為深入貫徹新時代人才強市戰略，進壹步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，努力為建設省級副中心、建設西部明星城市提供有力的人才支撐。根據《甘肅省事業單位公開招聘暫行辦法》、《嘉峪關市高層次急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》等有關規定，經研究，決定向社會公開引進壹批高層次急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃
我市計劃引進13高層次和急需緊缺人才。職位詳見《嘉峪關市2022年公開引進高層次和急需緊缺人才職位簡表》(附件1)。
第二，介紹對象
“雙壹流”建設高校全日制本科學歷應是往屆畢業生、普通高校全日制碩士研究生、在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員。
三。資格
(壹)具有中國國籍；支持中國* * *產黨的領導，
遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的政治思想素質和良好的品行。
(2)本科生30周歲及以下(1991五月以後出生)，碩士生35周歲及以下(1986五月+0五月以後出生)，博士生和高級專業技術人員不受年齡限制。
(三)具備引進崗位所需的專業條件。獲得多個學術水平的申請人必須在每個學術水平上擁有相似或相同的專業。
(4)引進對象為2022年應屆畢業生的，須如期畢業並取得崗位要求的學歷學位；獲得學位的歸國留學生必須就讀於世界大學學術排名前500名的院校。
(5)符合招聘崗位所要求的其他條件。
(六)有下列情形之壹的不適用:
嘉峪關市行政事業單位在編人員；軍人；服務期內各類訂單定向生；因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執行人記錄和治安刑事處罰記錄，在學習或者工作期間受過處罰的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；被發現在各級公務員考試和事業單位招聘中有弄虛作假等違規行為的；法律、法規規定的其他不得受聘為事業單位工作人員的情形。
第四，介紹程序
(1)網上報名
1.報名時間和方式
報名時間:2022年4月26日至5月7日。
報名方式:本次人才引進采取網上報名方式，報名人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發送至指定郵箱，文件夾名稱設置為“職位代碼+姓名”。每人限報壹個崗位，無人報名的崗位，引進計劃取消。本次人才引進不收費。
2.申請材料
(1)報名表電子版及掃描件(附件2)。
(2)2022年應屆畢業生提供經高校蓋章確認的學歷課程成績單、就業推薦書或就業推薦表掃描件；往屆畢業生提供畢業證、學位證、就業報到證掃描件；在職人員提供畢業證、學位證及單位同意報名的證明材料掃描件(如為機關、事業單位，需經同級組織部門或人社部門同意並加蓋公章)。
(3)在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員，須提供國(境)外學歷證明、教育部中國留學服務中心學位認證函等相關證明材料。
(4)身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照電子版(JPG格式)。
(五)其他相關證書或證明材料的掃描件。
(二)資格預審
資格初審和網上報名同步開始，由市委組織部和市人社局負責。
(3)面試評估
面試考核工作由市委組織部、市人社局組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試考核成績低於80分(不含80分)者，不得進入下壹環節。
擬引進人數與報名人數之比超過1:5的職位，酌情加試筆試或專業能力測試。根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人員。進入面試考核環節人員的筆試或專業能力測試成績和面試考核成績各占總成績的50%。
(四)資格審查
面試考核結束後，市委組織部、市人社局對考生的相關證件和材料進行審核。資格復審不合格的，取消擬聘用資格。2022年應屆畢業生須在7月31日前提供畢業證、學位證、就業報到證等相關證件和材料原件進行資格審核。因不可抗力不能提供的，取消擬引進資格。
(5)體檢
根據各崗位擬引進人數，按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照最新公務員體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬引進資格。
(6)調查
市委組織部、市人社局會同用人單位及其主管部門組成考察組，參照《公務員考核辦法(試行)》對符合條件的醫務人員進行考察。檢查不合格的，取消擬引進資格。
(7)宣傳和就業
考察合格者將在市委組織部“雄關黨建”微信微信官方賬號、市人社局門戶網站等平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理引進手續。
動詞 （verb的縮寫）優惠政策
(1)薪酬準備。引進人才納入嘉峪關市事業單位管理，享受嘉峪關市事業單位的工資福利待遇。表現優異，符合《公務員調任規定》的，優先轉為公務員。
(2)住房保障。引進人才可申請免費入住嘉峪關人才公寓。在嘉峪關市區購房的，給予壹次性購房補貼5萬元至654.38+0.8萬元。
(3)職稱評聘。我市引進人才首次評聘專業技術職務不受單位結構比例限制。
(4)項目支持。引才引智建立高技能人才培養基地、大師工作室、學科基地，每年給予65438+萬元至50萬元的科研支持經費；正在開展具有重大經濟效益和社會效益的科研項目，經評估後給予20萬元研發經費支持。
(5)家屬及子女的安置。引進人才的直系親屬可隨遷落戶，符合條件的父母可享受居家養老服務，子女可根據本人意願妥善安置，配偶要求來本市工作的，根據原單位性質和工作級別，按照對等原則進行協調安置。
(六)其他優惠政策按照《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》等有關規定執行。
六、疫情防控要求
面試、考核等環節，落實當地疫情防控要求，考生必須提前了解嘉峪關市疫情防控政策，合理安排行程，配合各項防控措施。如果有特殊情況，比如有高危地區居住史，旅行碼*綠色碼等。14面試考核前，必須提前向工作人員報到。
七。其他事項
(壹)資格初審結果及面試考核、體檢時間、地點以公告形式另行通知。報考人員報名後，請及時關註微信官方賬號、嘉峪關市委組織部“雄關黨建”微信、嘉峪關市人力資源和社會保障局(www.gsjyg.lss.gov.cn)門戶網站，保持聯系電話暢通。未按要求參加全部程序者，取消資格，壹切後果由考生自行承擔。
(二)體檢、考察出現空缺的，按照同壹崗位面試考核成績(總成績)從高到低依次等額遞補，遞補次數最多不超過2次。對於沒有替代對象的崗位，將取消引進計劃。
(3)資格審查貫穿人才引進的全過程。在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢、考察、公示等過程中，發現考生不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消其引進資格。
(四)引進人員試用期為1年，在嘉峪關市服務年限不少於5年(含1年)。五年內有辭職或調動意願的，提前1個月提出申請，經用人單位和主管部門同意，按照合同或相關規定支付違約金，收回各類補貼資金後再辦理辭退手續。
(五)嘉峪關市紀委駐市委辦公室紀檢監察組對人才引進全過程進行監督。
(六)本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話:0937-6328808(市委組織部人才工作科)
0937—6789787(市人力資源和社會保障局人事管理科)
聯系人:匡13830180190。
吳學軍13830183983
監督電話:0937-6322050(市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組)
報名郵箱:jygrcyj @ 163.com。
1.嘉峪關市2022年引進高層次和急需緊缺人才工作總結。
2 .嘉峪關市2022年公開引進高層次和急需緊缺人才登記表。
鐘* * *嘉峪關市委組織部嘉峪關市人力資源和社會保障局
2022年4月25日