壹份成功的簡歷應該避免的大錯誤。寫簡歷是求職的第壹步。妳的簡歷是妳在職場老手面前的第壹次亮相。做壹份最有戰鬥力的個性化簡歷尤為重要。以下是壹些在成功的簡歷中應該避免的大錯誤。
壹份成功的簡歷應該避免的大錯誤1 1，過於註重工作職責。
簡歷中最常見的錯誤是把它變成了壹份無聊的責任清單。很多人甚至以自己公司的工作代碼為指南來完善自己的簡歷。創建壹份簡歷是對以上內容的刪節。妳不僅要描述必要的信息，還要解釋妳的每個公司的不同經歷。提供公司如何從妳的表現中獲益的具體例子。在強調妳的成就時，問自己以下問題:
妳是如何比別人更好地完成工作的？妳或妳的團隊面臨什麽樣的問題或挑戰？妳是如何克服困難的？妳努力的結果是什麽？公司如何從妳的表現中獲利？妳會因為妳的表現得到獎勵、表揚或提升嗎？
2、目標敘事過於華麗或普通。
很多應聘者對簡歷開頭的目標陳述不感興趣。最糟糕的目標陳述通常是這樣開始的:“具有挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做出貢獻，也讓我有機會成長和進步。”。“這種敘述早就被過度使用了，而且太普遍了，浪費了寶貴的簡歷空間。如果妳在寫簡歷，試著用小紙條代替目標陳述。在小紙條上，妳可以談論妳的工作或妳的專業領域。
3、太短和太長
太多人想把自己的經歷壓縮到壹頁，因為他們聽說最好不要超過壹頁。許多求職者在將簡歷格式化為壹頁紙的時候，會刪除自己令人印象深刻的成就。反之亦然，達拉斯到禮堂帶著那些在簡歷上用幾頁紙東拉西扯或冗長經歷的候選人，讀者很容易感到厭煩。所以，當妳寫簡歷時，試著問自己:“這些陳述會讓我得到面試機會嗎？”然後，只保留回答“是”的信息。
4.決定簡歷長短是否合適的規則就是沒有規則。
決定其長短的因素包括職業、企業、工作經歷、學歷和造詣等。最重要的是，妳簡歷中的每壹個字都能推銷這個候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法
簡歷是商務交流的壹種形式。它應該是簡潔和正式的書面形式。不應該有“我”字，盡量少用冠詞。看壹個例子:陳述:我開發了壹個新產品，增加了200萬的銷量，增加了部分零件的總銷量12%。
新開發產品增加銷售額200萬，部分產品總銷售額增長12%。
6.列出私人信息或無關信息
很多人會在簡歷中總結自己的興趣愛好，比如讀書、徒步、滑雪。事實上，這些只有在與目標工作相關時才是最好的補充。例如，如果候選人申請壹份滑雪教練的工作，他或她應該提到他或她對該國滑雪的興趣。
個人信息，如生日、婚姻狀況、身高和體重，不應該在簡歷中提及。當然也有例外，比如壹些娛樂特長，美國以外的求職。
7.當妳有良好的職業記錄時，選擇功能性簡歷。
人事經理曾經說過，壹個惱人的麻煩是，有些應聘者只描述他(她)的技能，而不涉及具體的工作。每壹個位置都貪圖，很煩。除非妳的簡歷有突發情況，比如沒有工作記錄或者特別忙，否則要避免使用格式化的功能性簡歷。最有效的格式之壹是改進的時間順序類型。
請看壹下它的基本布局:頁眉(姓名、地址、電子郵件地址、電話號碼)；以強有力的個人總結開頭(詳細設計妳的主要經歷和專業領域)；按時間倒序排列的就業記錄(重點是過去10到15的成就)；學歷(此項可移至頂部進行梯度)；其他相關主題包括專業聯盟、社會活動、技術專長、出版物、專利和使用的語言。
8.缺少壹個抽象或概括的部分，使得最初的自我推銷很困難。
Part是求職者最好的工具。做過這方面內容的考生都會知道，這類技能和資質占據著非常重要的位置。總結應該解釋與申請職位相關的技能水平和經驗。為了創建壹份有影響力的總結陳述，壹個復雜的開頭將決定什麽對雇主是重要的。接下來，列出妳匹配的技能、經驗、學歷。這些自我推銷點可以納入總結部分。
成功簡歷中應該避免的大錯誤2。成功簡歷的七個步驟。
首先，確定求職方向。這是最難的壹步，也是最關鍵的壹步。不要指望妳的雇主會從妳的工作清單中為妳找到最合適的工作。妳必須清楚地告訴妳的雇主妳在找什麽工作，妳最適合什麽工作。
二、確定從事這項工作所必需的知識和技能。這也是關鍵的壹步。如果不能說清楚，妳的簡歷會因為缺乏重點而顯得平淡無奇，毫無吸引力。
第三，列出所有與自己相關的特長和技能。簡歷和求職的區別在於，求職的重點是“工作”，而簡歷的重點是“妳”。誠實、簡明、有選擇地列出妳的技能。
第四，想想有哪些成績可以體現自己的能力。閉上眼睛好好想想。每個人都會有幾個得意的動作。只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
動詞 （verb的縮寫）描述這些成就。用簡潔明了的語言描述這些成就(不要只描述事件或工作本身)，而要著重於妳做了什麽，扮演了什麽角色，取得了什麽成就等。
第六，按時間倒序。列出所有相關的工作經歷，包括有薪和無薪，全職和兼職，不要遺漏工作時間，職位和公司名稱和地址。
7.列出所有相關的學歷和培訓，包括時間和獲得的學位或證書。除非用人單位有特殊要求，壹般不需要列出中專學歷。如果妳現在正在學習或培訓，可以適當列出壹些相關的課程。
壹份成功的簡歷應該避免的大錯誤3寫簡歷有四大禁忌。
壹忌:寫了幾個求職意向。
寫簡歷的時候，避免思路不清，條理不清。簡歷上要寫主要的工作崗位，而且要寫得好，寫得準，否則會給用人單位壹種錯覺，以為妳是萬能的，其實妳什麽都不會。蔣愛麗老師說，大學生寫簡歷要圍繞壹個主題，不要看簡歷。人們還不知道簡歷作者適合做什麽，想做什麽。主要的可以是多寫，次要的可以是少寫或者不寫。
兩忌:寫簡歷時說大話。
簡潔明了的簡歷最受歡迎。簡歷不要太長，寫的人辛苦，看的人也辛苦。簡歷要簡潔，讓看的人思路清晰，印象深刻。否則，盡管妳主觀願望很好，但結果往往會適得其反，反而會影響效果。
三忌:到處投同壹個簡歷。
應聘不同公司的職位時，簡歷要有不同的側重點。中央民族大學的張艷老師說，大學生要根據不同的崗位要求，制作有特色的簡歷。比如招聘技術人才時，看應屆畢業生的簡歷，會更關註他們的專業成就，以及在校時是否有過相關作品；在招聘管理人才時，除了他們的專業和學習成績外，還會關註他們在學校的工作和社會活動。
四忌:制作簡歷時忘記或寫錯聯系方式。
忘記或者寫下自己的聯系方式，白白浪費面試機會。專家提醒大學生，寫簡歷時，記得寫“簡歷”二字。如果有手機，最好寫手機號。如果沒有，請填寫您可以聯系自己的固定電話號碼。