牙醫個人總結參考1
壹年來，我兢兢業業，勤勤懇懇。我從來沒有因為個人原因請過壹天假，全身心投入到口腔醫學的所有工作中。協助主任完成病房的業務管理，監督日常規章制度的執行；協助病房三位教授完成各項操作；及時處理院內咨詢。每當有急診會診或值班醫生報告病房急診時，我總是沖在門診第壹線，我的努力得到了領導的肯定。這是醫療質量管理部和口腔科領導關心和支持的結果。沒有領導的信任，就不可能把工作開展好，沒有領導的信任，就沒有鍛煉的機會。現任總住院醫師工作後，我將在口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙和中小牙槽外科。我會不辜負領導的希望，把在綜合醫院工作中所獲得的技能運用到新的工作崗位上，把臨床工作做得更加細致具體，更好地為科室和患者服務。
壹是堅持職業道德建設，不斷提高服務質量。
1.加強思想教育，提高員工醫德醫風。通過普及教育與重點教育相結合、正面教育與負面曝光相結合、經常教育與專項教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了員工的醫德醫風。今年，各部門開展思想政治學習2000余人次，為部門道德建設奠定了堅實的理論基礎。
3.建立和完善監督網絡。
通過發放患者問卷、邀請社會義務監督員協助科室開展職業道德建設、發放多份問卷等方式，真正落實了醫德醫風建設，達到了滿意率。今年* * *收到了患者的表揚信。
3.落實“兩個公開”，增強透明度。
嚴格執行醫院規定的掛牌服務和醫患聯系簿制度，定期查看聯系簿，對患者提出的意見和建議及時給予回復，時刻接受群眾監督，深受患者好評。
4.落實和完善制度，加強管理。
嚴格執行管理中心下發的《衛生技術人員禁令》和衛生系統職業道德建設的若幹規定(八個必須、十個不得)，積極響應醫院組織的無節假日醫院活動，確保全年不發生收受紅包等違法違紀現象，榮獲“優秀黨風廉政建設先進基層單位”光榮稱號。
二、堅持科教興國，不斷提高醫療質量。
質量控制網絡的建立。
門診部在醫院質控小組的領導下，制定並實施科室質控計劃。定期利用班會組織員工對管理制度和醫療缺陷進行討論和評價，提出整改意見，制定整改措施並實施。門診部強化了首診醫師負責制，門診醫師可根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷高效的醫療服務；合理調度，配備足夠的醫療力量；制定就醫流程並懸掛在醒目位置，達到了簡化就醫手續、縮短等候時間的目的，極大地方便了患者。
努力提高醫務人員的專業素質。
(1)組織醫務人員每兩周安排壹次業務學習。由科主任或資深醫師授課，結合科室特點，開展理論聯系實際的病例討論，相互學習，實行“兩本筆記”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核壹次，平均人員筆記在-年達到萬字以上；
(2)有計劃地向醫院推薦業務骨幹外出深造。今年，門診部* * *選派人員外出進修，嚴格執行醫院規定的知識* * *分享制度，就外出學習到的新知識、新理論、新進展與同事廣泛交流；
(3)鼓勵和支持本部門員工申請各種成人教育。這壹年，兩個人獲得了本科學歷。目前門診人員結構有大學生、專科生、中級專家、高級人、中級人、助理、職員級人。
(4)鼓勵員工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文。2000年，門診部在省級刊物上發表論文，在社區取得各項成果。對提高員工的整體素質起到了積極的作用。
3.加快醫療設備更新，提高醫療競爭力。
為提高醫療質量，滿足人民群眾日益增長的醫療需求，在醫院的大力支持下，門診部新購置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機塗油機、滅菌袋包裝機、超聲波噴砂清洗機、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、通用治療儀、胎心監護儀等價值萬余元的先進醫療設備，極大地促進了診療水平的提高，帶來了良好的社會效益和經濟效益。
牙醫個人參考摘要2
壹年來，在衛生局和衛生監督所的領導下，口腔門診各方面穩步發展，門診進壹步向正規化、制度化發展，專業素質進壹步提高。壹年過去了，現在對自己的工作做個總結。
壹年來，門診醫生的臨床診療技能明顯提高。在專科診療水平的基礎上，結合口腔醫學的臨床實踐，學習新技術。壹年內多次參加省內外口腔會議和培訓，了解口腔醫學新技術和經驗。請上級專家指導門診工作，不斷提高門診技術水平。
嚴格管理壹直是門診工作的重點。自診所成立以來，嚴格執行壹人壹機壹消毒壹套壹次性器械壹用壹毀的原則，執行率達到100%。壹次性垃圾每天焚燒壹次，每天進行室內紫外線消毒，采用嚴格的器械滅菌原則。工作壹絲不茍，精益求精，規範嚴格服務，嚴謹對待。醫療糾紛率為0%。確保醫療安全壹直是我們不懈的追求。
我們倡導愛牙理念，以解除患者疾病為己任，全心全意為人民服務。我們診所堅持實事求是的原則，詳細列出價目表和相應材料，真正做到價格低廉，任何治療都是正品，絕不以次充好。盡最大努力減輕病人的痛苦是我們的責任。門診部堅持定期復診，患者滿意率達到97%。
1.消毒間的隔斷不夠細致，需要加強消毒區的細節。
2.技術水平要不斷提高。
3.護齒宣傳不夠。
在上級衛生部門的領導和監督下，牢固樹立以病人為中心的理念，真正做到人性化服務，再次提高技術水平，進壹步發展科室，為醫療事業和人民身心健康而奮鬥。
牙醫個人參考摘要3
壹、工作人員必須維護診所的形象和利益，不得有任何有損診所形象和利益的言行，違者罰款100元。
第二，在這個診所治療的每壹個病人都要規範詳細的寫病歷，不能簡單的搞。如果患者有不同意見，必須記錄在病歷中。對於壹些治療內容，需要患者簽署壹份“治療同意書”，避免日後出現糾紛。
第三，醫生壹定要遵守和患者的預約時間，絕對不允許在醫生不到位的情況下預約。如果真的發生了，診所的利益應該是最重要的。
四、全面檢查患者的口腔情況，不受患者主訴的限制。
5.看病前，詢問患者是否有心臟病、糖尿病、高血壓等疾病。，在可控範圍內對他進行治療。如果有疑問，他必須咨詢主管。註射麻醉劑前，詢問病人是否有過敏史。
六、制定詳細的治療方案，清晰全面地向患者解釋，確保患者充分理解和同意，未經患者同意絕不開始治療。七、每壹步操作前，必須提醒患者可能出現的癥狀和感受，嚴格按照各項治療的操作標準和流程進行治療，嚴防醫療事故和差錯。
八、所有的治療都必須保證病人無痛，或者把痛苦減少到最低限度。要特別註意孩子的治療，即使生病孩子的家長提出要求，也要婉言拒絕。
九、如果在治療過程中臨時離開椅子，需要向患者說明情況，並註意關閉椅子的照明。十、在治療過程中可向患者介紹疾病的壹般知識和口腔保健知識。
十壹、患者應仔細詢問治療後的`反應並耐心解釋相關癥狀，說明下壹步治療計劃。十二、治療後必須將患者口腔周圍的血液、唾液、印模材料清洗幹凈，並說明治療後的註意事項，以及可能出現的癥狀和治療方法，預約並提醒患者留下電話號碼，調整椅座使患者離開椅座。
十三、各項治療內容的收費標準應準確告知患者，並協助患者制定支付方案，要求壹次性支付首付款，特殊情況可特殊照顧。十四、保持室內及各自工作區域的整潔。嚴禁亂放。將用過的盤子放入消毒間，小心地將轉針、擴針、清潔頭等物品撿起來，放入專用缸中。嚴禁堆積在櫃面和工作區域。
十五、愛護門診設備設施，設備、儀器及各種物品和材料用後必須放回固定位置，每日檢查，隨時補充，及時更換。
十六、門診所有設備、器械，必須每天檢查、加油、保養，並定期盤點，防止損壞或丟失。違反規定或人為損壞設備設施的，應按損失賠償。
17.任何人不得以任何理由私自介紹和轉診病人到其他單位。嚴禁私自收費，嚴禁私自拿取或使用門診所有物品。如有必要，須經主管批準，違者嚴肅處理。
十八、厲行節約，避免各種材料、設備等的浪費和丟失。，節約水電，關燈，尤其是中午下班後，減少開支。
牙醫個人參考摘要4
-學院二附院口腔科是壹個充滿朝氣、勇氣和奉獻精神的群體。隨著新住院大樓的蓬勃發展，我們又努力了壹年。在這壹年裏，我們不忘“以患者為中心”的宗旨，用我們的愛、熱情、真誠滿足每壹位手術患者的需求，努力做到“社會滿意、患者滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿於醫療工作的全過程。在醫院的領導下，在各部門的密切配合和支持下，全體醫務人員狠抓落實，認真實施，不懈努力，圓滿完成了年初制定的目標計劃，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
首先，創造部門文化，建立團隊精神
積極響應醫院號召，科室堅持組織醫務人員認真學習醫療法律法規、醫院規章制度，接受愛崗敬業等各類醫德教育，並有討論記錄。堅持以病人為中心、以質量為中心的醫療服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各種社會公益活動，多為百姓辦實事。組織“科技文化衛生”活動下鄉，為富裕群眾提供免費義診和體檢。愛心貢獻社會，為部門增光添彩。
第二，以病人為中心，爭創壹流的優質服務
在日常工作中，醫務人員時刻牢記“以患者為中心”的服務宗旨，設身處地為患者著想，壹切從“如果我是患者”的角度出發。接待每壹位手術患者，做好每壹位患者的工作，關愛每壹位患者。患者入院時，醫護人員在門口熱情迎接，自我介紹，做好安撫工作，加強與患者的溝通，減少患者對陌生環境的恐懼，增強患者對手術治療的信心。科主任經常詢問同事的工作技能、態度和患者的要求，重視患者提出的意見和建議並及時解決。
第三，規範整體醫療，爭創壹流管理
良好的管理是優質服務的基礎和前提。為了讓管理更加規範和專業，我們堅持每周有計劃，每月有總結。建立健全服務對象，自覺接受病情和社會的監督。深入開展整體護理，充分發揮責任醫生的主觀能動性，特別是加強術中護理、術後指導、醫療措施落實、科室醫生滿意度調查，大大增強了醫生的責任心。為了使整體醫療更加完善，我科組織全體醫生學習了整體醫療的相關知識和人性化治療、循證治療、舒適治療等新理論。嚴格執行查對制度和醫療操作規程，無差錯和事故。嚴格執行、管理和監測消毒、滅菌和隔離措施。狠抓醫務人員無菌技術操作，註射壹人壹針壹管壹巾。
第四，提高醫生素質，培養壹流人才
隨著社會的不斷進步和發展，我們深刻認識到全面提高醫務人員的綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養壹支文化素質高、職業道德好、專業技能過硬的隊伍。首先通過不斷的學習，提高醫學專業的理論水平，做到每月進行業務學習，每季度進行操作考核和“三基”理論考試。不僅如此，醫務人員為了讓自己的文化水平上壹個臺階，積極報名參加各種培訓，從中思維方式、舉止儀態都在潛移默化中得到明顯提升。
在品嘗成功的同時，也要清醒地看到不足:在管理意識上要大膽創新，持之以恒；在人性化醫療方面，手術患者的探視和健康教育仍然流於形式；在執行規章制度方面，仍有少數同誌漠不關心；論文寫作和醫學研究的項目不多；尤其是在服務態度和患者滿意度上，還是明顯不足。
患者的需求是我們服務的範圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的感動是我們追求的目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，使服務更加感性和人性化，為醫院的服務水平攀上壹個新的臺階。
牙醫個人總結參考文獻5
今年調到辦公室以來，我壹直堅持“服從領導安排，堅守臨床壹線，用心對待患者”的工作理念，盡職盡責，從不休息壹天，每天都盡心盡力為患者服務。既然患者選擇了我們醫院，領導相信我的能力，醫院的同事也願意配合我的工作，我就拿出我最好的狀態去工作，對得起大家的信任，對得起我辦公室主任的身份。認真做好自己做的每壹件事，把醫院當成自己的家，把病人當成自己的親人，把同事當成自己的兄弟。正是有了這種思想覺悟，我才能在今年的工作中順利完成任務。
第壹，嚴格遵守醫院的紀律，自己帶動醫院的工作氛圍。
今年年初，我被醫院提拔為辦公室主任。令我驚訝的是，我得到了醫院所有人的壹致同意。沒有人覺得我沒有資格坐這個位置，都很配合我的工作。我也二話不說的為我的工作指令努力。我作為導演，自然想做個好榜樣。這壹年，我每天都是第壹個來醫院上班。除了晚上值班的工作人員，我每天都是最後壹個下班，就是為了多看兩個病人。畢竟全院都知道，除非是大病，否則不可能掛我電話。救人是壹件大事，自然壹分鐘都不能錯過。我記得是在——這壹年的晚上，我準備下班。當我已經換好便裝，準備好東西回家的時候，壹對夫婦抱著孩子沖進醫院，說孩子有哮喘，已經昏迷半個小時了。我立即回到辦公室去見他們。給他們用藥後，孩子們不到十分鐘就醒了，在場的護士都為我的專業行為叫好。
第二，腳踏實地，認真做好本職工作。
當了辦公室主任，我不僅要完成在醫院給病人看病的工作，還需要和辦公室的同事壹起修改和編寫醫院的醫生行為規範，制定每個月的優秀員工公告欄。我會和醫院各部門的同事密切溝通，為醫院做壹些宣傳工作，維護醫院的形象，防止壹切對醫院聲譽不好的消息擴散，接受醫院各單位的反饋。並記錄下來，然後通過辦公室同事的協商決定是否改進醫院的制服，以保證醫院的每個人都能舒適的工作，以更好的狀態為患者服務。
3.展望未來，對20-2010年的工作提出要求。
既然站在了醫院的高職學院，我就扛著這面大旗，做出點成績，讓領導不後悔自己的決定。我會不斷的要求自己，來年不要追求最好的自己，只為了看到更好的自己，工作成績壹年比壹年好。在未來的壹年裏，我也會盡力與同事合作，不能總是讓他們配合我，與同事壹起創造壹個和諧友好的辦公室工作環境。
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