人力資源部對員工試用期工作的總結，有利於員工工作經驗的積累。以下是我為您精心整理的人力資源部員工試用期工作總結。歡迎閱讀。
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人力資源部員工試用期工作總結——剛來公司的時候還是個新人，沒有任何工作經驗，剛開始對公司信心不足，因為覺得試用期過後很難熬，因為怕自己沒有經驗過不了公司的試用期。但是既然已經開始了，我就要開始工作了。我壹直在努力。兩個月來我壹直堅持自己的想法。我壹直在進步。我對自己能力的提高很滿意。
我在公司做了兩個月的行政助理。雖然之前也有過壹些相關的工作經驗，更何況？不在其位，不謀其政？很多事情和我想的不壹樣。兩個月很快就過去了。在這兩個月的時間裏，在公司領導和同事的關心和幫助下，我完成了所有的工作，進壹步提高了思想覺悟。這兩個月的工作總結主要包括以下幾項:
1，工作質量，成績，效益，貢獻。
工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時學習工作中的經驗，使工作水平不斷提高，為公司和部門的工作做出應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如缺乏行政知識，衛生清潔工作不用心，缺乏監督，與同事溝通不暢，不反饋員工意見，會議記錄不詳細，考勤統計不用心，做事不主動。其他工作也有很多不足。這些都需要在以後的工作中加以改進。在以後的工作中，我會認真學習各項政策法規和管理技能，努力提升自己，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
2.專業知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理主要是協助行政經理進行行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情，我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事，而這些小事又是必不可少的。在短時間內熟悉了工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，從而能夠順利的開展和完成工作。
在這兩個月裏，我符合？把工作做得更好？目標，積極完成以下工作:
(1)更新調整辦公明細等電子文檔，方便自己工作；
(2)工作區域的健康管理和實施；
(3)協助行政經理做好各類文件、通知的修訂、發布、發放工作，並按具體文件類別放入文件夾，便於查閱；
(4)車輛違章和用車管理；
(5)協助行政經理做好公司的人事工作:招聘、新員工入職手續、物品發放、各項安排；對公司人員的請假、辭職、上班信息進行分類整理，方便合理安排人員和月末考勤工作；
(6)每周進行考勤統計和公告，每月按時交接員工考勤；
(7)辦公耗材和辦公及後勤用品的采購和領取；
(8)後勤工作管理，員工宿舍監控，定期更換黑板報；
(9)認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。
3.需要研究和實踐的工作總結如下:
(1)加強行政管理的管理流程學習，有實踐經驗；
(2)網上人員招聘、篩選、面試通知；
(3)加強寫作技巧；
(4)強化其他公司要求的能力要求。
4.工作態度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證按時完成工作。在這兩個月的工作和學習中，我也有壹些看法和建議:
(1)建議明確劃分行政部和財務部。我建議把屬於行政部的工作和財務部的細節明確分開，後勤管理混亂。管理模式類似於以前沒有行政部的情況。
(2)建議取消員工在本單位服務不滿壹年扣工資1-2個月的規定(壓力越大彈性越大)，建議確定培訓費用，規定在幾個月內每月從員工工資中扣壹部分培訓費用，在本單位服務壹年以上後返還，本單位培訓費用視為不足壹年的補償。
(3)建議增加員工福利和車間計件工作。雖然沒有天花板，但人的能力是有限的。如果妳想留住老員工，妳必須願意投資。除了正常的工資，妳還必須提供壹些福利待遇。壹個企業就像壹個金字塔。金字塔的大小和穩定性取決於員工。
兩個月的試用期不知道自己在領導和同事中的形象如何，也不知道能不能留在公司繼續工作。我相信我能充分發揮我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻！
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人力資源部二員工試用期工作總結12年2月3日，我有幸在公司人力資源部工作。在公司領導的關心指導和同事的熱心幫助下，我很快熟悉了公司環境，適應了新的工作。現將我的見習工作簡要總結如下:
壹、主要學習期間
1，積極學習公司的規章制度、企業文化、企業架構，通過花名冊盡快熟悉公司的主要部門和人員，有助於妳盡快進入角色，為以後人力資源部門的相關工作打下基礎。
2.平時瀏覽公司的網站和產品，有助於為將來找到合適的人選做準備。由於妳剛來公司就面臨招聘審核員的緊迫工作，所以在用人部門和老板面試人員時，妳要主動做好筆記，在招聘時註意審核員所要求的工作內容和崗位職責。
3.公司各方面的流程都比較完善和專業，這使得它嚴格要求自己，並積極學習有關人力資源的知識，如經常學習勞動法和勞動合同法。
4.來到公司，因為年輕，跟上級和公司其他同事學到了很多知識和經驗，讓我受益匪淺。因為我離他們還很遠，所以我要加倍努力提升自己，努力做壹個符合公司需求的人力資源人。
第二，開展工作
由於剛來公司不久，又恰逢年底，在短短壹個多月的時間裏所做的工作都比較瑣碎。現在我來整理壹下這壹個月來我進行的工作:
1.招聘:第二天開始緊張的審計招聘，於是邊學邊開始招聘審計，壹周時間集中打電話安排面試。由於我們公司行業的特殊性，審計需要長時間出差，對於招聘來說是不小的壓力，但我還是通過努力流失了壹部分應聘者。最終審核人員都是公司熟人介紹的。為人力資源部門的招聘減少了很多壓力。通過這次審核的招聘，我也學到了很多網絡招聘的技巧。
2.員工關系管理:壹方面，公司成立時間長，各種規章制度還比較完善。另壹方面，由於勞動合同糾紛，公司在這個管理上還是比較小心的。辦理總經理辦公室人員的辭退，以及新員工入職以來勞動合同的簽訂。
3.其他瑣碎工作:辦理公司員工異地就醫審批，整理行政文員崗位職責，制作培訓簽到表，建立員工勞動合同到期提醒臺賬。
三、即將開展的工作
1，因為剛來面試的時候，上級領導說要在14開展培訓，所以這也將是我在14的工作重點。努力培訓這個辦公室的人員是壹項艱巨的任務。希望能在上級領導的幫助下，把這項工作做好。
2.農歷新年過後，3月是招聘高峰，公司壹些部門也提出了用人需求。明年的當務之急是招聘行政文員、會計和企業文化，這對我是壹個很大的挑戰。希望通過自己的努力和用人部門的配合，盡快找到合適的人。
第三，總結
因為我以前待的規模和行業和現在公司不壹樣，所以我的工作方式還是在原公司的固有思維裏，這在壹定程度上影響了我。通過領導的指正，希望在公司領導的幫助下，通過自己的努力，早日轉正，努力為公司人力資源開發做出自己的貢獻。
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人力資源部員工試用期總結三。目前主要負責人力資源部的人事工作，包括:(1)組織員工入職、崗位確認、崗位晉升、崗位調動/調整手續、離職手續等工作；(2)管理員工信息及各類人事資料，根據部門領導要求做好人員結構、人員流動、人員報表報送等工作；(3)員工考勤管理，包括員工休假；此外，我還配合部門領導和同事做好人力資源部的其他日常工作。以下是我實習期間工作學習的匯報:
壹、負重前行，打造永恒，以高度的責任感對待工作。
德惠的門，是德惠的人。從工作第壹天起，還記得德惠在新員工培訓中熟知的企業價值觀嗎？責任，務實，品質，* * *贏？雖然我現在做的工作比較簡單，但我總是用這樣的標準要求自己。在辦理員工入職、轉崗、升職、調崗、離職等手續時。，按照公司相關制度執行，嚴格控制，每天建立相應的臺帳。如果整理人事資料和花名冊電子賬時有遺漏和信息不全，我會逐壹落實，讓各部門配合核對員工信息，提高人力資源報表統計的準確性，為後期的人力資源系統打下良好的基礎。此外，在其他工作中，我也盡自己最大的努力做好每壹件事，始終堅持責任、親和、誠信、耐心，以積極認真的態度對待工作。我想在工作中盡可能的運用我所學的知識，但是可能是因為我經驗不足，理論和實際工作結合的不是很好，處理和解決壹些問題的能力還是很欠缺的。今後，我將繼續學習，積極向部門同事請教，學習他們的優點，並在工作中不斷總結和積累經驗，不斷完善自己，增強業務能力，努力在自己的崗位上做出成績。
這段時間我除了在做壹些日常人事工作，還在參加二季度各部門績效考核指標修改的會議。雖然在日常會議上我只是用耳朵聽，用筆寫，但是我們討論的時候我也在思考。這不僅讓我對專業知識的理解更加深入，也讓我在兩周內對集團六大職能部門和三大業務中心的重點工作有了壹個大致的了解。人力資源部是壹個團體？選人、用人、育人、留人？核心部門必須對集團各部門的工作有清晰的了解。雖然這兩個星期我有時回家很晚，但這真的很值得，因為我每天都能學到很多東西，至少這壹天我有所收獲，我也在成長。我相信我得到的比我意識到的要多得多。
第二，給我最大的好處——培訓。
剛進德惠的時候參加了新員工的入職培訓，對德惠有了壹定的了解，通過培訓對以後的工作做了壹些規劃。讓我們這些初來乍到的人不再對自己的工作和未來視而不見。
每周壹次的內部培訓，讓我們了解公司其他部門的工作，方便我們對整個集團有壹個更全面的了解，也清楚的知道部門之間應該如何配合和合作。
？日常課？網上播放的講座，翟教授從國學角度解讀管理與做人的道理，教授教我們如何快樂工作，國內知名人力資源專家許勤教授的績效考核知識，都在壹定程度上提升了我們的思維。這將是我人生成長道路上最寶貴的財富。
第三，優秀的團隊成就美好的未來。
從第壹次去德惠人力資源部面試，我就被這裏和諧輕松的氛圍所吸引。在這壹個月的時間裏，大家幫助我這個新人熟悉工作，不斷成長。德惠宣言裏說了什麽？成功是集體共享，失敗是集體共擔。？這句話在人力資源部雖然有些誇張，但也不是沒有體現。同事們互相幫助，壹起工作，毫無保留地分享他們的經驗和成功。我覺得只有這樣的團隊，這樣的工作環境，才能引領部門和公司的成就，進而成就個人的成功。
德惠崇尚愛，關愛員工，為員工提供提升品德、提升能力、不斷學習、展示自我的舞臺。這是德惠人的驕傲。今天，作為壹個剛剛踏入社會的新人，我拿？進了德惠，成為德惠人，是不是很驕傲？感謝德惠給我們這些即將畢業沒有經驗的大學生壹個挑戰自我的機會。機會是德惠給我們的，我們會好好把握，堅定不移。相信通過在德惠這個大家庭中不斷的學習和成長，德惠總有壹天能夠？為有我這樣的員工而自豪？。
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