2022年工地安全事故賠償標準是多少？

1.工地安全事故的賠償標準是什麽？《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系並退出工作崗位，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘24個月，二級傷殘22個月，三級傷殘20個月，四級傷殘65(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)達到退休年齡並辦理退休手續的職工，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。《工傷保險條例》第三十四條職工因工傷被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為本人工資16個月，六級傷殘為本人工資14個月；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經勞動者本人提議，勞動者可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘12個月，八級傷殘10個月，九級傷殘8個月，十級傷殘6個月。(二)勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區六個月職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。具體標準由統籌地區人民政府根據當地經濟社會發展狀況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。二、現場安全事故處理程序是怎樣的？對重大事故、重大事故和壹般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起05日內作出答復；對於特別重大事故，應當在30日內作出答復。特殊情況下，答復時間可以適當延長，但最長延長時間不得超過30日。有關機關根據人民政府的批準，依照法律、行政法規規定的權限和程序，對事故發生單位和有關人員給予行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員給予處分。事故單位應當按照負責事故調查的人民政府的批準，對事故責任人員進行處理。事故責任人涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。事故單位應認真吸取事故教訓，落實防範和整改措施，防止事故再次發生。預防和整改措施的實施應當接受工會和職工的監督。安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門應當對事故單位落實預防和整改措施的情況進行監督檢查。事故處理情況由負責事故調查的人民政府或者其授權的有關部門、機構向社會公布，依法應當保密的除外。綜上所述，建築工地發生安全事故是相當普遍的。經認定構成工傷的，由工地支付賠償金，標準為當地職工月平均工資的48至60倍。在賠償之前，勞動者要經過工傷認定和鑒定，這樣在工傷級別明確後才能確定具體的賠償金額。如果事故造成職工死亡，家屬還可以獲得喪葬費和死亡賠償金。