上海這個國際化城市，實際上年收入50萬，但這50萬的年薪不是那麽好拿的。能拿到這麽高年薪的人，壹般都是各行各業的精英，在行業內有壹定的地位。在陸家嘴金融圈工作的人，很大壹部分可以拿到50萬年薪。他們都有壹個共同的特點，要麽是高學歷，壹般是研究生以上學歷，要麽是在行業內工作了十幾年，成為了公司的領導。普通的工薪階層，即使身處上海陸家嘴金融區，依然收入微薄。
有人說，上海每400個人中就有壹個人的年薪在50萬元左右甚至更多。我不知道這個數據是怎麽得來的，有沒有事實依據，但是通過身邊的人和我在上海的漫長經歷，這個可能有點誇張，但是還是有道理的。
其實上海任何壹家世界500強公司的高層管理人員基本都能達到這個收入，壹些效益好的小企業的管理人員也能達到這個收入，還有壹些靠提成生活的保險、業務員、律師、投資人。別忘了，還有壹個非常龐大的群體，那就是壹壹認識自己老板的人。不要小看壹些經歷。如果他們經營得好，年薪50萬應該不成問題。讓我們來看看這些人在工作中的年齡分布:
年收入50萬的人年齡多大？
剛才我們也提到了，壹般公司能年收入50萬的人，幾乎都是公司的管理層。對於壹個公司的管理層來說，大部分都在45歲到55歲之間。無論是什麽學歷，進公司之初想年收入50萬幾乎是不可能的。除了極少數高端人才，作為普通人，還是需要壹步壹步的積累，不斷的成長，才能達到這個成就。還有壹些律師，醫生，投資人，也是壹樣。他們剛進入這個行業收入不會那麽高，也需要慢慢積累。他們在這個行業有了壹定的地位之後，收入也會增加。對於個體戶來說，壹開始就想年收入50萬也不是不可能，但還是很難。起初，他們在慢慢積累經驗。壹夜之間想好是不現實的。
年收入50萬的人主要做什麽？
1經驗:為什麽壹開始就說個體戶？因為在這個群體中，年收入50萬的是最多的，走在上海街頭，那些生意比較好的店鋪，他們的老板基本都能達到年收入50萬；2公司經理級別的人:在上海這個地方，壹般的公司經理可以年收入50萬，年紀大壹點的公司和部門經理也有這樣的收入；互聯網精英，這裏的精英包括技術精英和管理精英，他們都能達到這樣的收入，很多都不止這樣的收入；(4)律師、醫生、理財經理，對他們來說，在行業裏有點地位，50萬以上的收入也是輕而易舉的；高收入群體很多，這裏就不介紹了。
最後，為什麽很多人覺得年薪50萬很高？我們身邊幾乎沒有這樣的人。其實很簡單。因為我們自身水平問題，年薪50萬的也接近這個收入。年薪五萬的，壹般都不會賺太多，要往上看。當我們擺脫了自己的層次，走向更高的層次，我們看待問題的眼光和態度就不壹樣了，身邊的人也不壹樣了，我們成功的幾率就會大大提高。
結束......
上海年薪50萬的人多嗎？妳多大了，做什麽工作？因為我的工作，很多在上海工作的同事都成了朋友，對當地的經濟發展有了壹定的了解。來分享壹下我的看法:
首先，在上海，年薪50萬的人應該不在少數。在經濟發展水平和商業環境都很優秀的上海，年薪50萬真的不算高薪。只要妳有足夠的能力，有的是企業出得起這個價格。而且有的人會覺得身邊幾乎沒有這樣的朋友。坦白說，可能只是妳自己還沒有達到那個高度。俗話說，物以類聚，當妳到了壹定的高度，也會有同感。
我來介紹壹下上海年薪50萬以上的朋友。
保險公司三支柱體系的構建
我朋友畢業後在四大工作。他在咨詢部門工作了大約四年，然後轉到他客戶的公司。目前好像在保險公司上班，負責三支柱體系建設，主要是滿足監管合規要求。
她參加工作已經有6年左右的工作經驗了。她今年看起來28，29，年薪60萬左右。再說她家挺有錢的，給她買套房也挺好的。
上海年薪50萬以上的人應該還是不少的，尤其是工作10年以上的，互聯網、金融、房地產等高薪行業的都可以達到這個水平！
我的壹個同學在互聯網工作。他剛去上海的時候，不到2000塊錢。工作三年後，他拿到了8000元。後來幹了兩年，他考了18K。現在他32歲了。他現在的工資已經達到了40K，家庭收入也達到了70K(稅前)。去年他拿到了買房資格，在上海買了壹套70平米的小戶型。
還有壹個同學當時高中畢業就去上海工作了。他在壹家工廠流水線工作，修過手機。後來他去了壹家房地產公司賣房子。剛開始他工資不高，只能拿底薪。但後來憑著自己的努力和經驗，賣房子越來越得心應手。25歲左右的時候，他說平均壹個月能拿2萬左右。現在他32歲，做到了銷售總監的位置。目前平均月收入60K左右。
我在上海做的不錯的同學都是這種情況，但只能代表他們，也有壹些收入不高的行業。
上海有二十多歲就能年薪50多萬的，但基本都在壹些高薪行業工作。壹般行業要月入40K以上，除非是總監級別以上，否則不太可能拿到這麽多。
壹個朋友是央企領導，估計壹個月收入50萬。
他所在單位的領導大致分為三層。墊底的組長估計壹個月10000，稅前壹年15000。中層領導壹個月2-3萬，加起來30多萬。他已經走上了最高層，現在壹個月工資50多萬。
央企領導和員工的薪酬差距很大，遠高於普通員工。
他今年45歲，主要負責項目策劃。央企高層領導相當於壹個副縣長。
他們單位大概有2萬人左右，最高領導估計有20個左右，占千分之壹。
從他的職位來看，年薪50萬在上海很少見。上海2000多萬人乘以0.001，50萬的工資估計在2萬人左右，屬於所有人。
但是不要羨慕我，我的朋友們也壓力很大。他們每天忙於社交活動，奔波於全國各地。基本上都是全身心投入事業，家庭由我嫂子照顧。孩子今年才10多歲。他去了壹所好學校。他說自己平時花錢很多，但希望自己能平凡，做自己。
人數很難界定，畢竟是相對的。
說說妳身邊知道的，主要是互聯網電商行業。
a本科畢業5年左右，產品經理經驗50萬左右。
b畢業後2到3年左右，算法50萬左右。
C 10歲高級服務經理60歲左右。
D 7年左右，60萬高級服務經理。
至於我自己，我不夠好。我都快50了。繼續努力。上海是壹個可以支持妳實現夢想的地方。
我們公司有很多項目，比如環保，工業汙水，國外項目。國內基本不做。
東南亞、遠東、歐洲三個地方的三個總監基本年薪是120w W，項目的提成基本是銷售團隊壹半，負責所有的稅、成本、費用，然後是所有的提成。公司拿另壹半凈利潤，不允許少繳稅，因為是國際項目，不想鬧。
哦，壹個是81，兩個是75，
下面的操作員基本都是85-93，壹組只有三個。技術和采購物流。年薪也在30-50w左右。
壹、工作8年以上。
在職場中，工作年限越長，工作經驗越豐富，職位越高，薪資越高。
以下是壹名人力資源總監的招聘要求，工資4-5萬/月。
第二，是公司的核心骨幹。
壹般來說，能拿到這個工資的都是公司的核心骨幹。而且在公司的高層。比如公司董事級別以上的管理人員，公司高級工程師等。
第三，市場人才稀缺。
市場越稀缺，他的工資就越高。例如，如果R&D的高級工程師在市場上稀缺，他的工資肯定會更高。
1，高級職位
公司的高層管理職位，如人力資源總監、物流總監、副總經理等。，可以達到年薪50萬以上。
2.高級技術職位
壹般來說，高級技術職務都能拿到這個工資。因為大部分技術崗位都是公司的核心崗位，對公司的戰略貢獻很大，拿高工資很正常。
3.高級專業人員
壹些專業人才，比如風控、審計、咨詢等。，也能拿到這個工資。
4.良好的銷售
壹個好的業務員，拿年薪50萬不是問題。
很貴嗎？可能不多。是不是少了？不在少數。
年薪50萬，看似很多，其實還不錯。算了壹下，可以發現月薪在4萬分左右。
我是壹名程序員。我們現在的工資大概是13，14，15，16等等。我已經工作6年了。當然我不是上海人，我在北京，但是這個行業工資大概差不多，尤其是魔都，工資其實比北京略高。
我在上海的朋友是壹名資深程序員，從事軟件方面的工作。具體方面就不說了。他的月薪大概是35k，但是他的工資是15，也就是說過年的時候會多拿四個月的工資。他的年薪和我說的差不多。他今年30歲，也算是壹個不錯的發展。
其實目前在這個行業，這個工資的人還是很多的，可能是