人力資源部工作總結及計劃1

壹、2014年度人力資源工作總結

(1)招聘基本滿足公司各部門的需求。

參加人才交流會6次，多次集體面試。2014年，通過招聘和選舉引進各級人員109人，離職38人，退休14人。招聘的及時、規範、有效實施，基本滿足了公司生產管理的數量和質量要求。

(二)規範有序的薪酬管理。