在快速發展的社會中，崗位職責發揮著越來越重要的作用，制定崗位職責可以有效規範運營行為。我相信大多數人都很頭疼如何制定工作職責。以下是我對品牌經理的工作職責(5篇精選文章)。歡迎閱讀收藏。
品牌經理的職責1 1。負責品牌管理和公司品牌管理的日常工作。
1，負責起草並協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營戰略及實施方案。
2.負責公司品牌設計、開發、建設和管理維護的具體實施。
3.負責探索和建立品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系和品牌識別體系，制定和完善品牌管理制度和流程，實施規範、高效、科學的管理。
4.全面負責公司品牌延伸管理，如品牌合作、招商引資、回報等。
5、負責公司新產品的市場調研、設計和開發，確保公司各品牌的市場競爭力。
6.創建和維護品牌壹致性。確保品牌與公司的企業文化壹致，確保客戶關系管理計劃與品牌同步。
7.確保公司的廣告傳播策略和投入能夠增加品牌體驗，做好目標消費群體調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更精準、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面影響，提升品牌形象。
二、負責公司市場營銷和產品銷售管理的日常工作。
1，負責公司產品營銷計劃和方案的起草，負責公司產品銷售過程的管理。
2、負責實施公司的營銷策略，全面完成公司的銷售計劃和營銷任務。
3.負責建立公司產品的營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理公司的經銷商團隊。
4.負責自營商品的進口、銷售、調撥、倉儲和退貨的管理。
5.負責公司業務流程的持續優化。
6.負責公司產品銷售市場的開發、管理和維護。
3.負責組建集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場營銷於壹體的公司營銷戰鬥團隊，盡快完善部門架構和人員配置。
第四，做好公司員工的品牌意識培訓，做好部門員工的營銷技能和品牌管理技能培訓。
動詞 （verb的縮寫）制定公司年度品牌營銷及營銷費用預算和盈虧預測。
六、做好部門的資產管理、成本管理、文件管理、質量管理、預算管理等基礎工作，提高部門效率。
七、負責產品營銷信息的收集、分析、整理和上報，準確掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經理提交本部門階段性工作的總結報告、報告、分析和意見。及時向總經理請示和匯報異常問題。
九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門的日常管理和運作。
十、做好部門間的協調和溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。
十壹、完成總經理交辦的其他任務。
品牌經理工作職責2品牌推廣主管在主管經理的領導下工作，其主要職責是:
1.對品牌培育和推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育和推廣策略。
第二，配合客服主管，實施品牌培育計劃。
第三，及時進行市場調研，通過與客服主管的溝通，關註計劃的執行情況，及時做出調整。
第四，記錄和總結品牌培育。
5.對品牌定位、品種定位、品類組合策略的科學性負責。
六、每月和定期對市場需求進行需求預測。
七、負責提高消費者滿意度。
八、負責本崗位的安全。
九、對領導交辦的其他工作的及時性和準確性負責。
品牌經理的職責3首先，分解區域規劃
1.根據公司下達的年度任務，對任務進行細分，審批後實施。
2.負責全省加盟店的任務分解，審批後實施。
3 .負責全省空白市場開發任務的分解，經批準後實施。
4.負責所轄全省升級門店的任務分解，審批後實施。
5 .負責全省季度和月度任務的分解，經批準後實施。
二、銷售目標達成:
1.實現發展目標
1.1根據區域規劃，在全省空白市場開發或調整加盟店。
1.2根據區域規劃，發展加盟店空白網絡。
1.3根據區域規劃，開發所轄全省升級門店。
2.保持目標。
2.1根據公司和加盟商的合作規範和要求，妥善處理與加盟商的客戶關系。
2.2定期召開加盟店訂貨會和推廣計劃分解會。
2.3協助加盟商分解我們品牌網絡的年度任務，提交詳細的實施細則並協調實施。
2.4協助加盟商分析適銷對路的季節性和暢銷產品，做好產品訂購工作。
2.5協助加盟商進行安全庫存管理，消化不新鮮產品和滯銷產品。
2.6定期召開網上加盟店總監、店長、美容師的推介會。
2.7根據已達標的升級店鋪，提供深入細致的售前、售中、售後服務，實現升級店鋪與聯創戰略聯盟的合作關系。
2.8針對升級後的門店，采取針對性的門店銷售和終端會議。
2.9建立全省加盟店數據庫。
3.實施渠道推廣
3.1根據公司推廣計劃，規劃全省推廣計劃的績效目標。
3.2根據業績目標規劃，執行全省加盟店的推廣計劃。
3.3配合客服部，協助加盟商規劃促銷期間訂購產品的細節。
3.4根據業績目標規劃，對品牌團隊進行推廣計劃培訓，並進行任務分解。
3.5根據業績目標規劃，宣傳並實施加盟網絡的推廣計劃。
3.6根據業績目標規劃，組織加盟店線上美容師推廣實施案例的培訓。
3.7根據業績目標規劃，與加盟商、升級店溝通促銷計劃的支付事宜，對必要的升級店組織現場促銷。
第三，團隊建設
1.堅決貫徹聯創教育營銷理念，執行聯創教育營銷規範。
2.品牌集團的構建
2.1按照管理規範完善品牌團隊架構和編制。
2.2加強品牌團隊對文化和品牌文化的持續宣傳。
2.3加強品牌團隊的產品培訓和考核。
2.4對品牌團隊進行專業和銷售技能培訓。
2.5定期召開品牌組民主生活會和成功經驗分享會。
2.6以身作則，成為品牌團隊的精神支柱。
3.加盟店美容師建設(含日化店店員)
3.1根據公司的教育制度，會對美容師(包括日化店的店員)進行持續的企業文化和品牌文化宣傳。
3.2組織品牌團隊定期對美容師(包括店員)進行培訓。
3.3通過美容師(含店員)季度培訓會，建立美容師(含店員)檔案數據庫。
第四，企業文化與品牌營銷理念的溝通
1.根據聯創的企業文化和聯創基本法的要求，建立作為聯合創始人的自豪感。
2.貫徹聯創員工的工作禮儀規範，體現聯創人獨特的精神風貌，隨時影響加盟店對我公司的企業忠誠度。
3.按照我司統壹的企業和品牌形象展示和陳列標準，實施加盟店對我司企業和品牌的形象展示和陳列。
4.根據我司統壹的品牌形象展示和陳列標準，由升級店實施我司品牌的形象展示和陳列，並建立照片數據庫。
5.嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.使用聯創和品牌文化宣傳工具(包括光盤、海報、傳單等。)傳播給加盟店(包括日化店)的消費者。
7.要求加盟商投放聯創企業和品牌營銷設計的專業DM雜誌廣告。
動詞 （verb的縮寫）其他人
1.統壹和規範專營店和升級店終端客戶的價格指導體系。
2.監督並實施對區域市場調查結果的分析，提交分析報告和對策，為品牌營銷決策提供依據(如促銷、價格變動、新產品上市、新的市場趨勢或動向等)。).
3.執行客戶投訴管理規範，處理客戶投訴。
4.收集並提交全省客戶數據，監督客戶分類管理的實施。
5.監督貨物走私管理規範的執行情況，堅決杜絕專營店、加盟店(含日化店)的貨物走私行為。完成上級領導交辦的其他任務。
品牌經理崗位職責4崗位職責:
1，根據產品的發展變化和市場調研，制定品牌戰略、定位和品牌項目相關工作；
2.負責產品品牌的整合營銷推廣，配合廣告創意、媒體投放、公關傳播完成項目策略，對項目進度、完成情況、內容質量、效果負責；
3.收集、分析和研究有關市場、行業和競爭產品的信息。
要求:
1，本科以上學歷，3-5年營銷品牌工作經驗；
2.熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到見解，有大型互聯網公司、汽車企業市場部/品牌部工作經驗者優先；
3.主導過至少壹個大預算的整合營銷傳播案例，案例介紹可以附在簡歷中；
4.有很強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活，追求結果，對數據敏感；
5、創意和文案能力強，抗壓能力和執行力強，工作積極主動，良好的團隊意識和溝通能力。
品牌經理崗位職責5 1、任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷，市場營銷專業或碩士及以上學歷優先。
(2)經驗:5年以上應急市場管理經驗，2年以上品牌管理、推廣、品牌定位、策劃經驗，同級別至少1年。
(3)技能和素質:
1)較強的組織、計劃、控制和協調能力，人際交往能力和溝通談判能力。
2)善於把握市場信息，策劃能力強。領導團隊高效工作的能力。
3)對這個行業的市場環境有深入的了解。
4)能夠獨立負責品牌發展，策劃品牌推廣活動，有效實施，培訓和監督相關人員。
5)較強的英語口語和書寫能力，並熟悉計算機操作。
(4)性格特征:具有敏銳的市場洞察力、組織策劃能力、良好的團隊建設能力和敬業精神。
2.功函
(1)制定品牌發展戰略和計劃。確定品牌定位，規劃品牌發展模式。
(2)策劃、組織、實施各種品牌推廣活動。
(3)策劃制作促銷方案和促銷品，安排促銷方案，監督促銷品的發放。
(4)規劃產品推廣渠道。
(5)管理品牌發展預算及相關人力計劃。
(6)設計和實施產品包裝。
(7)協助市場總監制定各種品牌推廣計劃。
(8)撰寫品牌發展計劃並向管理層提供建議。
(9)安排、監督和管理品牌推廣部的任務。
(10)為下屬提供指導和培訓，提高員工素質。
(11)其他相關工作。
3.權力範圍
(1)有權控制品牌開發費用的支出。
(2)有權制定和修改品牌發展規劃。
(3)根據品牌運營情況，對品牌發展戰略有建議權。
(4)有權根據制度對內部員工進行獎懲。
(5)有權按計劃審批品牌推廣部工作所需資金，對超出計劃的資金提出計劃，提交市場總監審批。
(6)有權考核下屬。
4.工作關系
(1)匯報:營銷總監。
(2)督導:品牌推廣部下屬員工。
(3)合作者:部門經理。
(4)對外關系:與廣告公司、推廣公關公司的公關。
；