因全縣經濟社會事業發展需要，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+00]92號)等文件精神，縣委、縣政府決定公開招聘39名高校畢業生到事業單位工作。為做好公開招聘工作，特制定本方案。
1.招聘單位:部分縣級直屬事業單位和鄉(鎮)。
二、招聘範圍和名額
(1)範圍
歷屆全日制普通高校應招收大專及以上學歷畢業生。
(2)配額
縣* * *計劃招聘39人(詳見職位表)，其中:
1，1縣農業和糧食局所屬事業單位技術人員；
2、縣林業局附屬機構及技術人員2名；
3、縣城鄉規劃建設局附屬機構及技術人員7名；
縣水利局附屬機構4個，技術人員、職員4名；
5、縣水土保持局下屬單位技術員2名；
6.縣房地產管理局下屬單位技術人員1人；
7.縣體育局下屬單位技術人員1人(有乒乓球特長)；
8、縣發改委所屬事業單位專業技術人員3名；
9.縣城市建設投資開發有限公司專業技術人員3名；
10，縣旅遊開發投資有限公司專業技術人員2名；
11，2縣接待辦工作人員；
12，縣廣電新聞中心技術員2名；
13，美國食品藥品監督管理局所屬事業單位職工2人；
14，鄉(鎮)財政所工作人員5名；
15，黃埠示範鎮建設辦公室技術員2名。
三、招聘條件
1，學歷，年齡條件。具有國家教育行政部門認可的全日制大專及以上學歷，年齡在28周歲以下(即1983 65438+2月1後出生)。碩士生年齡可放寬至31(即1980 65438+2月1之後出生)。縣廣電新聞中心播音員崗位(020號)年齡在25周歲以下(即1986 65438+2月1後出生)。
2、品行端正，政治品德良好，遵紀守法，無犯罪記錄，被紀檢、監察機關或司法機關立案審查未結案的人員不得報考；
3.不存在依法應當回避的情形；
4.在職正式人員不得報考；
5.報考人員應符合招考職位所需專業等相關條件，招考職位所需專業參照《江西省2011年度公務員招考專業分類目錄》執行。詳見職位表。
6.根據縣委辦、縣政府辦《關於獎勵扶助計劃生育的補充規定》(41 [2065438]號)精神，上猶縣有二女戶的考生，憑縣人口計生委證明給予5分優惠。
四。實施單位:縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及相關單位。
動詞 （verb的縮寫）監督單位:縣監察局
第六，報名
1.公告:方案批準後，將在上猶縣人民政府網等媒體公布。
2.報名時間:65438+2月28-29日。
3.報名地點:縣人力資源和社會保障局公務員管理股(縣行政中心146室)，電話:8538091。
4.需提交的材料:
(1)當地縣級計生部門提供的身份證、畢業證、學位證、報到證、戶口本、計劃生育證明(已婚人士提供)及加分材料原件及復印件1份，近期1寸免冠照片2張。
(2)《上猶縣事業單位公開招聘人員報名表》2011(可從上猶縣人民政府網站下載打印後上交)。
5.每人限1個職位。各崗位招聘名額與合格人數之比必須達到1:3方可開考，否則相應減少招聘名額或取消該崗位考試，並允許該崗位報考人員報其他符合報考條件的崗位。
本次招聘要求現場報名，不接受電話、信函、網絡報名。
七。資格考試
1.資格審查組由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣計生委、縣監察局等部門人員組成，對報考人員進行資格審查和打分。資格審查及評分情況將在上猶縣人民政府網站進行公示。
2、資格審查工作結束後提交的相關材料，壹律視為無效材料。
3.資格審查貫穿整個招聘過程。凡違反考試紀律，不符合招聘人員要求的，取消招聘資格。
4.資格審查後發放準考證。
八、筆試
筆試成績100，筆試時間2065438+2002年1月7日上午(具體時間地點見準考證)。筆試內容為公共事務和時事政治基礎知識。筆試閱卷後，公布筆試成績和面試名單。
按照1:3的招聘名額，按照加分與筆試成績之和，將60%由高分轉為低分，最後壹名同分者納入面試。
九、面試
1月12進行面試。面試成績100分，采取結構化方式進行，試題統壹。每位考生的面試時間為10分鐘；考官由招聘領導小組在面試前臨時確定。總成績按筆試60%(含加分)和面試40%之和計算。
縣體育局體校教練壹職(012號)、縣接待辦工作人員壹職(019號)、縣廣電新聞中心播音員壹職(020號)分別組織面試。面試內容分別為乒乓球水平、接待工作知識技能測試、聽力和普通話水平測試。
面試結束後，公布考生總成績和體檢人員名單，以及體檢時間、地點和要求。體檢人員名單將根據考生總成績從高到低確定，總成績相同者優先考慮面試成績優秀者。
X.身體檢查
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣衛生局組織，費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)和《關於進壹步規範錄用體檢項目保障HBsAg攜帶者錄用就業權益的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065 438+00〕12號)執行，體檢合格者確定為擬錄用人選。因體檢不合格或其他原因出現空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。
XI。宣傳
候選人名單將在上猶縣人民政府網站等媒體公示壹周(具體時間另定)。
十二、確定招聘人員
招聘領導小組對擬招聘人員的相關材料進行審核，確定正式招聘名單，經縣政府批準後辦理相關聘用手續。
十三。處理
被聘用人員試用期為半年，享受國家規定的事業單位人員試用期待遇；試用期滿後考核合格者，享受事業單位正式工作人員同等待遇，試用不合格者不予錄用。所有受聘人員實行人事代理，聘用單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續之日起計算，在本縣所屬單位服務滿3年。
縣城市建設投資開發有限公司、旅遊開發投資有限公司招聘的專業技術人員，與相關縣級事業單位全額事業編制掛鉤，享受相應的工資福利待遇。
十四、成立征兵工作領導小組
省略
領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局。
附:
1上猶縣2011冬季公開招聘事業單位職位表
2、上猶縣2011事業單位公開招聘報名表。
上猶縣2011冬季公開招聘事業單位人事領導小組
2011年12月21日
點擊下載附件:上猶縣部分事業單位冬季公開招聘職位表2011。xls