投資大師的書壹脈相承，概念框架相當完整。每章末尾的“我對投資的思考”可以看作是本章要點的總結，也是相當貼心的。本文用了很多高淩投資的公司和創始人的詳細描述來支撐概念框架。有些遺憾是，涉及的公司或創始人數量多，導致分配到每個案件的筆墨少，讓人覺得細節有限。如果能在投資案例、團隊建設等具體細節上添筆加墨(個人認為不需要太多例子，深入更重要)，甚至加入壹些失敗案例或教訓來分析思路的動態演變過程，會讓全書更上壹層樓。
這本書給我的印象如下:
1.壹個人的知識、能力、價值觀，是深藏在內心深處，真正屬於他的“三把火”:章雷小學時貪玩，成績差，但愛看各種書。壹些邏輯性很強的書激勵他努力學習，接受最好的教育。受文化課“三個有利於”的啟發，他總結出“三火”理論，這也是他年輕時形成的。
2.童年對商業的敏感:章雷家住在火車站附近，別人可能看到遠處的詩意，但那時他看到的是眼前的商業。他動員同學從家裏帶來各種繪本，在火車站“擺攤”，設立“流動借閱站”，供老鄉有償借閱。很多成功的企業家在商業活動中都有這種童年經歷。從小培養孩子對商業的敏感度，鼓勵實踐，是值得的。
3.求職不僅是為了找工作，更是為了找到真實的自己:不按咨詢公司的邏輯套路出牌，以至於章雷的暑期實習求職失敗；誠實地承認他不知道，他得到了耶魯投資辦公室的實習機會。
4.無論采用什麽投資工具，投資的本質都是發現和創造價值:任何市場、任何形式的投資都只是壹種表達，價值投資的核心是商業洞察，即對人、對業務、對環境、對組織的深刻理解。如果可以通過二級市場取得研究和了解的成果，就買股票，長期持有；如果沒有這樣的上市公司，就找私募市場；如果沒有私人市場，甚至可以找創業團隊孵化。
5.以史為鑒，總結，始於終，演繹未來:研究最經典的幾個公司，類比得出盡可能多的收益，同時保持研究的強度，讓研究成為肌肉記憶。對待研究過程的態度應該是帶著朝聖的心態去研究商業史，學習壹個企業是如何崛起或衰落的，了解成功的要素或失敗的前提。
6.深度研究和透徹研究:深度研究的目的是著眼於從微商歷史的過渡，用東方歸納思維簡化，發現真正有價值的行業和商業模式，成敗在此壹舉。徹底的研究意味著所做的研究必須徹底，經得起時間的考驗。提出各種假設和問題，提醒自己研究壹定要想清楚所有重要的前提和假設。
7.如何選擇時間:投資中最貴的不是錢，而是時間。投資時管理時間是非常重要的。什麽樣的問題，對誰投入時間，是決定投資能否成功的基本因素。研究大問題，追求大問題的模糊正確遠比小問題的完美準確重要。選擇壹個有正確價值觀的長期的人，往往能幫妳規避很多重大風險，獲得意想不到的回報。
8.關於護城河:壹個開放的、充滿活力的護城河，可能是理解價值投資最重要的方式。當妳意識到壹個企業有動態護城河，投資人才能真正理解企業價值創造的本質。某種程度上，持續瘋狂創造價值的創業精神是永遠不會消失的護城河。
9.投資第壹原則:在變化的環境中，找準商業的本質屬性，把好的資本和好的資源配置給最有能力的企業，幫助社會創造長期價值。基於對基本面的理解，尋找價值被低估的公司並長期持有，從企業持續創造的價值中獲取投資回報。
10.什麽是靠譜的人才？第壹，自我驅動，對自己誠實，不需要被金錢所困的時候，妳會做什麽；第二次敏感，其實是對自駕的補充；第三共情，合作的關鍵；第四個終身學習其實是自我驅動。說白了，找到妳的激情，找到妳人生的意義。只有愛才能長久。
11.優秀的企業家具備哪些品質:大格局、優於第壹利潤的價值觀、對不確定性的承諾、對創新的洞察、超強的執行力和極致的協調能力。
12.如何成功:如果壹個人有理性的好奇心，誠實的品質，獨立的思考，再加上壹些同理心，有長期奮鬥的心態，那麽他能不能成功只是運氣和大數定律的問題。換句話說，通過壹遍又壹遍地做讓妳充滿激情的事情，並樂在其中，妳的成功只是時間問題。
這本書整體評分8.5，推薦給對價值投資和人生哲學感興趣的朋友。