現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
(2)具體條件
詳見《2023年黃岡市市直事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
(3)以下人員不能報名。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
4.在公務員錄用和事業單位公開招聘考試過程中被發現有嚴重違紀違規行為的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、職位及資格條件
(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。
(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。
(3)崗位條件相關問題，可咨詢招聘單位。聯系方式詳見《黃岡市2023年事業單位統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。
第三，發布公告
公告(含崗位表)於2023年2月22日通過黃岡市人民政府網站(/rsj.hg.gov.cn/)和黃岡人事考試網()向社會發布。
第四，註冊
(1)報名渠道
本次公開招聘考試報名、查詢、繳費、打印準考證均通過湖北人事考試網()進行。
(2)時間安排
1.報名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，報名人員報名並接受個人基本信息認證。
2.報名時間:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功報名人員選擇報考崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限發1個帖子。
2月24日至3月1，省人事考試院每天發布壹次報名數據，供報考人員參考。
3月2日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位將在網上進行資格審查，考生可同步查詢考試結果。
4.繳費確認:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通過資格審查的報考人員繳費確認報名。
未按時繳費者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考試費減免相關條件的人員，按照湖北人事考試網相關要求申請減免。
5.打印準考證:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已確定報考人員登錄湖北人事考試網下載打印準考證。
(三)報名註意事項
詳見《黃岡市2023年市直事業單位統壹公開招聘工作人員報名指南》(附件3，以下簡稱《報名指南》)。
動詞 （verb的縮寫）檢查
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。
黃岡市政府專職消防救援行動保障大隊管理崗位(崗位代碼14221001023001001)必須進行體能測試。
(1)筆試。
筆試將參加全省統壹筆試平臺，根據省人社廳安排實施。
1.筆試科目及時間、地點。
(1)時間:2023年4月2日周日上午。
(2)科目:08: 30-10: 00職業能力傾向測驗。
10: 00—12: 00綜合應用能力
(3)考點地址見準考證。
2.筆試類別和內容。
(1)根據不同招聘崗位的特點，考試分為綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、中小學教師(D)、醫療衛生保健(E)五類。
其中，中小學教師綜合應用能力(D類)科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個亞類。
(2)考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件4)。
(3)各崗位考生需在統壹筆試中參加相應類別的兩次考試。
錯過任何壹門筆試科目的考生視為自動放棄。
3.筆試最低合格線。
筆試采取最低合格線控制制，由市委組織部、市人社局根據試卷難度、考生成績分布和崗位競爭情況，在考試結束後確定。
低於最低合格線的考生不得進入下壹環節。
具體合格線另行通知。
4.定義考試的比例。
為實現競爭性選拔，原則上按照崗位計劃數和報名人數不低於崗位表規定的比例(面試入圍比例)進行考試。
報名結束後，如需取消、減少或降低報名人數達不到考試規定比例的招聘崗位，由招聘單位申請調整，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人社局備案，並通過市人社局官網公布調整情況。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
5.筆試成績查詢。
筆試成績將於4月下旬通過湖北人事考試網發布，考生可自行查詢成績。
(2)面試。
1.面試重點評價應聘人員與其崗位相適應的專業知識、專業能力和工作技能，測試應聘人員的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。
2.各招聘單位按照職位表規定的面試入圍比例，根據應聘職位和筆試成績從高到低確定面試入圍人員。
面試入圍人員未達到規定比例的，執行上述筆試比例處理辦法。
3.面試入圍人員須攜帶崗位需求材料原件及復印件參加面試資格復審。
在職公務員【包括參照公務員法管理的機關(單位)工作人員】須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供同意報名的書面證明。
未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。
面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。
4.面試公告在市人社局網站發布，面試相關事宜以面試公告為準。
5.面試公告發布後，自面試之日起5日內，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不得遞補。
對入圍面試人數或實際參加面試人數未達到規定入圍比例，且競爭比小於等於1:1的職位，設置面試成績最低合格線。
合格線以下的考生不能進入下壹個招聘階段。
重要提示。
筆試和面試均不指定考試輔導書，也不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。
任何輔導班，輔導網站，刊物，上網卡等。以本次考試的名義舉行與本次考試無關。請提高警惕，避免被誤導和幹擾，不要上當受騙。
(三)黃岡市政府專職消防救援和戰鬥保障大隊管理人員崗位體能測試(崗位代碼142210010230010065438)。
體能測試主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韌性，考核兩項，1000米跑為必選項，另壹項為選項，考生選擇仰臥起坐或俯臥撐進行測試。
體能測試相關事宜另行通知。
體能測試不合格者不能進入下壹環節。
(4)考試成績的計算。
1.評分權重和計算。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。
2.評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
考生筆試成績=(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3；考生的面試成績就是面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績精確到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入(若四舍五入後考生成績相同，則按四舍五入前的實際成績排序)。
3.獎勵積分政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對“三支壹扶”計劃和服務滿2年並經考核合格的大學生，誌願到西部地區服務項目人員，筆試總成績折算成百分制加5分。
在部隊服役5年以上(含)的退役士兵，享受同等加分優惠政策。
上述人員資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由市退伍軍人事務局審核)，人員名單由市人力資源和社會保障局統壹公示。筆試成績達到最低合格線的，在筆試成績折算為百分制中增加5分。
已公開招聘、安置為事業單位工作人員或錄用為公務員的，不再享受此項優惠待遇。
符合條件的申請人必須在3月7日至3月10期間提出申請。
報考辦法及相關要求詳見《黃岡市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員加分註意事項》(附件5)。
上述人員筆試成績計算公式為:(職業能力傾向測驗+綜合應用能力試卷成績)÷3+5分=筆試成績。
4.分數相同考生的處理方法。
報考同壹職位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試和面試成績相同時，筆試科目“綜合應用能力”成績高的考生排名靠前；綜合應用能力成績仍相同時，招聘單位將組織加試。
不及物動詞身體檢查和檢驗
(壹)按照1: 1的比例，按考生總成績確定體檢(含心理測試，下同)和考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。
相關行業有職業準入規定的，按照相關規定執行。
招聘殘疾人，合理確定體檢條件。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
需要復檢的，復檢機構在有資質的醫療機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。
(三)主管部門和招聘單位負責考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的綜合考察，對考生報考資格進行復審。
(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可根據考生總成績依次更換體檢或考察人員。
七。公示和備案
(壹)招聘單位根據考察結果，由領導小組集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審核後，報市委組織部、市人社局審批，並在市人社局網站公示不少於7個工作日。
公示無異議，或雖有異議，但經考察不影響錄用的，由主管部門報市委組織部、市人社局審核備案。
(二)公示中反映就業問題並經查實的，不予錄用。
公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。
八。雇用
(1)經市委組織部、市人社局審核備案後，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，實行崗位管理，執行相關政策規定的工資待遇。
(2)被聘用人員無正當理由，在接到聘用通知後20日內未報到的，取消聘用資格。
招聘單位可以根據需要進行彌補。
九。對違紀違規行為的處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
本公告中的相關政策由市委組織部、市人社局負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位負責解釋。
在黃岡市委組織部
黃岡市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1:2023年黃岡市直事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx
附件2:2023年黃岡市直事業單位統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表。xlsx
附件3:黃岡市直事業單位2023年統壹公開招聘工作人員報名指南。文件
附件4:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件5:2023年黃岡市直事業單位統壹公開招聘工作人員考試要點說明。docx
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