演講稿的寫作是有彈性的，可以根據會議的內容、事件發生後的感受、需要等等而有所不同。當今社會，我們都可能會用到演講。妳寫演講稿，總沒有什麽新意？以下是我收集的5篇競聘護士的演講稿。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它們。
競技護士致辭1各位領導、評委、各位同事:
(下午見面時用語)下午好我今天競爭的職位是醫院婦產科護士長。首先，非常感謝妳給我這個機會。我會抓住它，珍惜它。
工作期間幫護士長教護生，現在也幫護士長管理科室賬目。在積極參加醫院組織的各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了壹定的協調、溝通和組織管理能力。在醫院黨委和外分院的幫助和關懷下，我從壹個靦腆、沈默寡言、愛管閑事的人變成了壹個有思想、有行動的人。感覺自己真的成熟了，對手術的熱愛超越了壹切。繁華時我為手術高興，沒落時我為手術難過。目前手術精神渙散，護士得不到獎勵，工作熱情不高，但在各班仍能各司其職。希望通過努力改變這種狀況，創造壹個積極進取，團結和諧的家庭。我想是時候讓黨考驗我了。我應該站出來說我能行。
如果我當選，我會做好各方面、各層次的溝通協調工作，盡力化解科室、醫療、護患之間的矛盾；以謙虛謹慎、積極的工作態度對待領導；和諧處理與兄弟部門的關系，取長補短；以高度的同情心和責任感對待患者及其家屬；用博愛和心理感悟去觀察和理解科室的每壹位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、愛護、理解護士，才能充分發揮她們的潛力和創造力。只有做好溝通、協調和統壹，才能把部門各方面有限的資源用在最需要的地方。我新浪博客裏的座右銘是，認真做好每壹件事，用心感受每壹個人，不計較得失。
如果我當選，我將做好以下幾個方面的工作:
1，重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。壹定要遵守規則，責罰分明。嚴格遵守規章制度和操作規程，及時完成各種有效記錄，確保護理環節質量和終端質量。
2、部門年度目標、月度計劃的實現。鼓勵護士每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室內鏡的開展，護理不到位時加強學習，外出學習，或通過網絡學習術後護理、病情評估、措施落實。
3、在外科主任的指導下，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質、便捷、高效、文明的服務”的服務理念，做好入院教育和出院指導，加強健康教育，做好出院訪視工作。
4，提高部門的凝聚力，讓部門的每個人都以主人翁的精神參與管理。挖掘護士的潛力，調動科室人員的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創造寬松、和諧、友好的環境。
(1)記住每個人的生日，送壹份小禮物。
(2)延長手術時間保證了主刀醫生能吃到熱菜熱湯。
(3)科室成員生病，全科醫生探視。
(4)每月壹次工會活動，勞動與服務相結合。
(5)開展批評和自我批評，不要讓矛盾過夜。
5、不斷加強醫療、護患溝通，定期征求各方意見，並及時采取整改措施。更好地為患者提供優質的家庭服務。
有壹句經典的話，千裏馬常有，伯樂無。至於是不是千裏馬，就由在場的伯樂們來決定了。
我的演講結束了，謝謝大家！
競爭力護士的演講第二篇大家好！妳去過廣闊的沙漠嗎？妳能感受到絕望中期待沙漠綠洲的急切心情嗎？面對痛苦的內科患者，護士要用雙手撐起壹片藍天，用愛心撐起生命的希望。我演講的題目是:用愛托起生命的綠洲！
白衣天使被認為是他的職業。我剛接受醫學啟蒙教育的時候，老師說，妳選擇了這行，妳就選擇了奉獻。當時我並不認同敬業這個詞的含義。直到走進病房，戴上白色燕尾帽，穿上白色工作服，我才意識到這是奉獻，並稱之為天使！從我自己的經歷來說，真的感覺到工作有多辛苦多累！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦難中感受關愛生命的快樂；日日夜夜，在疲憊中體驗自己價值的意義！用真誠丈量無數個夜晚的長度；在親人的期待中，我把自己獻給了壹個苦難的病人。
自南丁格爾女士開創現代護理專業以來，壹百多年過去了，護理學科的發展與進步。護理工作的內涵和工作模式也發生了變化。護理學科經歷了功能護理和責任護理的臨床實踐，實現了從以疾病為中心到以人的健康為中心的整體護理模式的轉變。這就要求護士更多的照顧病人，考慮病人的需求，提供更優質的服務。護士既要有豐富的理論知識和過硬的操作技能，又要有良好的心理素質。在日常工作中，要講究科學和藝術，做到與患者和同誌溝通，提高科室整體護理質量。從事護理工作十年，每天都被醫護人員和熱心患者的愛心奉獻事跡所感動。患者，他們更想看到的是醫護人員火熱的眼神和白色口罩背後真誠的笑臉；他們對護士的要求壹直局限於簡單的醫療操作，但他們希望感受到溫暖和尊重。善良、溫柔的語言、良好的傾聽、有效的護理是人們想要的服務。幸福不在於妳擁有多少，而在於妳用妳的愛帶給別人多少快樂和感動！我記得那個妊高癥患者很抑郁，病房裏經常聽到她的聲音。後來，我和她同病房的病人註意到，病人的丈夫和婆婆對她二胎懷的是女孩不滿。她很擔心，我就在治療的時候格外註意開導她，教育她老公扭轉婆婆重男輕女的心態，面帶微笑，生下壹個健康的女嬰。護士的工作，只是用雙手機械地忙碌，還要用真心、親情、愛情、真心撫慰她破碎的心。精湛的醫術可以挽救生命，先進的治療儀器可以延長生命；但心理上的脆弱和痛苦比身體上的疾病更可怕。沒想到普通護士，我的壹點點愛心也能給患者帶來希望和勇氣。這壹切讓我意識到我所做的壹切都是奉獻和付出，我的人格在對病人的關心、理解和愛中得到了升華。
健康永遠在原地。壹位產後發熱的患者曾對我說:生活上再苦我也能忍，但疾病的痛苦讓我精神上難以承受。在治療過程中，每壹個患者都需要身體上的治療，精神上的安慰不可或缺。護士與病人接觸時間長，最能體會病人的身心痛苦。護士要用無限的愛心去關愛病人，永遠把病人的健康放在第壹位。護士只有真誠的關心病人，擁有熟練的技術，才能信任病人，才能使護理工作更加完美。
三分治療七分護理。在工作中，我壹天天體會到護理工作的神聖。我用我的喜悅和自信換來了病人的沮喪和絕望，用我的微笑撫慰了病人悲傷的心。這十年來，我漸漸明白，把對生命的憐憫和拯救劃分到純粹的工作中，是生命中愛的本能。無論是現在，還是未來，愛和奉獻都是永恒的追求主題。燃燒照亮別人，每壹個真正的護士天使。護理是社會不可或缺的職業，也是崇高的事業。生活壹直是無情的，每壹次救助都能讓人為之歡呼，也不得不面對生命的消失。生老病死是人生中常見的事情，每個人都做不到。我們每時每刻都可以用愛像涓涓細流壹樣給大家送去溫暖，安慰每壹顆生病的心。
每年迎來多少東西，送多少東西。有人算過，晚上上班的護士走的路多達四五十裏。也許妳不相信。請看護士姐姐小腿上的靜脈曲張，妳就明白了。那麽，壹年、十年、二十年呢？這還比得上二萬五千裏長征嗎？因為這條路也鐫刻著用愛、堅持、奉獻、犧牲換來的裏程和路標！每個人都有夢想，人的人生軌跡往往是夢想先畫出的美麗弧線。戴上莊嚴的燕子帽時許下的承諾，伴隨了我十年，我會壹直走下去。也許會是三十年平凡的工作，平凡的語言，平凡的動作，這是對護士工作的詮釋，但正是這些平凡的事，成就了人生的輝煌。
有人說過，拉人生帷幕的人是護士，拉人生帷幕的人是護士。是的，在人的壹生中，沒有人能拒絕天使。他是壹個無時無刻與生命同行的人，是壹個關愛健康與愛的使者！而愛和奉獻是白衣天使永恒的主題！
我驕傲，因為我對壹個絕望病人的關愛，讓生命的風帆再次揚起。
我驕傲，因為我能讓健康再次擁抱每壹個身心。
競技護士致辭3尊敬的各位領導、評委、各位同事:
(下午見面時用語)下午好
我是產房的助產士。本人31歲，護理本科學歷。今天，我在競爭產房護士長的職位。
首先我要感謝領導給我這個公平競爭的機會。希望這次比賽能為醫院的發展增添壹抹亮色，實現自己的人生理想和抱負。我來介紹壹下自己的壹些基本情況:
1997年6月，20歲的我，懷揣著壹個現代夜鶯的夢想，踏出了校門，被分配到醫院的傳染科工作。20xx年調入婦產科產房工作，參加工作為12。在這12期間，我不斷加強業余學習，先後考取了護理專科和自考本科畢業證。20xx年送湖南省婦幼保健院繼續助產護理6個月。學習後，我把進修時學到的先進技術和新操作:用鼻球給新生兒吸痰；第二產程對產婦進行陰部神經阻滯麻醉和局部麻醉；並在醫院推廣產褥期陰道美容縫合的發展，深受好評，贏得廣泛贊譽。
在工作中，我認真負責，兢兢業業，服務態度優良，註重團結協作。壹份耕耘，壹份收獲，我的工作得到了患者、同伴、領導、同事、實習生的認可和贊賞。20xx年，我被評為優秀醫院工作者。業務上力求完美，能堅持學習，寫論文。我的論文《新生兒臍部護理不同幹預措施效果分析》發表在《當代護士》上。在平時的工作中，我以“三基”為起點，練好基本功。我多次在醫院舉行的連續考試中取得優異成績，並在20xx年醫院護理操作比賽中獲得第三名。
榮譽屬於過去，未來正在被創造。我深感機遇與挑戰並存。參加這次比賽，想在求真務實中認識自己，在改革競爭中提升自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。今天，我在競爭產房護士長的職位。如果我成功了，我相信在黨總支和院務會的領導下，在護理部、科主任和同事們的支持和指導下，我壹定能出色地走上這個崗位。如果我在競爭中成功，我設想在以下幾個方面工作:
壹、加強安全防範，減少護理缺陷
首先要提高全員的安全意識，利用晨會、護理缺陷分析研討會等方式對護理人員進行安全教育，使安全警鐘長鳴；其次，嚴格執行各項規章制度和操作規程，確保護理質量和安全；再次，要做好產科的質量控制，要做好產科的質量控制。我認為主要有三點:壹是要做好產婦的綜合評估，及時發現安全隱患；二是要特別註意產程的觀察，指導和要求護理人員密切觀察產程的進展和變化，及時處理各產程中的異常情況；三、做好與產婦的有效溝通，取得產婦和陪護人員的信任，有效預防意外，確保產婦的安全。
第二，加強“三基”訓練，提高隊伍素質
護理人員的素質決定了護理質量。為此，我將堅持不懈地抓好產房護士的專業學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式，學習和訓練基礎護理知識、護理理論和基本護理技能，不斷提高全病房護士的整體素質，同時促進護理工作和技術操作的規範化，減少護理工作中的隨意性和盲目性。
三是推行新的助產模式，實施新的分娩項目
在今後的工作中，我將腳踏實地，積極進取，不斷創新，逐步開展“壹對壹”導樂分娩、新生兒撫觸、新生兒遊泳、無痛分娩等項目。我來重點說說導樂分娩。
所謂“導樂”，是指全程“壹對壹”陪伴分娩，為產婦提供產前、產中、產後全面、周到、細致的服務，及時為產婦提供心理疏導，使其樹立分娩信心，消除憂慮和恐懼，減輕疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩可降低剖宮產率50%，縮短產程25%，減少催產素使用40%，減少止痛藥使用30%。可以更大程度的保證母嬰的安全。
第四，營造溫馨產房，營造名護效應
溫馨產房的建立，不僅要求護士每天堅持容貌美、語言美、行為美，還要做到:1。熱情的禮儀服務(給患者壹個甜甜的微笑，愉快的問候，禮貌的自我介紹)；2.溫馨知識服務(詳細的入院宣傳單、全面的護理評估單、規範的健康宣傳單、完善的護理記錄單、及時耐心的指導)；3.人性化溫馨護理服務(打造溫馨舒適的產房、溫馨的生活服務、溫馨的心理關懷、溫馨的個性化服務)；4.以人為本的護理服務(關愛患者，了解患者的身心健康狀況和病情變化，護理措施，與患者的溝通、咨詢和護理指導)；5.延伸護理服務(入院溫馨賀卡，出院詳細指導，隨時溫馨電話關懷，定期電話隨訪)。
相信溫馨病房的建立將進壹步提高臨床護理和社區護理，最能體現世界上最好的感化劑——溫暖的真愛，產生最多的護理明星，給醫院帶來最著名的護理效果。患者期望從名護士的人格力量中染出貼近患者心理的親和力，是最好的全方位醫療選擇之壹，所以優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。
動詞 （verb的縮寫）加強溝通和協調
我會利用我的特殊職位，做好各方面、各層次的溝通協調工作，盡力化解科室、醫療、護理、患者之間的矛盾；對待領導要謙虛謹慎，以積極的態度完成工作；和諧處理與兄弟部門的關系，取長補短；以高度的同情心和責任感對待患者及其家屬；以博愛和同理心理解科室的每壹位護理人員，積極營造和諧的工作環境；在排班上，我會結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效發揮部門潛力。
六、厲行節約，加強收費管理。
沒有經濟基礎，發展就會成為無源之水，無本之木。所以我會帶領全科護士從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙等小事做起，堅決杜絕浪費，從而控制醫療成本，減少科室支出；同時，加強收費管理，增加科室收入。
以上六條是我的競聘思路，希望得到醫院和護理部領導、科室主任以及各位的幫助、指導和完善。涓涓細流匯入長江。我決心把我的壹生奉獻給醫院這個我引以為豪的大集團，為的是打造壹個群眾滿意的醫院，收獲醫院的社會效益和經濟效益雙豐收，與大家共創美好未來，迎接我們這個大家庭的輝煌明天。
真心希望大家能給我壹點支持和鼓勵。
謝謝妳
競技護士致辭4各位領導、各位同事:
(下午見面時用語)下午好
我叫XXX，今年XX歲。我是護理副主任，本科學歷。畢業後我壹直在我們的百年老人院服務。從XX進醫院的那壹天起，我就壹直能以高標準要求自己。所以壹年內第壹個代表醫院參加業務競賽，第壹個在護理操作競賽中拿滿分，第壹個以臨床護士的身份出去深造。由於工作積極、努力，她在工作七年後走上護理管理崗位，成為醫院最年輕的護士長。歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外科、顱外外科、胸外科)、腦外科、門診部護士長等。現在她是急救中心的護士長。多次被評為先進工作者、優秀護士、服務標兵，所在科室也多次被評為先進科室。在中國和省級期刊上發表了7篇論文。兩項科研成果獲得市級科研進步三等獎，是當年二級醫院評審中唯壹沒有扣分的護理單元。二十年的護理生涯使我積累了豐富的臨床護理知識，練就了紮實的基本功。在省人民醫院半年的進修學習，反復的出國考察，短期的輪訓，開闊了我的眼界，獲得了先進的理念。13護士長的經歷，豐富了我的管理知識，磨練了我的意誌，提高了我的各種能力，具備了壹個護理管理者最起碼的素質。我這次競爭的職位是大手術護士長。本人性格開朗，頭腦睿智，身體健康，心態平和，組織協調能力強，洞察力敏銳，有決策力。有信心、有能力、有實力成為壹名成功的護士長。
如果比賽成功，我的工作理念是:質量第壹，服務第壹。我會抓住機遇，找準定位，轉變觀念，“以人為本”，以“三甲醫院”評審規則為抓手，狠抓基礎管理和專科護理建設，邊做邊學，找到壹條適合本科學生的護理之路，打造我們百年醫院的護理品牌。
如果這次比賽成功，我的工作目標是:在即將到來的等級醫院評審中，我將壹舉通過考試，取得優異的成績，絕不拖醫院的後腿；我將憑借自己的聰明才智，強大的內在素質和外在形象，努力在不久的將來把我們醫院建設成為蘇北地區有影響力的醫院。
如果這次競賽成功，我的工作重點是盡快找出問題的癥結所在，根據護理部的質量標準和要求，結合大手術的工作特點，制定切實可行的大手術護理方案，並立即組織實施，做到人員管理人性化、病房管理規範化、病人管理安全化。使大手術的護理工作在最短的時間內達到三級醫院的要求。我會重視規章制度的建立，加強監督檢查，重點關註關鍵制度和關鍵人物的執行情況，以理服人，以德服人，以制度約束人，深入病房，調查了解，不斷修改完善工作標準，給領導合理建議，給下屬正確指示，通過制度的執行，確保部門各項工作高水平運行，良性循環。嚴防差錯事故。同時也想加強人員管理，註重護士素質的培養，合理調配和使用科室人員，配合各部門開展的新項目、新技術，有目的、有重點地組織業務學習，抓住護理骨幹，以點帶面，全面開花，共同提高，實現護理工作和醫療的同步發展。讓有限的人力資源發揮最佳效果。我知道年輕護士是醫院的未來，科研水平體現了醫院的護理水平。我會在完成各項任務的基礎上做好教學和科研工作。做主任的好幫手，做護士的貼心人。我將堅持基礎與發展、教育與科研並重，使整個大外科護理工作再上壹個新臺階。總之，相信有各級領導的正確指揮，有職能部門的關心幫助，有臨床科室的支持理解，有護士姐妹的大力支持。我將成為壹名合格、稱職、優秀的大手術護士長。
如果這次我不幸落選，說明我和領導同誌的要求還有差距。然而，這並不重要。我會壹如既往的以壹顆平常心，壹顆平靜的心，壹顆溫暖的心投入到工作中去。我會努力學習，我會繼續努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次失敗不代表下次就沒有機會了。我相信黃金無論在哪裏都會發出耀眼的光芒。我的演講結束了，謝謝大家。
競聘護士演講第五篇尊敬的領導和同事們:
大家好！
很榮幸能趕上新醫改政策公開競爭上崗的機會。這對我們來說是壹個非常難得和寶貴的機會。感謝各位領導同誌給我們壹個很好的展示自己，體現價值的機會，感謝各位同事對我這些年工作態度和成績的肯定。謝謝大家！(鞠躬致謝，比較真誠)
今天按照新政的崗位要求，我參加競爭的崗位是*部護士長崗位。對於這個帖子，我是這樣了解的。護士長是管理者，也是護士。壹個好的護士長應該是護士的領導，醫生的聯系人，病人的陪伴者，友好的溝通者，形象的代言人。因為很多時候，我們都是和患者直接接觸的，我們的壹言壹行都會直接影響到白衣天使在人們中的形象。
如果我當選，我想我會從以下幾個方面做好護理管理工作:
壹是在護理部主任的領導和科主任的指導下，嚴格要求自己，按照護理質量標準制定工作計劃並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務，同時嚴格管理病房，為正確的人創造安靜衛生的住院環境，定期召開患者會議，征求患者意見，積極采取整改措施，從根本上提高服務質量。我科自20xx年開展“優質護理示範工程”以來，無論是工作還是思想都有了很大的進步。我記得給壹個病人洗頭，用吹風機吹幹，撫摸他頭上斑駁的白發，突然覺得很難過。我父母那個時代無情的疾病正在摧殘他的身材。我突然覺得自己像個孩子給爸爸做這個，動作也軟不了多少。在我洗頭之前，他沒有回答我的問題。我給他洗完頭發後，他的臉上流露出感激之情。雖然他沒有說謝謝，但我知道他對我的小小舉動和幫助很感動，所以他願意和我分享他的感受。我從來不知道，這麽壹個小小的舉動，就能輕易拉近兩個陌生人的距離。我知道病人身心俱苦，所以不管他們有多生氣多不講理，我都能容忍繁榮和包容，但我沒有在意他們，所以我從來沒有直入他們的內心。今後，我將繼續帶領姐妹們發揚這種榮譽和光榮，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意。”
其次，不斷加強醫護與患者的關系，定期評估臨床工作中的不足，有計劃地按質完成治療和護理工作。深化“以病人為中心”的服務理念，讓病菌滿意，讓人放心陪伴，控制入院教育和出院引導，加大健康教育宣傳力度，確保住院病人對我們的治療護理工作臺滿意。
三是做好護士的專業學習。我們在工作中總會遇到這樣的問題。當患者向我們詢問藥物的作用和成因時，如果我們模棱兩可，不能給他們壹個明確的答案，會大大降低他們對我們的信任，影響我們的整體形象。如果能簡單明了的給患者介紹每種藥物的作用，我想不僅能打消他們的疑慮，還能更大程度的給他們壹個心理暗示，讓他們配合。
四是註重護理安全管理，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在預防。要經常進行安全意識教育，繼續加強法律知識的學習，用案例講課，做到警鐘長鳴，讓大家善於認識護理工作中每個環節潛在的法律問題，強化法制觀念，用法律規範傲慢行為，用法律服務病人，用法律保護自己。
五是厲行節約，做好部門經濟預算。護士長是科室的會計，要發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。我將帶領全院醫務人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，堅決杜絕學習浪費現象。因為我知道護士長必須嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫療成本，註重經濟效果和醫療效果。
六是在優質護理的基礎上打造溫馨服務，打造群眾滿意的科室。溫馨服務不僅要求護士每天從漂亮的外表、語言、行為開始，還要給患者甜美的笑容、愉快的問候、禮貌的自我介紹、詳細的入院教育、溫馨的知識服務。相信溫馨的服務將進壹步提升臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有賓至如歸的感覺，讓我院成為患者期待的全方位最佳就醫選擇。
說到這裏，我不禁想起古希臘學者阿基米德說過的壹句話。給我壹個支點，我可以撬動地球。聽起來可能有些誇張，但是人的價值需要壹個舞臺，人的能力需要壹個平臺和機會。希望領導和評委能給我這個支點和這個舞臺。如果能競爭成功，我會和醫院領導、科室主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為我院的發展貢獻力量。
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