1.通常公司會根據員工的基本工資來確定社保繳費基數，但無論工資高低，都不能超過社保規定的上下限標準，即即使員工工資低於3368元/月，公司也必須以3368元為基數幫員工繳納社保。
2.參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的上下限按上述規定執行。我市靈活就業人員參加醫療保險月繳費標準調整為170元(含大病救助10元)，我市靈活就業人員參加失業保險月繳費標準調整為每人每月48元。調整後的繳費工資上下限和繳費標準從9月1起執行。社會保險中的“五險壹金”是上壹年度職工工資總額。對於個人來說，繳費基數壹般是個人的月工資。繳費金額=繳費基數×繳費比例，社保繳費比例不統壹，應根據各地規定執行。
3.江蘇省社保繳費基數2021，上下限與全省平均工資有關。據了解，江蘇省社會保險基金管理中心發布了《2021年7月社會保險繳費基數相關維度》。2021-2022年6月30日期間，繳費基數為執行新的繳費基數，下限為
1.公司要求最低繳費1018.6元，其中養老保險608元，醫療保險342元，生育保險30.4元，失業保險19元，工傷保險15.2元，垃圾處理費4元。
2.個人需要繳納最低409元，其中養老保險304元，醫療保險76元中19元，失業保險19元。* * *支付的費用總額為1427.6元，相對調整前有所提高。
3.9月1日起，南京市企業、職工和靈活就業人員月繳費工資下限由2200元提高到2400元，上限由13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調也意味著個人的社保支出會增加，社保繳費比例為單位20%，個人8%。醫療保險:公司9%，個人2%。大病保險10元，失業保險:1年8月至2月31日，失業保險繳費比例由3%降至2%，用人單位繳納的失業保險繳費比例由2%降至1.5%。