甲方(雇主):乙方(雇員):
根據國家有關勞動法律法規，為保護雙方的合法權益，明確雙方的責任和權利，甲乙雙方本著自願、平等的原則，達成壹致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第壹條合同期限
甲方任命乙方為公司經理，負責公司銷售團隊的銷售業績和人事管理。本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二條工作時間
每周工作五天，每周周末休息，每月休息八天。工作時間為每天8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更，甲方應告知乙方事實，如乙方不能接受安排，可提前解除合同。
第三條勞務報酬
1.乙方月基本工資為人民幣/月(含當月滿勤)，績效工資為人民幣1000/月。月薪根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率確定。
2.在工作期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的工作制度..合格者繼續聘用，不合格者有權調整乙方工作崗位或解聘。
第四條生活福利
乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條勞動紀律要求
乙方應嚴格遵守甲方單位的規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的任務。
第六條違約責任
1.如果乙方在未通知甲方的情況下終止合同，並且未能履行其職責，甲方將從乙方的勞動中扣除報酬。
2.乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照《固定員工處理條例》進行處理。
3.乙方不得以任何形式泄露與公司工作相關的細節和文件。如有違反，情節嚴重的將通過法律手段處理，情節嚴重的予以退款。
4.乙方單方解除合同，應至少提前30個工作日通知甲方，並做好工作交接，否則視為自動離職，甲方不予支付工資。
5.成為正式員工後，如乙方多次未按甲方要求完成公司各項任務，甲方有權辭退。
6.乙方離職後兩個月內不得在本公司從事類似或相同的工作。(僅限領導崗位)7。任職期間，不得泄露公司相關經營、業績及客戶信息。
第七條其他事項
本合同將於生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。本合同執行過程中如有未盡事宜，雙方可協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.2022勞務合同範本
甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:職務:乙方(聘用人員)姓名:性別:民族:出生日期:學歷:類別(專業技能，勤勞):住址:身份證號碼:
根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》(魯廳20xx43號)，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
壹、聘用合同期限
本合同期限為_ _ _ _年，自_ _ _ _起至_ _ _ _止。
二、就業崗位和專業要求
(1)甲方聘用乙方在該崗位工作。
(二)甲方確定乙方的工作職責，具體如下:
1.遵守甲方的各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平。
2.具有良好的職業道德和醫德，熱愛衛生事業。
3、做好本職工作，熱情服務，端正態度，提高工作效率，增強工作能力，完成本科室、本崗位任務。
4.服從領導，團結同誌，積極完成領導安排的臨時性工作，樹立全心全意為病人服務的理念。
(三)乙方按照甲方崗位職責的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商壹致，可以調整乙方的工作崗位。
第三，崗位紀律
(壹)甲方應根據法律、法規及相關政策，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告告知乙方，作為履行本合同的依據。
(二)甲方可根據崗位職責建立健全各項考核制度，做到權責明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應嚴格遵守法律、法規和相關政策，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理..
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按規定給予相應處理。
第四，工資和福利
(1)甲方根據有關政策規定，根據乙方的崗位和表現、工作業績和貢獻支付工資..乙方工資構成:基本績效工資+激勵績效工資。
(2)甲方未按規定為乙方辦理醫療保險和養老保險。
動詞 （verb的縮寫）雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時終止本合同:
1:連續曠工十個工作日以上或1年內累計曠工二十個工作日以上；
2.違反工作制度或操作規程，造成事故，或玩忽職守，造成嚴重後果的；
3.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位的工作無法正常進行的；
4.違反法律和有關政策，需要解除勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
1:乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.年度考核或聘期考核不合格，不同意甲方調整工作崗位，或雖經同意調整工作崗位，但到了新崗位後仍考核不合格的。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1:患病或者負傷，在規定的醫療期內；
2.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.因公負傷，並經過治療，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；4.患職業病和經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件無法治愈的嚴重疾病或精神病的；
5:正在接受紀律審查，尚未作出結論的；
6.國家規定不得解除合同的其他情形。
不及物動詞雇傭合同的終止
(1)有下列情形之壹的，本合同終止:
1:本合同期限屆滿；
2.乙方按照國家規定退休或辭職的；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4.甲方被依法撤銷、吊銷或解散；
5.由於政策調整或不可抗拒的自然災害。
(二)勞動合同終止後，甲方應為乙方出具勞動合同終止證明，並辦理相關手續。
七。爭端解決
因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。雙方也可以向甲方的上級主管部門申請調解，或者自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
本合同壹式三份，用人單位和員工各壹份，員工個人檔案壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3.2022勞務合同範本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務協議，* * *共同遵守本協議所列條款。
第壹條本合同期限為_ _ _ _年。
本協議將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效
第二條甲方安排乙方在_ _ _ _ _工作。甲方因業務需要和乙方能力表現，可以變更乙方的工作。乙方有權反映我的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從..
第三條乙方提供勞務的方式為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，可以按照本協議第二條和第三條約定的服務內容、要求和方式為甲方提供服務，乙方願意承擔約定的服務。
第五條乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方有義務保護的商業秘密主要包括:乙方從甲方處獲得的與工作有關或因工作而產生的任何商業、營銷、客戶、經營數據或其他性質的信息，無論以何種形式或載體，也無論以口頭、圖形或書面方式披露。
第六條按甲方現行門店員工工資管理制度支付乙方工資。甲方每月支付工資的日期為次月_ _ _日。如果甲方在合同期內調整乙方的工作或實行新的工資制度，乙方的工資將相應調整。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。
第八條有下列情形之壹的，本協議提前終止:
1.由於甲方或乙方不可抗拒的因素，致使壹方或雙方無法繼續履行合同；
2.雙方就解除本協議達成壹致；
3.乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
第九條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1.乙方嚴重違反勞動紀律，可根據甲方員工守則和獎懲辦法予以辭退。
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
3.乙方不服從甲方的工作安排..
4.甲方宣告破產，不再從事原業務。
第十條乙方有下列行為之壹的，甲方有權立即通知並辭退乙方，並追究由此造成的損失:
1，假賬，賬不清，詐騙，貪款。
2.盜竊財物，散布謠言，影響公司和同事的形象。
第十壹條乙方同意承擔醫療費用，甲方不支付醫療期間的勞務費。
第十二條本協議終止解除後，乙方應在壹周內向甲方移交相關工作，並作出書面說明，如給甲方造成損失，乙方應予以賠償。
第十三條甲乙雙方單方解除本協議，應提前壹個月通知對方。
第十四條甲方應向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如因任何原因未能達到上述時間，甲方將不予任何補償。
第十五條凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地的仲裁委員會，按照該會的仲裁規則進行仲裁。如任何壹方不服仲裁裁決，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條本合同開頭的甲、乙雙方的通訊地址為雙方的固定通訊地址。如果雙方在履行本協議期間發生任何爭議，即使涉及仲裁，該地址也是雙方的法定地址。如壹方通訊地址發生變化，應立即書面通知另壹方，否則，雙方通訊障礙由有過錯的壹方負責。
第十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，雙方對本合同內容向第三方保密。
甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.2022勞務合同範本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人或委托代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _職務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _，年齡:_ _ _ _ _ _ _，身份證號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同為_ _ _ _ _ _ _ _期限合同。
本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
本合同於_ _ _ _ _ _終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三。勞動保護和工作條件
第四條實行定時工作制的，甲方安排乙方工作時間每日不超過_ _ _ _小時，平均每周不超過_ _ _ _小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過_ _ _ _ _ _小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，每日工作時間不得超過_ _ _ _小時，每月工作時間不得超過_ _ _ _小時。
實行綜合計算工時工作制的，日平均工作時間和周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。
實行不定時工作制的，乙方應自行安排工作和休息休假。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時休息或者依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方應完成規定的工作任務，甲方應於每月_ _ _日以貨幣形式支付乙方工資。 工資不低於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的，實行不定時工作制的工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _元。
第十條甲方安排乙方加班或超出本合同第四條第二款規定延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十壹條因甲方生產任務不足導致乙方下崗的，甲方應保證乙方每月生活費不低於_ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第十二條甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定，繳納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。
甲方應為乙方填寫員工養老保險手冊..雙方解除或終止勞動合同時，職工養老保險手冊按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條本合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第二十條經雙方協商壹致，本合同可以解除。
第二十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.根據本合同第19條，雙方不能就變更合同達成協議。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第二十四條有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十二條和第二十三條終止或解除本合同:
1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.退伍義務兵和建設征地農民、農民工首次參加工作未滿3年；
4.在義務兵役期間；
第二十五條乙方患職業病或者因工負傷，醫療期滿，並經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的， 應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _辦理
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.試用期內；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。雙方在本合同期滿前_ _ _天向對方表達了續簽合同的意向。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，本合同在乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現時終止。
八。經濟補償和賠償
第三十條有下列情形之壹的，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應當按照下列標準向乙方支付經濟補償金:
1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，或拒不支付乙方延長工作時間工資的，應在規定時間內全額支付乙方工資，並額外支付相當於工資_ _%的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資低於本市最低工資標準的，應當補足低於標準的部分，並支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十壹條有下列情形之壹的，甲方應當根據乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當於本合同終止前壹個月平均工資65，438+02個月的經濟補償金，最高不超過65，438+02個月:
1.甲方與乙方協商解除勞動合同的:
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整，仍不能勝任工作，甲方解除勞動合同的。
第三十二條有下列情形之壹的，每滿壹年，甲方應向乙方支付相當於上壹年壹個月平均工資的經濟補償金:
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，本合同解除的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的；
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。
在上述三種情況下，本合同終止前12個月乙方月平均工資高於本單位上年度月平均工資的，按乙方月平均工資計發..
第三十三條本合同終止後，甲方未按規定向乙方支付經濟補償金的，除全額外，還應支付經濟補償金總額的50%。
第三十四條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿壹年的，按壹年的標準支付經濟補償金。
第三十五條乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，解除本合同的，甲方還應當向乙方支付不低於本企業上年度平均工資6個月的醫療補助金。對於那些患有嚴重疾病和絕癥的人，也應該增加醫療賠償。大病增加部分不低於醫療補助費的50%，絕癥增加部分不低於醫療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或侵犯本合同約定的商業秘密，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同時，所有由甲方出資培訓和招聘的人員應向甲方支付培訓和招聘費用。其標準為:服務(工作)每滿壹年，培訓費和招聘費總額的_ _%遞減；服務(工作)5年後不發工資。
九。勞動爭議的處理
第三十九條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，壹方當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向_ _ _ _ _ _勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
X.其他協議
第四十條甲方的下列規章制度為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四十壹條本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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乙方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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5.2022勞務合同範本
甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(單位負責人)_ _ _ _ _ _ _ _ _聯系電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
姓名性別年齡教育
身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本短期勞動合同。
壹、合同期限
1，來自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
二、工作內容
甲方安排乙方從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工種)崗位工作。壹般情況下，乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三。工作時間
1.甲方實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制度。甲方實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，應當報勞動和社會保障行政部門批準後執行。
2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班，甲方按規定支付加班工資。加班時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第四，勞動報酬
甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_ _ _ _項執行:
1.實行小時工資制，乙方完成生產(工作)任務，日工資元，月工資元；
2、計件工資制，具體標準是_ _ _ _ _ _ _。
3.乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方每月支付乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
動詞 （verb的縮寫）勞動保險
1.甲乙雙方應按當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2.乙方患病、工傷、傷殘、死亡的待遇按國家和自治區的有關規定執行。
6.乙方的勞動保護、安全衛生、紀律獎懲按有關法律、法規和規章執行。
七。違約責任
1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2.甲方無故克扣或拖欠乙方工資的，除支付全額工資外，還應支付乙方經濟補償金。
3.壹方違反本合同，給對方造成損失的，應當按照國家有關規定賠償相關損失。
八。雙方約定的其他事項。
九。因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
X.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
XI。本合同簽訂後，雙方應報勞動和社會保障行政部門審核，壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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