現將有關事項公告如下:
壹、招聘單位的基本情況
我局* * *公開招聘的事業單位有七個，分別是第二地質隊、水文地質隊、第四地質隊、物探地質隊、新能源地質隊、勘查院、環境地質調查院，都是有基本經費保障的事業單位，主要從事全省煤炭資源和清潔能源的勘查規劃和利用研究，以及城市地質和生態地質的創新研究工作。
其中，第二地質隊、物探隊、新能源地質隊、勘查院駐邢臺市，水文地質隊駐邯鄲市，第四地質隊駐張家口市宣化區，環境地質調查院駐石家莊市。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試考察的基礎上擇優錄用。
三、招聘方式
本次招聘采取統壹招聘方式。
按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示應聘人員、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟，
四、招聘條件、崗位、人數
(壹)候選人應具備以下基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.18-35周歲(0986年8月6日至2004年8月6日期間出生的65438+)。
博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1981 8月6日以後出生)；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行和職業道德；
5.具備符合崗位要求的工作能力；
6.具備正常履行職責的身體條件；
7.具備報考職位所需的其他資格條件。
(二)招聘人數及崗位條件:
2022年河北省煤田地質局事業單位計劃公開招聘工作人員77名，其中管理崗位6名，專業技術崗位71名。
具體招聘人數及崗位條件詳見《河北省2022年省屬事業單位公開招聘公告》附件1:河北省2022年省屬事業單位公開招聘(統招)信息表。
其中，專業參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科和專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《高等職業院校專業目錄(試行)》。
招聘崗位所需工作經歷時間的計算方法為:自2022年8月(含8月)起，之前累計工作時間每12個月為1年。
在校期間的社會實踐(實習)經歷不能算工作經歷。
本次招聘部分崗位用於“高校畢業生”專項招聘，包括以下人員:
(1) 2022年列入國家統招計劃、被普通高等學校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的高校畢業生。
(2)國家招收的2020年、2023年普通高等學校畢業生離校，擇業期內未落實工作單位的，其戶口、檔案、組織關系仍留在原畢業學校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的畢業生中。
(3)參加“服務基層工程”前無工作經歷，服務期滿經考核合格後2年內未落實工作單位的人員。
(4)畢業當年在高等院校就讀或入伍的退役士兵，退役(含復學)後2年內未落實工作單位的。
(5)2022年在國外取得學位並完成教育部門資格認證的留學回國人員；以及2020年、2023年在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
符合招聘條件的港澳臺居民可報考相應崗位，並取得中國內地承認的學歷。
現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未完成最低服務年限或約定最低服務年限的人員、2022年6月5438+2月31日未畢業的學生不納入招聘範圍。
因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、失信人員、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得報考。
另外，不允許考生應聘，會構成回避關系的招聘崗位。
回避關系指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十壹條規定“凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
規定用人單位負責人和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者可能影響招聘公正性的，也應當回避。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
通過河北人社網()和河北省煤田地質局()網站向社會公開發布招聘信息。
(壹)報名和資格審查。
1.網上報名。
報名網站:河北人事考試網(www.hebpta.com.cn)。
註冊程序、方法、要求等。，詳見河北省2022年省直事業單位公開招聘工作人員公告，不接受其他方式報名。
2.準考證發放:考生根據河北省2022年省直事業單位公開招聘工作人員公告自行下載打印。
3.開考比例:報名人數與招聘人數之比不低於3: 1。報名人數達不到開考比例的，核減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施。筆試時間、地點、考試內容、成績查詢方式等信息詳見2022年河北省事業單位公開招聘工作人員公告。
(3)面試
1.面試官很堅決。
根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃招聘人數與進入面試人數的比例確定面試人選，比例中最後壹名筆試成績並列進入面試。
2.面試時間和地點:另行通知。
3.面試方法。
采用結構化面試的方式測試應聘者的綜合素質及相關能力。
面試成績100，最低合格分數線60。
面試將現場打分，面試成績以體操打分，去掉壹個最高分和壹個最低分，其他分數的平均值作為面試成績。
面試當天，面試成績將張貼在面試現場的顯著位置。
4.資格審查。
面試前，用人單位會對面試人員的資格進行審核。
審查資格條件時，面試人員應提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書及符合招聘崗位資格要求的相關材料及復印件。
經審查不符合報名資格條件的，取消面試考生資格。
報考筆試合格分數線最低的同壹職位的，從高分到低分依次遞補。
5.總分合成。
面試結束後，根據筆試成績和面試成績計算考試總成績。總分100，最低合格分數線60。
總成績=筆試成績÷2×70%+面試成績×30%。
計算考生分數時，保留小數點後兩位。
(4)身體檢查和檢驗
根據考生考試總成績，在最低合格線以上人員中按照1: 1的比例從高分到低分確定體檢人選。
比例末位考生總成績相同的，按以下順序確定體檢人選:退役士兵、烈士子女或配偶、殘疾人、學歷(學位)較高者、筆試成績較高者。
體檢工作由省煤田地質局下屬單位組織，體檢參照現行公務員體檢標準執行。
體檢合格者，由省煤田地質局人事部門負責，組織局機關及下屬單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績進行考察，並進行資格復審。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，報考同壹職位最低合格分數線以上的考生，從高分到低分依次遞補。
(5)宣傳
考察、體檢合格者，確定為擬聘用人選。分別發布在河北人社網()和河北省煤田地質局網站上。
()公示，公示期為7個工作日。
(6)就業
公示期滿無異議的，由招聘單位按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用人員按有關規定給予試用期，試用期合並計算在聘用合同期限內。
試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。
不及物動詞其他事項
通過河北人社網()向社會公開發布招聘信息；通過河北省煤田地質局網站()，發布招聘過程中資格復審時間、地點、面試時間、地點、體檢人員名單等信息。
在面試現場顯著位置公布面試結果。
請關註相關信息。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
政策
監督舉報電話:0311-89165991(省煤炭地質局紀委)
監督舉報電話:0311-66908845(省人力資源社會保障廳)
河北省煤田地質局
65438+2023年10月31
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“壹”人力資源管理，國際經濟與貿易，會展經濟與管理，哪個好？
人力資源管理涉及人員招聘、員工培訓和發展等。，而且基本上是人事。這對壹個公司來說還是很重要的。
國際經濟與貿易，這個專業有點泛濫，每個學校都有，所以目前不太好，各個學校學習的內容也不壹樣，但主要是進出口貿易規則與實務。
展也要看學校。這個專業很新。如果