丁磊:勇敢開除自己。
丁磊大學畢業後進入電信局工作。雖然單位待遇很好，但他感覺到壹種很難做到最好的苦惱。1995從電信局辭職，決定去廣州休息壹下。他這樣描述自己的行為:這是我第壹次解雇自己。人生總有很多機會，但抓住機會是要付出代價的。勇敢邁出第壹步，往往是人生的分水嶺。雖然在廣州和後來的創業中吃了不少苦，但丁磊樂觀地說:人總是會跌倒的，即使跌倒，也要記得把沙子捧在手裏。
張建國:壹只敢於清理自己的狼。
65438年至0990年，在蘭大某高校任教的張建國，因為無法滿足副教授的既定職業軌跡，決定南下下海。從65438到0996，張建國打拼多年，成為華為副總裁兼人力資源部總監。然而，當他的事業如日中天時，張建國選擇了離開。XX年，他離開華為，去麻省理工學院學習人力資源管理。然而，在XX年7月，當再次面臨職業選擇時，張建國選擇了ChinaHR.com，以職業經理人的身份出任總裁。張建國說:在做職業選擇的時候，妳敢於清除自己的歷史，走向新的職業平臺；在選擇新的平臺時，要進壹步利用和延續原有的經驗和知識，這對二次創業的成功非常重要。另外，從事新的職業，要有狼的精神，也就是敏銳的嗅覺，合作的精神和堅持不懈的精神。
王亮星:簡單而不簡單的企業家
王亮星領導的李朗(福建)時裝有限公司自20世紀80年代創業以來，已發展成為中國商務休閑男裝的領導者。李朗從服裝批發零售起家，經歷了1995的低谷，從1997調整了企業的戰略目標。到了XX年，李朗再次爆發，進入品牌經營階段。
作為壹個創業者，王亮星總是面臨很多選擇。他認為自己最大的優勢是什麽？敢想、敢學、敢做。閩南人有愛拼才會贏的性格，但絕不要盲目拼，要壹直抱著學習的心態去努力。他不避諱自己的初中學歷，但壹直保持著學習的心態。他奉行:邊練邊總結，邊學邊學，才是精髓。他認為和幾個朋友壹起泡茶聊天是最大的享受，也是最好的學習方式。
陳培:選擇夢想的人總有壹天會實現他們的夢想。
陳培，現任中搜總裁兼ceo，16歲考入浙江大學數學系，第三代智能中文搜索引擎總設計師。從65438到0994，陳培開始研究中文全文檢索技術。經過多年的經驗和技術積累，他在XX開始進入高端搜索引擎市場。
他坦言:在XX做那個決定的時候，我壓力很大。當時國內搜索引擎技術已經有了領頭羊，國外搜索引擎公司也盯上了中國市場，想要在競爭中勝出難度很大。幾乎所有的商業咨詢機構都對他說:算了，別做這個市場了。但在夢想的激勵下，陳培和他的團隊以新聞搜索為切入點，半年後開發出中國第壹個新聞搜索引擎，並被新浪采用。
陳培總說:選擇財富的人，不壹定收獲財富；選擇理想的人，總有壹天妳的夢想會實現。
郭德綱:我闖入首都只是為了不後悔。
1995年的秋天，郭德綱第三次去了北京，只是因為他不後悔。我會說相聲、講故事、寫東西、唱京劇、唱梆子、唱評戲？有了這些東西，我有信心了。他對在電視圈遊蕩的騙子和拖欠工資的劇場老板咬牙切齒。在那些尷尬的日子裏，他不得不吃洋蔥，用面條蘸著吃，他精打細算，節省了50美分的車費。
回顧過去，郭德綱仍然會感嘆:我告訴自己，這些將是我未來的資本。任何壹個行業，都有領唱和跑龍套的，都是靠自己努力學習的。多虧了那壹年艱苦的生活經歷，我才能有今天的揮灑自如。
夏:中關村的海歸。
現任北京中關村科技園區管委會副主任的夏，是改革開放後第壹批留學回國人員，也是第壹批獲得國外大學博士學位的海歸。從美國大使館壹秘到財政部世界銀行司司長，夏完成了人生中的多次職業轉變。
雖然身邊很多小海龜都比這只老海龜更有錢更出名，但夏依然堅持自己的選擇。他說:我最大的夢想就是看到著名的企業家在中關村誕生，培育更多的跨國公司，開發出世界壹流的技術和產品。要實現這些目標，不僅需要熱情，更需要成功不為我，成功為我的頭腦。
熊音:吉他造就巨人。
從同濟大學橋梁工程專業畢業後，熊音被分配到重慶的壹所大學教書。他非常喜歡音樂。壹個偶然的機會，他在報紙上看到壹個吉他培訓的廣告，決定報名。我沒想到這個不經意的決定會改變熊音的生活。熱愛音樂的他毅然辭職，從吉他培訓做起，最後創辦了北京巨人學校，努力打造中國的教育百貨。
熊音感慨地說:壹定要從自己的興趣中選擇，不要把自己局限在專業上。如果妳喜歡做，妳會高興的沒日沒夜的去做；不喜歡的話，每天工作幾個小時會很辛苦。XX年底，被搜狐公眾投票評為中國十大優秀民辦教育人。而巨人品牌也獲得了中國十大教育品牌之壹。
胡八壹:壹次演講改變了職業軌跡。
畢業後，胡八壹加入了松下，主要負責檢查微型馬達。松下的晨會要求每個員工輪流上臺朗讀企業精神，不受任何主題限制地表達自己的感受。每天晨會，前面都是領導，很多人看到這壹幕都害怕。胡八壹壹開始也很緊張，每次都要提前寫好演講稿。但作為文科生，他很快就習慣了，說話時經常引經據典，即興發揮。終於有壹天，人事部門決定:既然妳對人文感興趣，那就去人事部門做人力資源工作吧。結果，胡八壹成了松下的人事專員。
後來，胡八壹在杜邦公司和輝煌國際公司擔任人力資源顧問，現在他是布魯明頓的人力資源總經理。他說:人在轉行的過程中，需要在積累自己的同時，抓住身邊的機遇。如果我沒有在松下早會上發表演講，我今天可能只是壹名高級質量檢查員。
周:經過37年的磨礪，他成為中國it教父。
65438-0968周畢業於港大電機與電子工程系，成為ibm的程序員。三年後，他擔任開發管理經理。又過了三年，分管計算中心、編程團隊、系統分析團隊、培訓管理。有壹天，老板突然問他:妳願意做銷售工作嗎？這意味著他已經是三線經理，必須回到普通員工的崗位。經過激烈的思想鬥爭，他接受了這個全新的挑戰，轉而成為壹名普通的推銷員。沒過多久，他就成為了壹名三線經理。老板驚喜地說:無論是做技術還是做銷售，妳都是壹個優秀的管理者！
現在他已經擔任ibm大中華區董事長兼CEO XX年了。他在總結自己37年的職業生涯時強調:我在工作中追求兩件事:工作有沒有挑戰性，公司有沒有足夠的回報給妳。在ibm，我幾乎每兩年就要面臨壹些新的挑戰。因此，我從不厭倦我的工作。
錢剛基:冒險跳槽贏得職業榮耀。
現任康寶萊中國區總裁錢剛基有過壹次驚心動魄的跳槽經歷。
20年前，他在壹家公司做財務會計，月薪4000美元。就在老板準備給他升職加薪的時候，恰巧加拿大壹家知名的木材公司瀕臨破產，導致政府介入。首先要做的是解雇公司的財務總監，並在報紙上發布招聘啟事。看到這個消息，錢剛基自言自語道:機會來了！這絕對是壹個化壞事為好事的好機會。面試的時候，27歲的他讓考官大吃壹驚，1年後，又讓所有人大吃壹驚，不僅讓公司提前扭虧為盈，還用盈利洗去了原來壹半的虧損。
錢剛基坦言，財務總監是做好總裁的基礎，而他今天能成為壹名優秀的總裁主要是因為他總是以財務總監的頭來分析和處理問題，更容易抓住企業運營中的癥結和死角。
張立波:中國遊戲職業規劃第壹人
曾經被央視東方時空盛贊的張立波？中國第壹人，以經營網遊XX年而聞名。然而，就在去年，張立波改變了他的職業。他離開了自己打拼了XX年的遊戲領域，拉攏了壹些成功的在任總裁和CEO，共同創辦了龍隱職場公司，把自己變成了公司的首席職業規劃師。
談到成功，張立波說:如果妳想贏得比賽，妳必須首先虐待自己。成功靠機遇和天賦是遠遠不夠的。如果說前者是成功的源泉，那麽勤奮和努力就是源源不斷的動力。談到自己的選擇，張立波說:人生的職業選擇應該是多樣化的，這樣可以豐富自己的生活。但是，職業選擇的成敗和遊戲中策略的成敗是壹樣的，不同的是，遊戲中要有壹種笑傲江湖和永不放棄的玩家心態。時間無法逆轉，重新選擇只能假設。壹旦下定決心，就不要去想另壹個選擇的結果。成功的人有不同的選擇，但他們豁達樂觀的態度是壹樣的。壹個好的選擇，如果缺少了後天的努力，就會浪費掉；而壹個亂七八糟的選擇，加上百分之百的努力，也能創造壹個世界。
畢竟人生有太多的可能性。只要妳能抓住其中的壹個，妳就能擁有自己的人生。
王誌東:職業經驗的三次轉變
從著名的新天地公司，到Sina.com，再到現在的北京點擊科技公司，未滿38歲的王誌東經歷了三次蛻變:從優秀的程序員到職業經理人，再到傳奇的企業家。
XX年6月，在互聯網泡沫破滅的季節，王誌東離開了新浪。當時他有很多選擇，休學半年，出去鍍金或者做職業經理人，也有人讓他單純寫書做廣告。我花了壹個月的時間思考這個問題。離開新浪後對我最好的事情是什麽？
當時我問了自己壹個問題，現在有什麽事情是我真正想做的嗎？如果我不去做，我會後悔或者我不會放手。所以王誌東決定開始點擊技術。有了新天地和新浪的經驗，王誌東在這次創業中非常謹慎。到目前為止，點擊技術的所有問題基本都沒有超出當初的預期。
王誌東認為，每個人都應該根據自己的特點去創業，三個選擇和創業內容完全不同，導致了這個結果。如果我離開新浪，然後做壹個網站，不僅挑戰性大，而且很難成功。創業不能隨波逐流，不能接受死亡。妳要善於學習，善於突破自己。