因我院業務發展需要，經研究，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員。根據《廣東省事業單位公開招聘辦法》(省政府令第139)和中山市相關文件精神，結合我院用工需求，現通知如下:
壹、醫院的基本情況
中山神灣醫院是中山市衛生局管理的事業單位。是壹所集醫療、急救、預防、保健為壹體的綜合性三甲醫院。醫院占地面積7333平方米，住院樓1500平方米，門診樓3158平方米。有急診科、內科、外科、兒科、婦產科、五官科、中醫科、康復科等科室；全院職工136人(在冊職工98人)，其中:中、高級職稱31人；年營業收入24765438+萬元。我院全面貫徹衛生部“醫院管理年”的精神和要求，堅持以病人為中心，不斷提高醫療技術水平和服務質量，努力構建和諧醫患關系。近年來，我院公信力不斷提高，醫院業務發展迅速。
二、招聘崗位及人數
1，1婦產科醫生。
(1)基本條件
1，中國國籍。擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的醫德；
3.沒有違反計劃生育政策；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，以及有關法律法規規定不得從事執業醫師工作的人員，不得進入考試。
(2)專業資格
1.婦產科醫師招聘要求:35歲以下，醫學本科及以上學歷，取得執業醫師資格，在公立醫院工作2年以上。(年齡和工作經歷截止日期為2011年11月15日)
招聘方法
本次招聘面向社會公開。
動詞 （verb的縮寫）註冊方法
(壹)報名時間、地點和方式
(1)報名開始前7個工作日，在中山市衛生局網站和中山神灣醫院公告欄發布招聘信息，面向社會公開招聘。
(2)報名時間為2011年1年1年65438+4年至201年1年1年65438+6年，上午8:報名方式為在報名地點現場填寫報名姓名；報名地點為廣東省中山市神灣鎮醫院辦公室(或人事處)；電話:0760-86609213-816，聯系人:黃小姐。
(3)投訴電話:中山市神灣醫院，電話:0760-86609213-889；中山市衛生局，電話:0760-88360693；中山市神灣鎮組織人事處，電話:0760-86609397。
(2)註冊要求
(1)要求按本公告要求在規定時間內到報名現場填表、報名。
(2)報考人員須攜帶以下原件及復印件、居民身份證、戶口本、畢業證、醫師資格證、執業註冊證、專業技術資格證、計劃生育證(已婚)及4張近期1寸免冠半身標準彩照。
(3)報名提交的申請材料必須真實、準確。虛假申請材料壹經查實，取消申請資格和聘用資格。
第六，考試
考試包括筆試、專業技能和手術技能臨床考試、面試。
(壹)專業技能和手術技能的筆試、臨床考試和面試。
(1)專業技能筆試和臨床考試由中山市衛生局和中山神灣醫院共同組織實施。中山神灣醫院作為招聘單位，向市衛生局提出申請，並安排應聘者參加專業技能筆試和臨床考試。
(2)考試科目為本專業醫學理論和臨床操作技能。
(3)考試時間:中山市神灣醫院將於考試前3天電話通知報考者本人。
(4)註意事項:因個人電話溝通故障無法聯系或未按通知規定時間參加考試的考生，取消其考試資格。
(5)筆試、專業技能臨床考試、手術技能成績四舍五入至小數點後1位。合格分數線為兩科60分。低於合格分數線者不能進入面試。
(6)筆試、專業技能臨床考試和手術技能臨床考試成績將於考試結束後10個工作日內在中山市衛生局網站和中山市神灣醫院公告欄公布。
(2)面試
(1)面試人員按照招聘人數與報名人數1: 3的比例確定進入面試的人選，然後根據專業技能和手術技能的筆試和臨床考試成績，從高分到低分確定面試人員。面試人員名單將於考試結束後20個工作日內在中山市衛生局網站和中山神灣醫院公告欄公布。
(2)中山市衛生局和中山神灣醫院共同組成面試小組(單數，不少於5人)同時進行面試，並在考生面試結束後當場評分打分，向考生公布面試結果。具體面試時間、地點等事宜另行通知。
(3)面試結束後，考試總成績按以下公式計算:
考試總成績=筆試和專業技能臨床考試成績÷2×60%+面試成績× 40%。總分60分。
七、體檢
(1)考試結束後，按照考試總成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。體檢參照《廣東省公開招聘人員體檢細則(試行)》執行，具體體檢事宜另行安排。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，依次遞補體檢人選。
八。評價
(1)體檢合格者確定為擬聘用人選，進行考核。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察細則(試行)》，中山市神灣醫院、中山市衛生局對其政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、合作、遵紀守法、廉潔奉公、計劃生育等方面進行考察，核實是否符合報名資格條件。
(2)考核不合格者，依次遞補。
九。宣傳
(1)考核合格者確定為擬聘用人選，在中山市衛生局網站或中山市神灣醫院政務公開欄公示7個工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人選。
X.雇用
(1)中山市神灣醫院協助收集整理擬聘用人員的函件、鑒定等材料，報中山市衛生局、市人力資源和社會保障局審批。
(2)經市人力資源和社會保障局審核同意後，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，並在政策允許範圍內辦理調動手續。